SA8000標準是社會責任國際（Social Accountability International，簡稱SAI）制定的全球第一個可用于企業(yè)社會責任管理體系認證的新興管理體系國際標準。該標準的制定依據(jù)是國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界**宣言，標準內(nèi)容涉及童工、強迫勞工、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系9個方面的要求。其宗旨是確保企業(yè)的社會責任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關(guān)者對企業(yè)社會責任的要求。
總經(jīng)理、部門主管、體系專員、培訓(xùn)專員等；
企業(yè)內(nèi)部負責社會責任系統(tǒng)的管理人員；
希望了解SA8000標準的人員；
SA8000咨詢師顧問師或從業(yè)人員；
學習此課程可使學員了解社會責任運動在市場上發(fā)展的背景；
學習SA8000國際標準并能將它闡述于特定的情況；
能進行SA8000內(nèi)部審核并可識別各種各樣的客觀證據(jù)；
為公司建立和執(zhí)行SA8000管理系統(tǒng)提出積極建議。
掌握根據(jù)SA8000標準進行公司內(nèi)部審核的流程、技巧，并且撰寫內(nèi)審報告。
第一部分 企業(yè)社會責任與SA 8000
1、 什么是企業(yè)社會責任（CSR）
2、 企業(yè)社會責任源遠流長
3、 企業(yè)社會責任產(chǎn)生的原因
4、 跨國公司的生產(chǎn)守則與消費者運動
5、 中國現(xiàn)階段企業(yè)社會責任的重點
6、 SA 8000的起源和發(fā)展
7、 企業(yè)社會責任=SA 8000？
第二部分 SA 8000在中國
1、 企業(yè)社會責任在中國的發(fā)展
2、 公共政策與SA 8000
3、 SA 8000在中國的實踐
4、 展望在中國未來的發(fā)展
第三部分 推行SA8000面臨的困難
1、 外部因素
2、 內(nèi)部因素
第四部分 推行SA 8000的成本與收益
1、 推行SA 8000的成本
2、 推行SA 8000 的收益
3、 違反 SA 8000要求的機會成本
第五部分 理解 SA 8000的基本框架
1、 SA 8000適用范圍與目的
2、 規(guī)范性原則及其解釋
3、 SA8000要素( 童工、強迫勞動、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判權(quán)利、歧視、懲戒措施、工作時間、報酬 )
第六部分 內(nèi)部審核技巧與方法
1、 審核目的
2、 審核種類
3、 內(nèi)部審核要求
4、 審核的策劃
5、 如何做一名優(yōu)秀的審核員
第七部分 SA 8000面臨的挑戰(zhàn)和未來發(fā)展趨勢
1、 審核模式的失效
2、 新的嘗試
3、 多樣化的行業(yè)和多利益相關(guān)方標準
4、 ISO 26000
專用配套教材
專用配套教材
學員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者頒發(fā)SA8000：2014企業(yè)社會責任管理體系內(nèi)審員資格證書，并予備案，可電話、網(wǎng)上查詢。該證書獲所有第三方認證機構(gòu)認可，**性強，全國通用。
12課時，共2天，具體培訓(xùn)地點見開班計劃表
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我們基于先進方法研究前沿的行業(yè)洞察力、資源合作共享、國際專業(yè)管理水平，使我們能夠提供具有性價比及競爭力的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
方普管理成立于2012年，總部位于廣州，在深圳、東莞、珠海、武漢、成都、長沙、哈爾濱、重慶和杭州等全國設(shè)有辦事處或培訓(xùn)點，是一家致力于大中小型企業(yè)標準化體系創(chuàng)新服務(wù)的管理顧問公司。方普管理憑借嚴謹科學的改善與創(chuàng)新方法論，結(jié)合跨行業(yè)、多領(lǐng)域的豐富培訓(xùn)及咨詢經(jīng)驗，還為企業(yè)提供生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、品質(zhì)改善、流程優(yōu)化及通用管理等多個核心領(lǐng)域的培訓(xùn)及咨詢服務(wù)方案。
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