您的位置: 首頁 > 長沙企業(yè)管理培訓
課程簡介:第一部分:勞動用工常見模型解析一、用工操作流程指引篇:1、如何界定退休人員與勞動關(guān)系?2、退休人員工作中受傷是否認定工傷?如何規(guī)避工傷的風險?3、退休人員在工作過程中,造成第三方損害的,如何處理?4、簽了勞務(wù)協(xié)議,一定不是勞動關(guān)系嗎?5、借調(diào)與勞務(wù)派遣怎么區(qū)分?6、借調(diào)人員的勞動關(guān)系,究竟屬于誰?7、區(qū)分業(yè)務(wù)外包與勞務(wù)派遣?8、如何區(qū)分“真派遣,假外包”?二、風控工具條款設(shè)計篇:1、《人員身份確認...[詳情]
課程簡介:【課程背景】隨著數(shù)字時代的信息透明化、高新技術(shù)變革加速、企業(yè)人員結(jié)構(gòu)多元化,舊組織運作模式、資源整合方式等難以快速、個性化地適應(yīng)新需求,持續(xù)學習能力、利用新技術(shù)創(chuàng)新的能力已經(jīng)成為個體與企業(yè)打造競爭力的新關(guān)鍵,同時,”互聯(lián)網(wǎng)一代”員工渴求更寬松的創(chuàng)造環(huán)境、更自主的創(chuàng)造過程、更激勵人心的創(chuàng)造意義、更新鮮的創(chuàng)造技能。客戶需求、技術(shù)演進和人才變化等因素驅(qū)動下,華為人力資源管理將在組織與人才管理將呈現(xiàn)新趨勢...[詳情]
課程簡介:【課程背景】面對VUCA時代的到來,大環(huán)境在變化,我們周圍的情境也在變化。如果我們用一個簡單直接的方法管理員工,就會發(fā)現(xiàn)有的員工有一定的執(zhí)行力,但也會發(fā)生管理的“挑戰(zhàn)”;有的員工執(zhí)行某件事情或某些項目還不錯,但還有很多項目的執(zhí)行力為什么就不行?實際上,員工的執(zhí)行力問題,其實是管理者領(lǐng)導力的問題。從調(diào)研發(fā)現(xiàn),如果沒有經(jīng)過情境領(lǐng)導力的培訓,只有1%的管理者會正確使用四種有效的管理風格。因此,**“情境...[詳情]
劉先生 132****62** 已定制
吳女士 189****41** 待定制
王先生 151****35** 已定制
李先生 135****91** 已定制
秦先生 131****13** 待定制
王女士 139****09** 已定制
李先生 180****13** 已定制
楊先生 135****57** 待定制
胡先生 136****77** 已定制
李先生 188****33** 已定制
陸女士 131****89** 待定制
*稍后會有專業(yè)老師給您回電,請保持電話暢通
北京培訓網(wǎng) 上海培訓網(wǎng) 廣州培訓網(wǎng) 深圳培訓網(wǎng) 杭州培訓網(wǎng) 蘇州培訓網(wǎng) 南京培訓網(wǎng) 天津培訓網(wǎng) 佛山培訓網(wǎng) 南寧培訓網(wǎng) 長沙培訓網(wǎng) 重慶培訓網(wǎng) 太原培訓網(wǎng) 青島培訓網(wǎng) 寧波培訓網(wǎng) 鄭州培訓網(wǎng) 西安培訓網(wǎng) 廈門培訓網(wǎng) 武漢培訓網(wǎng) 成都培訓網(wǎng) 無錫培訓網(wǎng) 濟南培訓網(wǎng) 昆明培訓網(wǎng) 貴陽培訓網(wǎng) 揚州培訓網(wǎng) 徐州培訓網(wǎng) 珠海培訓網(wǎng) 合肥培訓網(wǎng) 長春培訓網(wǎng)
今日已有25人申請,本月限額500名