石家莊大數(shù)據(jù)培訓(xùn)去哪好?
從課程體系來(lái)看,石家莊達(dá)內(nèi)教育:無(wú)論是學(xué)校還是培訓(xùn),達(dá)內(nèi)教育課程的設(shè)置直接決定著學(xué)生的知識(shí)結(jié)構(gòu)和學(xué)習(xí)效果。目前,市場(chǎng)上有兩種類型的學(xué)生轉(zhuǎn)向大數(shù)據(jù),一種是有Java研發(fā)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生;D、 另一個(gè)是完全0的基本小白。達(dá)內(nèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)針對(duì)不同的基礎(chǔ)學(xué)生開設(shè)不同的課程,并結(jié)合企業(yè)的就業(yè)需求設(shè)置更多的課程。由達(dá)內(nèi)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教授的學(xué)生不必?fù)?dān)心就業(yè)問題。
選擇達(dá)內(nèi)就是選擇教育行業(yè)的先行者
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每日課后測(cè)試
每日課后項(xiàng)目經(jīng)理知識(shí)點(diǎn)梳理每周階段性項(xiàng)目考核,成績(jī)不合格免費(fèi)重修,確保達(dá)到企業(yè)需求。
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全實(shí)戰(zhàn)講師
達(dá)內(nèi)始終貫徹專家組合,一線實(shí)力名師領(lǐng)銜授課,實(shí)戰(zhàn)知識(shí)剖析講解,手把手打造職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
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先就業(yè)后付款
選擇達(dá)內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以先入職再付款,解決剛畢業(yè)學(xué)生的困擾,讓你無(wú)憂學(xué)習(xí)。
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保險(xiǎn)公司 承保就業(yè)
達(dá)內(nèi)開設(shè)四輪模擬面試指導(dǎo),讓學(xué)員不僅學(xué)會(huì)專業(yè)知識(shí),更要學(xué)會(huì)表達(dá)自己,畢業(yè)未能找到工作的學(xué)員,可申請(qǐng)理賠機(jī)制。
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雙模式教學(xué)
iQuestion在線問答,iNotes在線電子筆記,iBoard在線視頻回放,iDiscuss在線交流,iBook在線演示,iTesting在線測(cè)試。
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名企合作 就業(yè)保障
達(dá)內(nèi)每年舉行1-2次企業(yè)大型人才招聘會(huì),每月與企業(yè)進(jìn)行雙選招聘推薦會(huì),每周根據(jù)企業(yè)需求讓學(xué)生定向上門面試。
為什么越來(lái)越多的人學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)?
對(duì)人才的巨大需求
最近,國(guó)外知名專業(yè)社交網(wǎng)站LinkedIn分析了全球超過3.3億用戶的工作經(jīng)驗(yàn)和技能,并公布了25項(xiàng)最受雇主歡迎的技能,其中統(tǒng)計(jì)分析和數(shù)據(jù)挖掘技能排名第一。在大數(shù)據(jù)時(shí)代,對(duì)數(shù)據(jù)人才的需求已經(jīng)排在第一位。
近年來(lái),大數(shù)據(jù)已經(jīng)從“可有可無(wú)”的邊緣迅速演變?yōu)椤氨氐谩钡暮诵摹I疃韧诰蚍治鰧?shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為操作智能,提供個(gè)性化推薦和精細(xì)操作,幫助企業(yè)降低成本,增加利潤(rùn)。大數(shù)據(jù)的作用正在逐漸顯現(xiàn)。
達(dá)內(nèi)大數(shù)據(jù)課程簡(jiǎn)介
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JavaSE
掌握能力:掌握java基礎(chǔ)編程能力、面向?qū)ο笏枷?、集合操作、多線程操作和文件IO操作能力
勝任職位:具備Java基礎(chǔ)編程能力,但幾乎不能勝任相關(guān)開發(fā)崗
就業(yè)月薪范圍:5000+ -
Hadoop生態(tài)
掌握能力:掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)能力
勝任職位:實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)工程師、數(shù)倉(cāng)工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍:15K-30K+ -
Spark生態(tài)
掌握能力:離線和實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的處理能力、Spark處理數(shù)據(jù)能力
勝任職位:Spark研發(fā)工程師、數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)工程師、ETL工程師、實(shí)時(shí)研發(fā)工程師
就業(yè)月薪范圍:12K-22K -
Flink生態(tài)
掌握能力:掌握實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)流處理、構(gòu)建實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)能力
勝任職位:實(shí)時(shí)數(shù)倉(cāng)工程師、數(shù)倉(cāng)工程師、Flink研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師
就業(yè)月薪范圍:15K-30K+
學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)后可以從事那些工作崗位?
