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名師大咖面對面,有問有大收獲多。績效管理系統(tǒng)的基本內容
績效管理系統(tǒng)的設計包括績效管理制度的設計與績效管理程序的設計兩個部分。
1.績效管理制度
是企業(yè)單位組織實施績效管理活動的準則和行為的規(guī)范,是以企業(yè)單位規(guī)章規(guī)則的形式,對績效管理的各個方面所作的統(tǒng)一規(guī)定。
2.績效管理程序設計
根據涉及的工作對象和內容不同,可分為管理的總流程設計和具體考評程序設計