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盤點一下鄭州金水區(qū)心理咨詢師考試培訓中心

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    鄭州優(yōu)路教育

    心理咨詢師培訓,開拓職業(yè)發(fā)展新空間

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心理咨詢是幫助尋求幫助的人解決心理問題和內(nèi)心矛盾的人。心理咨詢的主要對象是健康人的心理問題。健康人在家庭、學習、工作等方面面臨許多問題。他們會做出自己的理想選擇。心理咨詢師可以從心理學的角度為來訪者提供幫助,使他們獲得心理健康,走出心理困境,獲得更多的幸福。

為什么要學習心理咨詢師?

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    市場有前景

    國外1000人中配一名心理咨詢師,按照國際標準,國內(nèi)需配備130多萬心理咨詢師,全國僅有少部分心理咨詢師,市場發(fā)展空間待拓展。

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    行業(yè)有需求

    據(jù)相關數(shù)據(jù)統(tǒng)計,不同年齡階段的人存在不同程度的心理障礙。心理問題將直接影響工作和生活,專業(yè)性人才的需求量與日俱增。

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    薪資有前途

    國內(nèi)的心理咨詢收費每小時400元至2000元不等,平均收費600元/小時。北上廣深等部分地區(qū)平均收費500-800元/小時。

心理咨詢師的意義

1.意識到并了解你自己。心理咨詢師就像一面鏡子,幫助客戶看到他們的想法、想法和行為。了解自己的解釋、歸因、評估、推理和假設對其情緒、身體和行為反應的影響,并幫助當事人看到客觀事實,真正理解他人。2.改變應對方式,協(xié)調(diào)內(nèi)外關系。處理當事人心理問題的主要方式是回避、控制和對抗。他們與自己、他人和周圍環(huán)境對立,甚至與他們的情感需求和心身反應對立。他們陷入了一個更回避、更焦慮、更控制、更失控和更多對抗的惡性循環(huán)。心理咨詢師將示范和引導當事人學會面對、傾聽、理解和接受,更好地協(xié)調(diào)內(nèi)外關系。

這樣的課程安排,貼合應試需要

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    實操系統(tǒng)班【含考試】

    模塊:基本理論、基本技能、線下沙龍、考試專項

    配套資料:紙質(zhì)郵寄:《基本理論》《操作技能》《崗位實操一本通》

    學習服務:

    1、班主任督學服務;2、學習中心專業(yè)問題及答疑;3、一天線下沙龍,深度交流學習。

    班級服務:兩期學習期。

  • 實操研修班【含考試】

    模塊:基本理論、基本技能、實用技能、實操研討、考試專項

    配套資料:紙質(zhì)郵寄:《基本理論》《操作技能》《崗位實操一本通》

    學習服務:

    1、班主任督學服務;2、學習中心專業(yè)問題及答疑;3、三天線下實操研討會,專業(yè)實訓。

    班級服務:兩期學習期。

心理咨詢師的知識

關于心身醫(yī)學、精神病理學、神經(jīng)癥狀學和腦科學知識,通常在人格心理學、精神病學、異常心理學、神經(jīng)生理學、遺傳學、心理測量學和其他學科的研究中獲得。20世紀人類對大腦的認識以及傳統(tǒng)精神病學中癥狀學和精神藥理學的臨床研究成果,對于澄清咨詢對象的定義、臨床鑒別診斷、心理治療和藥物治療的聯(lián)合應用具有重要價值,精神和神經(jīng)反應,器質(zhì)性和功能性疾病?;诟鞣N人格理論的各種心理測量方法和心理檢查工具的應用,為心理診斷提供了多角度的參考依據(jù)。

雙向課程,聚焦應試

  • 實景演練,沉浸學習

    通過沙盤、OH卡牌、羅夏墨跡圖等教具展示工作場景,使實操課程可視化、工具化、模塊化,提高課程體驗,使學員實景沉浸式學習。

  • 線下實操,專項聚焦

    專職教師線下帶學,針對案例開拓“面對面”探討模式,對學員進行落地指導,增加學員實操經(jīng)驗,專項聚焦學員實操技巧。

  • 閉環(huán)教學,暢學實操

    新創(chuàng)“實操理論講解--實操演練--實操碰撞”三合一實操教學法,使學員立足理論,聚焦實操,打造閉環(huán)學習課堂。

  • 多維發(fā)力,聚焦應試

    課程從理論和技能兩方面入手,使學員在理論學習中夯實理論基礎,在技能學習中應用理論知識,拔高突破,聚焦應試。

  • 考試專項,題點共練

    課程特設“考試專項”模塊,考前通過直播的形式對學員進行題點帶學,增加學員做題題感,助力學員考前復習。

  • 面授加持,專項提升

    針對實操案例展開線下帶學,以專題的形式為學員梳理技能框架,使學員靈活的掌握技能,加深對學科知識的理解與掌握。

心理咨詢師的就業(yè)方向:人力資源管理和開發(fā)。越來越多的企業(yè)人力資源部門愿意優(yōu)先考慮有心理背景的員工,因為與其他人相比,他們有一個天然的優(yōu)勢——他們知道如何在人力資源政策和流程設計中考慮心理因素,因此他們在實施時更為恰當和高效。他們將根據(jù)學習和發(fā)展的原則設計有效的人才開發(fā)項目。他們知道什么樣的激勵機制可以發(fā)揮作用。即使在處理問題員工和裁員的過程中,他們也能更準確地改善員工的心理狀態(tài),從而順利完成工作。

職業(yè)選擇空間怎么樣?

  • 企業(yè)心理顧問

  • 個人心理咨詢診所

  • 高校心理健康輔導站

  • 心理咨詢機構

  • 人力資源部

  • 三甲醫(yī)院

  • 軍官部隊

  • 更多職業(yè)...

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鄭州優(yōu)路教育簡介

優(yōu)路教育成立于2005年,是國內(nèi)兼具口碑與實力的職業(yè)教育培訓機構,主要從事建筑工程、消防安全、醫(yī)藥衛(wèi)生、財稅金融、教資招教、經(jīng)濟管理、康養(yǎng)技能、法律考試、公務員考試、四六級考研等領域的職業(yè)考試培訓服務,經(jīng)過多年的發(fā)展,組建了自有的教學和教務團隊,形成了豐富的課程產(chǎn)品矩陣和標準化的教學管理體系,現(xiàn)已成為集OMO教學、學習平臺及應用研發(fā)、圖書出版發(fā)行于一體的大型知識服務實體和綜合性教育服務機構。

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