深圳企業(yè)文化落地培訓(xùn)
來源:教育聯(lián)展網(wǎng) 編輯:李振 發(fā)布時間:2021-02-19
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀為什么很多明星企業(yè)變成流星企業(yè)?為什么企業(yè)中的高層管理人員難以達成共識?為什么企業(yè)待遇很好卻留不住人才?為什么在企業(yè)變革時員工感到迷茫,不愿跟進?公司基業(yè)常青的根源是什么?管理
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程導(dǎo)讀
為什么很多明星企業(yè)變成流星企業(yè)?為什么企業(yè)中的高層管理人員難以達成共識?為什么企業(yè)待遇很好卻留不住人才?為什么在企業(yè)變革時員工感到迷茫,不愿跟進?公司基業(yè)常青的根源是什么?管理深處是哲學(xué),執(zhí)行背后是文化。一個缺乏文化底蘊的公司如同一個沒有素養(yǎng)的女孩一樣得不到別人的尊重!優(yōu)秀企業(yè)的成功,一定是文化的成功。
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程目標
學(xué)員通過學(xué)習(xí),能夠從總體上把握企業(yè)文化的基本理論知識、建設(shè)企業(yè)文化的主要內(nèi)容、用文化管理企業(yè)的實踐操作基本要領(lǐng)、主要方法、重點和關(guān)鍵因素,了解企業(yè)文化建設(shè)和管理的最新發(fā)展趨勢、特點、機遇和挑戰(zhàn),并進行合理評價,糾偏提高,提高企業(yè)文化建設(shè)和管理工作的實效性、長效性。
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程介紹
企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)課程大綱
第一講:企業(yè)文化內(nèi)涵解讀
1. 企業(yè)文化是什么
2. 小故事感悟企業(yè)文化
3. 企業(yè)文化的虛與實
4. 企業(yè)文化的力量
5. 優(yōu)秀企業(yè)文化特征
6. 互聯(lián)網(wǎng)時代企業(yè)文化發(fā)展趨勢
第二講:企業(yè)文化落地原則
1. 企業(yè)文化落地四大體系
2. 企業(yè)文化落地六大導(dǎo)向
3. 企業(yè)文化落地六大原則
4. 母子文化建設(shè)原則
5. 企業(yè)文化落地八大產(chǎn)品研發(fā)
第三講:企業(yè)文化地模型
1. 企業(yè)文化落地六入模型
2. 企業(yè)文化落地三步曲
3. 如何撰寫企業(yè)文化手冊
4. 如何抓案例(或講故事)
5. 如何建機制
6. 如何活動開展
第四講:企業(yè)文化顯化于物
1. 目視載體八種形式
2. 企業(yè)文化看板
3. 企業(yè)文化標語
4. 企業(yè)文化館
5. 企業(yè)文化目視舉例
6. 企業(yè)文化傳播渠道
7. 新媒體應(yīng)用
第五講:企業(yè)文化固化于制
1. 制度建設(shè)原則
2. 激勵機制建立
3. 管理中的情、理、法
4. 企業(yè)文化建設(shè)長效機制
5. 企業(yè)基礎(chǔ)管理機制
6. 高績效的OEC管理
7. 問題管理七步法
第六講:企業(yè)文化外化于行
1. 心智模式與行為模式
2. 員工行為規(guī)范手冊
3. 人人成為SBU(自主經(jīng)營體)
4. 主人翁精神與打工者心態(tài)
5. 自主管理,自我經(jīng)營
6. 角色定位與認知
7. 優(yōu)秀文化五種行為塑造
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企業(yè)文化包括哪些內(nèi)容?
企業(yè)文化其涵蓋的內(nèi)容比較廣泛,由理念文化、制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個層次構(gòu)成,具體包括了企業(yè)的文化理念、企業(yè)精神的建設(shè)情況、企業(yè)的歷史、企業(yè)的制度以及企業(yè)所涉及的文化環(huán)境等內(nèi)容。要做好企業(yè)文化建設(shè)工作,就要先建立企業(yè)理念,完善文化制度,然后進行企業(yè)文化傳播,建立員工行為準則,最后打造企業(yè)文化的物質(zhì)環(huán)境。
培訓(xùn)機構(gòu)介紹
企贏培訓(xùn)學(xué)院是專業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺,一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個性化的培訓(xùn)解決方案,實戰(zhàn)的管理課程和實效的管理咨詢服務(wù),公司目前建立了國內(nèi)自己的講師資源庫,涵蓋了國內(nèi)各行業(yè)、各領(lǐng)域的主流講師,其中儲備師資達6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位。專注企業(yè)培訓(xùn),助力企業(yè)成長!
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