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環(huán)球網(wǎng)校 人力資源師培訓(xùn)

正規(guī)人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

發(fā)布時(shí)間：2024年02月21日

在企業(yè)發(fā)展的道路上，人力資源管理是至關(guān)重要的一環(huán)。正規(guī)人力資源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)_環(huán)球網(wǎng)校，致力于培養(yǎng)學(xué)員的管理智慧和組織能力，幫助他們成為企業(yè)人力資源領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者。通過系統(tǒng)化的理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐操作，學(xué)員將能夠在各種挑戰(zhàn)面前游刃有余，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。加入環(huán)球網(wǎng)校，讓專業(yè)的培訓(xùn)助您在職場上展現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采！點(diǎn)擊免費(fèi)試聽課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校是國內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi)，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補(bǔ)了網(wǎng)課無法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

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課程賣點(diǎn)：低條件報(bào)名、論文修改、免費(fèi)重學(xué)、考前訓(xùn)練營

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課程詳情

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    一級(jí)：2600元 二級(jí)：2150元 三級(jí)：1550元 四級(jí)：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，部門骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人； 套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，APP快題庫，章節(jié)考點(diǎn)直播，仿真機(jī)考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班； 保障：當(dāng)年考試不過,2年內(nèi)免費(fèi)重修； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
  • 精品
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    一級(jí)：3990元 二級(jí)：3690元 三級(jí)：3490元 四級(jí)：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員； 套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評(píng)審（論文、文件筐、案例分析），考點(diǎn)強(qiáng)化班 ，真題解析班 ，?？技?xùn)班 ，仿真機(jī)考；保障：當(dāng)年考試不過，2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì)； 套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
  • 一級(jí)
    人資經(jīng)理
    4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場人士； 套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報(bào)名，43小時(shí)，8大模塊課程，獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程； 套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報(bào)名，免費(fèi)在線答疑，全程督學(xué)；

師資詳情

湯小潔

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽
高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究，堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)考點(diǎn)分析透徹，學(xué)員通過率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段
報(bào)名階段，11月考試正在報(bào)名中，下半年考試時(shí)間為11月17日。
第二階段
11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析
第三階段
考核階段，論文撰寫，答辯時(shí)間
第四階段
查詢考試成績，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績有效期

    移動(dòng)課堂


  • 聽課

    課程與PC端同步更新，充分利用零碎時(shí)間。

  • 做題

    海量精選試題，想練就練，瞬間提分。

  • 答疑

    海量精選試題，想練就練，瞬間提分。

  • 直播

    名師大咖面對(duì)面，有問有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

企業(yè)人力資源管理師屬于技師嗎
企業(yè)人力資源管理師是否屬于技師？
企業(yè)人力資源管理師考試合格后，由人社部授權(quán)的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。
技師的定義
技師是指在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)，具有一定的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠獨(dú)立完成相關(guān)工作任務(wù)的專業(yè)人才。
企業(yè)人力資源管理師的職責(zé)
企業(yè)人力資源管理師主要負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理等方面的工作，需要具備較強(qiáng)的組織管理能力和人際溝通技巧。
技師與企業(yè)人力資源管理師的區(qū)別
雖然企業(yè)人力資源管理師也需要具備一定的技能和專業(yè)知識(shí)，但其職責(zé)更多地側(cè)重于人力資源管理領(lǐng)域，而非傳統(tǒng)的技術(shù)工種。因此，企業(yè)人力資源管理師與技師在職責(zé)和專業(yè)領(lǐng)域上存在一定的區(qū)別。
結(jié)論
綜上所述，企業(yè)人力資源管理師雖然需要通過考試獲得職業(yè)技能等級(jí)證書，但并不屬于技師范疇。企業(yè)人力資源管理師更多地是從事人力資源管理工作的專業(yè)人士，其職責(zé)和技能要求與技師有所不同。