東營ui工程師培訓(xùn)班

職業(yè)規(guī)劃師全程一對(duì)一 跟蹤服務(wù)，記錄學(xué)員從0到1的學(xué)習(xí)過程并制定職業(yè)規(guī)劃。學(xué)完后，傳授

職場生存法則:進(jìn)行項(xiàng)目指導(dǎo)、作業(yè)包裝、模擬面試等崗前培訓(xùn)。

1.學(xué)習(xí)成長輔導(dǎo)

建立學(xué)員《夢(mèng)想成長檔案》，緊密跟蹤學(xué)習(xí)進(jìn)度、兼顧學(xué)員心理輔導(dǎo)，確保學(xué)員有效學(xué)習(xí)。

2.崗前就業(yè)課

以職場內(nèi)訓(xùn)提升學(xué)員職場情商、工作方法、心態(tài)調(diào)整等位適應(yīng)能力及企業(yè)用人滿意度。
3.模擬面試指導(dǎo)

進(jìn)行一對(duì)一、集體面試實(shí)戰(zhàn)演練，指導(dǎo)學(xué)員面試學(xué)問和技巧;提升學(xué)員信心和面試技巧。

4.推薦就業(yè)

全程觀察學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度并進(jìn)行指導(dǎo);學(xué)員畢業(yè)后，可獲得推薦就業(yè)的機(jī)會(huì)，快速走上工作崗位。

5.持續(xù)跟蹤，終身服務(wù)

以學(xué)員就業(yè)滿意度為目標(biāo)，持續(xù)進(jìn)行就業(yè)回訪。終身享有優(yōu)先應(yīng)聘天琥人力資源服務(wù)公司的 招聘職位。

天琥通過“面試、項(xiàng)目測試、復(fù)試、試講、教研培訓(xùn)”五大步驟嚴(yán)格選拔設(shè)計(jì)講師，確保每位講師都擁有豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。

進(jìn)入天琥的他們大多是來自4A廣告公司的一線設(shè)計(jì)精英、知名設(shè)計(jì)總監(jiān)、藝術(shù)院校教授。他們憑借自身強(qiáng)大的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，

手把手教授學(xué)員，讓學(xué)員迅速掌握項(xiàng)目精髓。