數(shù)據(jù)分析員。
數(shù)據(jù)分析員是一種數(shù)據(jù)工程師,是指從事行業(yè)數(shù)據(jù)收集、整理和分析,并基于數(shù)據(jù)進(jìn)行行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)的不同行業(yè)的專業(yè)人員。在這項(xiàng)工作中,我們使用工具提取、分析和呈現(xiàn)數(shù)據(jù),以實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)意義。作為一名數(shù)據(jù)分析師,您需要精通至少一種SPSS、static、Eviews、SAS和其他數(shù)據(jù)分析軟件,能夠使用acess進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā),至少掌握一種數(shù)學(xué)軟件,如MATALAB和mathmatics,用于構(gòu)建新模型,并至少掌握一種編程語(yǔ)言。簡(jiǎn)而言之,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析師不應(yīng)在業(yè)務(wù)、管理、分析、工具和設(shè)計(jì)方面落后。
達(dá)內(nèi)優(yōu)勢(shì)
To make an appointment visit-
如何保 證你的學(xué)習(xí)效果?
700位技術(shù)導(dǎo)師全程輔導(dǎo)
達(dá)內(nèi)除了聘請(qǐng)名 師之外,還聘請(qǐng)技術(shù)牛人作為技術(shù)導(dǎo)師,從早晨到晚上全程跟進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí),不讓學(xué)生放過任何一個(gè)技術(shù)難點(diǎn),她們?nèi)鐜熼L(zhǎng),如朋友,讓充實(shí)但輕松的學(xué)習(xí)好技術(shù)。
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徹底告別"教科書"時(shí)代"24小時(shí)360"云平臺(tái)
開啟1TS系統(tǒng)
800多個(gè)核心知識(shí)點(diǎn),近200萬(wàn)字在線文檔,2000道針對(duì)所有知識(shí)點(diǎn)的在線測(cè)試,200個(gè)企業(yè)級(jí)經(jīng)典案例。
5大質(zhì)量承保體系
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學(xué)習(xí)0負(fù)擔(dān)
2005年達(dá)內(nèi)率先創(chuàng)辦先就業(yè)后付款助學(xué)模式,緩解學(xué)費(fèi)壓力,承保就業(yè)效果。 - 教練全天輔導(dǎo) 為保證零基礎(chǔ)學(xué)員學(xué)會(huì)專業(yè)技術(shù),達(dá)內(nèi)特邀千名教練全天候輔導(dǎo)學(xué)員,隨時(shí)解答技術(shù)難題。
- 專 家團(tuán)授課 70名行業(yè)專 家親授課程,每個(gè)專家只講解更擅長(zhǎng)的技術(shù)。
- 融入課程 2005年達(dá)內(nèi)率先創(chuàng)辦可先就業(yè)后付款助學(xué)模式,緩解學(xué)費(fèi)壓力,承保就業(yè)效果。
- 保證教學(xué)效果 2005年達(dá)內(nèi)率先創(chuàng)辦可先就業(yè)后付款助學(xué)模式,緩解學(xué)費(fèi)壓力,承保就業(yè)效果。
零基礎(chǔ)如何學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)呢?
大數(shù)據(jù)是許多技能的集合。許多想從事大數(shù)據(jù)事業(yè)的小合作伙伴都因?yàn)樗麄兊拇髮W(xué)專業(yè)不是IT專業(yè)而痛苦,他們也因?yàn)楫厴I(yè)后沒有從事相關(guān)工作而痛苦。此時(shí),如果他們想做大數(shù)據(jù)工作,培訓(xùn)是一個(gè)好方法。丹麥教育大數(shù)據(jù)課程定位精準(zhǔn),注重大數(shù)據(jù)it人才培養(yǎng),注重教學(xué)質(zhì)量,在學(xué)習(xí)中貫穿項(xiàng)目實(shí)踐,讓學(xué)生在畢業(yè)前有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和工作競(jìng)爭(zhēng)力。
達(dá)內(nèi)目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽(yáng)、福州等70個(gè)大中城市成立了373家學(xué)習(xí)中心,擁有員工超過11000人,累計(jì)培訓(xùn)量已學(xué)員已達(dá)100萬(wàn)人次。
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