總的來(lái)說(shuō)，Java發(fā)展方向大致分為兩類：

**成為管理人員，例如產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理等。

NO.2是繼續(xù)他的技術(shù)工作之路，成為高級(jí)軟件工程師、需求工程師等。

根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對(duì)Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。而且，Java編程工作崗位的薪水普遍較高，有實(shí)訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員月薪范圍在8000-15000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了應(yīng)屆畢業(yè)生月薪5000元不到的平均水平。通常來(lái)說(shuō)，有一年工作經(jīng)驗(yàn)的Java高級(jí)軟件工程師的薪酬大致在年薪15—20萬(wàn)左右。

從Java的應(yīng)用領(lǐng)域來(lái)分，Java語(yǔ)言的應(yīng)用方向主要表現(xiàn)在以下三個(gè)方面：首先是大中型的商業(yè)應(yīng)用;其次是桌面應(yīng)用，就是常說(shuō)的C/S應(yīng)用;再次是移動(dòng)領(lǐng)域應(yīng)用。綜上而言JAVA就業(yè)方向?yàn)椋嚎梢詮氖翵SP網(wǎng)站開發(fā)、Java編程、Java游戲開發(fā)、Java桌面程序設(shè)計(jì)，以及其他與Java語(yǔ)言編程相關(guān)的工作。可進(jìn)入電信、銀行、保險(xiǎn)專業(yè)軟件開發(fā)公司等從事軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)工作。

目前，雖然Java人才的薪水很高，需求也很大，但是對(duì)企業(yè)卻很難招聘到合格的Java人員。其中，**根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在大學(xué)期間沒(méi)有完全掌握實(shí)用的技能，而且沒(méi)有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。因此，要成為一名合格的Java開發(fā)工程師，**便捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主要目標(biāo)的Java實(shí)訓(xùn)，讓自己得到提升，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。

所以，缺乏工作經(jīng)驗(yàn)成為了大學(xué)生應(yīng)屆生與Java開發(fā)崗位**大鴻溝!北京動(dòng)力節(jié)點(diǎn)Java培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為了解決這個(gè)問(wèn)題，獨(dú)創(chuàng)了Java實(shí)訓(xùn)體系。

經(jīng)國(guó)動(dòng)力節(jié)點(diǎn)Java實(shí)訓(xùn)的Java工程師薪水相對(duì)較高,就拿**新畢業(yè)的學(xué)員薪資數(shù)據(jù)來(lái)看，試用期平均薪資已達(dá)到1萬(wàn)左右，動(dòng)力節(jié)點(diǎn)Java培訓(xùn)8年一直堅(jiān)守Java陣地，匯聚國(guó)內(nèi)一線Java專家團(tuán)隊(duì)，擁有幾十余位一線技術(shù)大牛，多位核心研發(fā)工程師，有著多年軟件行業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的IT精英人士組成的講師團(tuán)隊(duì)，課程體系圍繞企業(yè)真實(shí)項(xiàng)目而設(shè)計(jì)，把各個(gè)知識(shí)點(diǎn)穿插到項(xiàng)目中去講解，達(dá)到融匯貫通的目的，確保學(xué)員去企業(yè)就可以勝任項(xiàng)目開發(fā)。且課程研發(fā)部門每期會(huì)對(duì)課程做一次評(píng)估，更新一次課程內(nèi)容和案例，確保課程體系緊跟行業(yè)發(fā)展，滿足企業(yè)用人需求，做到永不脫節(jié)。