課程簡(jiǎn)介：第一階段：金牌店長(zhǎng)必修篇---打造銷售型店長(zhǎng)第一單元：新零售時(shí)代需要什么樣的“賣手”？一、如何一眼判斷客人來(lái)自線上還是線下？二、“引君入翁”三步成交法三、一招搞定線上的“云”顧客與線下的“魂”顧客四、“三會(huì)”店長(zhǎng)，門(mén)店必旺：會(huì)玩抖音、會(huì)推社群、會(huì)搞美團(tuán)！第二單元：新零售時(shí)代如何提升門(mén)店引流轉(zhuǎn)化率？一、引流多，成交少，老板為何苦惱？二、連環(huán)提問(wèn)的技巧，快速提升轉(zhuǎn)化率三、以FABE法一網(wǎng)打盡進(jìn)群進(jìn)店各...[詳情]

課程簡(jiǎn)介：【課程背景】企業(yè)的班組長(zhǎng)，大多數(shù)從一線員工晉升起來(lái)的。作為一線員工，他們表現(xiàn)優(yōu)異，屢創(chuàng)佳績(jī)。可是自從坐上管理職位以來(lái)，不僅對(duì)公司來(lái)說(shuō)看不到其發(fā)揮的管理績(jī)效，而且直接影響了效益和質(zhì)量。是他們晉升后不努力嗎？不是，是他們管理理論和管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的缺乏，面對(duì)工作的困惑沒(méi)有努力解決。越來(lái)越缺乏管理上的自信，導(dǎo)致力不從。**終，不僅影響企業(yè)的效益，對(duì)質(zhì)量、產(chǎn)量、成本和交期造成影響。而且失去了原來(lái)表現(xiàn)優(yōu)異的員工...[詳情]