人力資源管理師在線輔導(dǎo)

發(fā)布時(shí)間：2024年01月29日

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和企業(yè)管理的日益規(guī)范化，人力資源管理師的角色越來(lái)越重要。為了幫助您邁向職業(yè)發(fā)展的新臺(tái)階，我們提供專(zhuān)業(yè)、系統(tǒng)的人力資源管理師在線輔導(dǎo)。我們的課程注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過(guò)案例分析和實(shí)際操作，讓您全面掌握人力資源管理的技能和方法，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。點(diǎn)擊免費(fèi)試聽(tīng)課程

課程介紹

環(huán)球網(wǎng)校

環(huán)球網(wǎng)校是國(guó)內(nèi)著名的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)設(shè)十余年，積累豐富的師資資源。環(huán)球人力資源師開(kāi)設(shè)了一級(jí)人力資源、二級(jí)人力資源、三級(jí)人力資源、人力資源實(shí)訓(xùn)課程。涵蓋了絕大多數(shù)考生的需求，相比較線下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)高昂的培訓(xùn)費(fèi)，環(huán)球網(wǎng)校的人力資源課程是是實(shí)實(shí)在在的物美價(jià)廉，并且現(xiàn)在環(huán)球也有開(kāi)設(shè)直播課程的內(nèi)容，彌補(bǔ)了網(wǎng)課無(wú)法實(shí)時(shí)授課的缺點(diǎn)。

課程詳情

零基礎(chǔ)
暢學(xué)班

一級(jí)：2600元二級(jí)：2150元三級(jí)：1550元四級(jí)：1250元適合學(xué)員：記憶力差，學(xué)習(xí)時(shí)間有限，部門(mén)骨干，想轉(zhuǎn)型做HRBP的人；套餐內(nèi)容：備考指導(dǎo)，教材精講，職業(yè)道德，考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，APP快題庫(kù)，章節(jié)考點(diǎn)直播，仿真機(jī)考，應(yīng)試技巧班，環(huán)球網(wǎng)校內(nèi)部培訓(xùn)資料，考前密訓(xùn)班；保障：當(dāng)年考試不過(guò),2年內(nèi)免費(fèi)重修；套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)；
精品
VIP班

一級(jí)：3990元二級(jí)：3690元三級(jí)：3490元四級(jí)：2990元適合學(xué)員：基礎(chǔ)弱，沒(méi)有學(xué)習(xí)自主性，記憶力差，沒(méi)有學(xué)習(xí)技，想快速通關(guān)的學(xué)員；套餐內(nèi)容：教材精講，職業(yè)道德，綜合評(píng)審（論文、文件筐、案例分析），考點(diǎn)強(qiáng)化班，真題解析班，?？技?xùn)班，仿真機(jī)考；保障：當(dāng)年考試不過(guò)，2次免費(fèi)重修機(jī)會(huì)；套餐服務(wù)：論文修改，定制學(xué)習(xí)。
一級(jí)
人資經(jīng)理

4490元適合學(xué)員：人力萌新，骨干，中高層管理，想轉(zhuǎn)職從事HRBP的職場(chǎng)人士；套餐內(nèi)容：全程協(xié)助代報(bào)名，43小時(shí)，8大模塊課程，獨(dú)家研發(fā)落地實(shí)用課程；套餐服務(wù)：全程協(xié)助代報(bào)名，免費(fèi)在線答疑，全程督學(xué)；

師資詳情

湯小潔

緊扣考綱實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富條理清晰立即試聽(tīng)

高級(jí)人力資源管理師，企業(yè)常務(wù)副總裁，擁有近20年人力資源教學(xué)及管理經(jīng)驗(yàn)。曾為匯豐銀行、中國(guó)移動(dòng)、美的集團(tuán)等500強(qiáng)企業(yè)提供培訓(xùn)或咨詢(xún)服務(wù)。對(duì)人力資源管理師考試有深入研究，堅(jiān)持將理論和實(shí)際操作相結(jié)合，打造出一套高效的人力資源課程。應(yīng)考經(jīng)驗(yàn)豐富，對(duì)考點(diǎn)分析透徹，學(xué)員通過(guò)率高達(dá)90%。

人力資源流程

第一階段

報(bào)名階段，11月考試正在報(bào)名中，下半年考試時(shí)間為11月17日。

第二階段

11月17日考試，考試階段、領(lǐng)取準(zhǔn)考證、真題解析

第三階段

考核階段，論文撰寫(xiě)，答辯時(shí)間

第四階段

查詢(xún)考試成績(jī)，合格標(biāo)準(zhǔn)以及成績(jī)有效期

移動(dòng)課堂

聽(tīng)課
課程與PC端同步更新，充分利用零碎時(shí)間。
做題
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
答疑
海量精選試題，想練就練，瞬間提分。
直播
名師大咖面對(duì)面，有問(wèn)有大收獲多。

學(xué)習(xí)資料

人力資源管理師值錢(qián)嗎？可領(lǐng)補(bǔ)貼！
自從人力資源管理師已由各省自行安排報(bào)名和考試，很多考生經(jīng)常問(wèn)“人力資源管理師值錢(qián)嗎”，其實(shí)無(wú)論考試如何變化，人力資源管理師證書(shū)的含金量都不會(huì)有變化，并且還可領(lǐng)補(bǔ)貼呢！快來(lái)看看吧。
首先，讓我們了解一下人力資源管理師是做什么的。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，人力資源管理師是負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等事務(wù)的專(zhuān)業(yè)人員。他們的工作涉及到企業(yè)的各個(gè)層面，從員工個(gè)人到整個(gè)組織的發(fā)展。正因?yàn)槿绱?，人力資源管理師在企業(yè)中扮演著至關(guān)重要的角色。
那么，人力資源管理師的價(jià)值在哪里呢?首先，他們能夠?yàn)槠髽I(yè)招募到合適的人才。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，人才是企業(yè)最寶貴的資源。人力資源管理師通過(guò)深入了解業(yè)務(wù)需求和市場(chǎng)狀況，為企業(yè)找到最合適的人才，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。
其次，人力資源管理師在員工關(guān)系和文化建設(shè)方面也發(fā)揮著重要作用。他們需要處理員工之間的矛盾和問(wèn)題，保障員工的權(quán)益，同時(shí)還需要營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，提高員工的歸屬感和忠誠(chéng)度。這對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定和長(zhǎng)期發(fā)展至關(guān)重要。
此外，人力資源管理師還負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策。這些政策涉及到員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利等方面。人力資源管理師需要根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境，制定科學(xué)合理的人力資源政策，并確保這些政策得到有效執(zhí)行。

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