西安匯杰

大數(shù)據(jù)與我們的生活息息相關(guān)

當(dāng)我們手機(jī)購(gòu)物時(shí)，一旦我們經(jīng)常性的查找某一個(gè)產(chǎn)品，那么你很快會(huì)發(fā)現(xiàn)你的手機(jī)正在默默地向你展示各個(gè)購(gòu)物網(wǎng)站的這一產(chǎn)品的廣告，為什么呢，因?yàn)槟阒安檎疫^(guò)的，在網(wǎng)絡(luò)中存在一個(gè)信息，手機(jī)依據(jù)你的查找信息，會(huì)默許推薦相關(guān)的東西，這便是大數(shù)據(jù)的一種運(yùn)用。再比如說(shuō)你運(yùn)用輸入法經(jīng)常性的輸入同一個(gè)詞，例如你的姓名，那么你在輸入類似拼音的文字單詞時(shí)，你們姓名會(huì)出現(xiàn)在搜索框里。

看品牌口碑

和我們買衣服一樣，我們往往對(duì)知名品牌的衣服質(zhì)量比較放心，挑選培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，我們需求看其是否具有一定的社會(huì)知名度，是否被別人接受和認(rèn)可，并不是說(shuō)小機(jī)構(gòu)就不能選擇，這是需求我們?cè)趯?duì)其有十足的了解基礎(chǔ)之上，一般來(lái)說(shuō)，大品牌的機(jī)構(gòu)更值得我們信任。在考察機(jī)構(gòu)時(shí)，我們需求知道它是做什么培訓(xùn)的，是否是專業(yè)的，學(xué)校成立了多久等。

哪些公司需求大數(shù)據(jù)人才？

大到世界500強(qiáng)，BAT這樣的公司，小到創(chuàng)業(yè)公司，他們都需求數(shù)據(jù)分析人才。大多數(shù)公司的數(shù)據(jù)部分一般都是扁平化的層級(jí)形式，大致分為數(shù)據(jù)分析師、研究員、部門總監(jiān)3個(gè)等級(jí)。大公司或許按照應(yīng)用領(lǐng)域的維度來(lái)區(qū)分不同團(tuán)隊(duì)，而在小公司則需求身兼數(shù)職。有些特別強(qiáng)調(diào)大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略的互聯(lián)網(wǎng)公司則會(huì)另設(shè)最高職位—如阿里巴巴的首席數(shù)據(jù)官。這個(gè)職位的大部分人會(huì)往研發(fā)方向發(fā)展，成為重要數(shù)據(jù)分析人才。

實(shí)踐項(xiàng)目

關(guān)于大數(shù)據(jù)學(xué)員來(lái)說(shuō)，真實(shí)的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目是很有益的，西安匯杰大數(shù)據(jù)課程不僅有理論課程，還有項(xiàng)目實(shí)踐。大型項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目學(xué)習(xí)，不光讓理論編程實(shí)時(shí)操作，學(xué)習(xí)常識(shí)學(xué)以致用，也會(huì)讓學(xué)員們提早了解企業(yè)項(xiàng)目工作流程，不光提高了自身動(dòng)手能力，也為自身履歷加分不少。企業(yè)對(duì)具有真實(shí)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的學(xué)員都比較喜歡和看重，因?yàn)槠渥陨聿拍茌^強(qiáng)，也更受企業(yè)重用。