營(yíng)養(yǎng)師課程培訓(xùn)
智能教學(xué),智能測(cè)評(píng),智能題庫(kù),智能答疑
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從理論上講,它是指從事營(yíng)養(yǎng)學(xué)的專業(yè)人員,他們不僅具有豐富多彩的營(yíng)養(yǎng)學(xué)專業(yè)技能,而且在營(yíng)養(yǎng)學(xué)相關(guān)工作中有一段時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)和積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),在行業(yè)內(nèi)有較豐富多彩的工作經(jīng)歷。高級(jí)營(yíng)養(yǎng)師還以其與不一樣的目標(biāo)融合分變成臨床醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)師,群眾營(yíng)養(yǎng)師、食品營(yíng)養(yǎng)師、健身運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)師、餐館營(yíng)養(yǎng)師等。還能夠依據(jù)工作特性分為更優(yōu)化的營(yíng)養(yǎng)師,如美容護(hù)膚營(yíng)養(yǎng)師,保健產(chǎn)品營(yíng)養(yǎng)師等。
當(dāng)下中國(guó)現(xiàn)狀,營(yíng)養(yǎng)健康知識(shí)鴻溝巨大,專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師服務(wù)的普及率非常低;食物成分含量缺乏透明度;人們對(duì)營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品及銷售渠道缺乏信任;缺少滿足個(gè)性化需求的營(yíng)養(yǎng)產(chǎn)品;健康營(yíng)養(yǎng)餐食長(zhǎng)期堅(jiān)持難;對(duì)營(yíng)養(yǎng)品效果如何也缺乏有效的評(píng)估途徑。
營(yíng)養(yǎng)師是專門指通過(guò)嚴(yán)格營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)和專業(yè)臨床營(yíng)養(yǎng)技能修煉,能夠指導(dǎo)人們?cè)陲嬍?、預(yù)防疾病、輔助治療、預(yù)防亞健康、健康管理等領(lǐng)域,并能夠設(shè)計(jì)好方案和跟蹤服務(wù)的營(yíng)養(yǎng)專業(yè)人才。
營(yíng)養(yǎng)學(xué)家的數(shù)量和質(zhì)量說(shuō)明了一個(gè)國(guó)家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和居民的生活質(zhì)量。中國(guó)正處于飲食和疾病格局的轉(zhuǎn)折點(diǎn),因此迫切需要建立一支營(yíng)養(yǎng)學(xué)家隊(duì)伍,以便科學(xué)有效地指導(dǎo)居民的飲食營(yíng)養(yǎng)工作和糾正由不良飲食習(xí)慣造成的健康問(wèn)題。進(jìn)行人體營(yíng)養(yǎng)狀況評(píng)價(jià)、管理和指導(dǎo);進(jìn)行膳食營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)、管理和指導(dǎo);對(duì)食品及配方進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià);進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)知識(shí)的咨詢與宣教。營(yíng)養(yǎng)師不僅可以在社區(qū)發(fā)揮重要宣傳教育作用,還可為餐飲業(yè)、企業(yè)員工、白領(lǐng)、高級(jí)管理人員、運(yùn)動(dòng)員、家庭提供個(gè)性化教育、輔導(dǎo)、指導(dǎo)等服務(wù),就業(yè)范圍可以遍布與飲食相關(guān)的任何一個(gè)領(lǐng)域。
三大營(yíng)養(yǎng)素(碳水化合物,蛋白質(zhì),脂肪)的作用及功效;礦物質(zhì),維生素的功能作用,食物來(lái)源及缺乏癥
人群營(yíng)養(yǎng)(青少年,老年人,特殊行業(yè)人群營(yíng)養(yǎng)與膳食);(孕婦,嬰幼兒,學(xué)齡前兒童營(yíng)養(yǎng)與膳食)
國(guó)外經(jīng)驗(yàn)證明,要有效提高居民的營(yíng)養(yǎng)素質(zhì),必須培養(yǎng)一支高素質(zhì)、高技能的公共營(yíng)養(yǎng)學(xué)家隊(duì)伍。中國(guó)將通過(guò)營(yíng)養(yǎng)立法,實(shí)行營(yíng)養(yǎng)師制度。衛(wèi)生部發(fā)布的《中國(guó)營(yíng)養(yǎng)改善行動(dòng)計(jì)劃》中明確規(guī)定,今后的營(yíng)養(yǎng)保健品推銷工作應(yīng)由營(yíng)養(yǎng)保健師承擔(dān),而不是推銷員?!秶?guó)民營(yíng)養(yǎng)條例》規(guī)定,所有的托幼機(jī)構(gòu)、學(xué)校、醫(yī)院、養(yǎng)老院、運(yùn)動(dòng)隊(duì)所等集體供餐單位和食品企業(yè)應(yīng)配備相應(yīng)比例的專職、兼職營(yíng)養(yǎng)師。
課程優(yōu)勢(shì)
配備專屬班主任,隨時(shí)溝通處理學(xué)習(xí)問(wèn)題;實(shí)時(shí)跟進(jìn)督促學(xué)習(xí)進(jìn)度,有效促學(xué)。
研究教材和考試大綱,把握命題規(guī)律,制定教學(xué)計(jì)劃,提供答疑服務(wù)。
匯集行業(yè)核心師資,聯(lián)袂授課,傾囊相授,針對(duì)考試重點(diǎn)逐個(gè)擊破,快速拔高突破。
為學(xué)員提供學(xué)習(xí)指導(dǎo)、定制學(xué)習(xí)方案、政策分析、節(jié)點(diǎn)提醒、就業(yè)咨詢等多方位服務(wù)。
在大型企業(yè)工作,不要擔(dān)心基層職位,多了解大型企業(yè)的運(yùn)營(yíng)模式和渠道資源。經(jīng)過(guò)2-3年的工作經(jīng)驗(yàn),這是您在中小型企業(yè)擔(dān)任主管的資本。如果可以,盡可能的選擇技術(shù)崗位,成長(zhǎng)空間更大,學(xué)到的知識(shí)更多,最好與一個(gè)業(yè)內(nèi)有豐富經(jīng)驗(yàn)的營(yíng)養(yǎng)師前輩深交,可以讓你少走一些彎路,關(guān)鍵時(shí)候還可能抬你一手。近些年,營(yíng)養(yǎng)師的就業(yè)場(chǎng)景越來(lái)越多了,食品、餐飲、保健、醫(yī)療等越來(lái)越多的企業(yè)開始重視這一個(gè)崗位,對(duì)于營(yíng)養(yǎng)師的要求也逐漸變高。
倒計(jì)時(shí)
課程熱線:
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