長沙達(dá)內(nèi)教育

雖然web訓(xùn)練的課程只要4到5個(gè)月，但你會學(xué)到很多東西。因?yàn)橛?xùn)練組織總是會重視市場需求，如果有新的招聘需求，課程大綱一般會更新。這樣一來，你學(xué)到的前端常識便是企業(yè)所需要的技能，所以找工作會更簡單。因?yàn)橛?xùn)練組織不斷優(yōu)化和更新課程，很多過期的常識點(diǎn)不會教給學(xué)生，所以訓(xùn)練時(shí)間不會太長。

其次，大多數(shù)企業(yè)非常重視求職者的實(shí)踐才能，因?yàn)楝F(xiàn)在很多企業(yè)都期望招聘到有一定工作經(jīng)歷的人，這樣他們就能夠直接工作，而不需要企業(yè)自己的訓(xùn)練。訓(xùn)練組織訓(xùn)練的學(xué)員能夠滿足這個(gè)條件，因?yàn)樵诰W(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練過程中，訓(xùn)練組織會交叉實(shí)踐項(xiàng)目，協(xié)助學(xué)員實(shí)踐，而較好的訓(xùn)練組織有理論課程完畢后，將有大規(guī)模的項(xiàng)目實(shí)踐環(huán)節(jié)，協(xié)助學(xué)員堆集項(xiàng)目經(jīng)歷，使學(xué)員在課程完畢后具有較強(qiáng)的工作競爭力。

Web開發(fā)是一種基于B/S架構(gòu)（Browser/server）的使用軟件開發(fā)技能。從本質(zhì)上講，與Java和造價(jià)工程師1后臺開發(fā)言語比較，web開發(fā)在學(xué)習(xí)上具有必定的優(yōu)勢。進(jìn)入比較簡單，每個(gè)崗位都有自己的職業(yè)特色。對于任何一個(gè)在線產(chǎn)品來說，web開發(fā)都沒有它可以替代的作用，因而對web人員的需求會不斷上升，只要他們有滿足的開發(fā)能力，他們就不會被年紀(jì)的增長所取代。

隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的多元化開展，可以匹配的工作崗位越來越豐富。不僅有網(wǎng)絡(luò)前端工程師，還有HTML5開發(fā)、小程序開發(fā)、JS開發(fā)、小游戲開發(fā)、p2p開發(fā)等。如果你能熟練掌握后臺技能，掌握了后臺技能就可以挑選用工方式，你能擔(dān)任一個(gè)全倉庫工程師也就家常便飯了。因而，決議網(wǎng)絡(luò)前端能否成功的不是年紀(jì)而是技能水平。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，國外的前端開發(fā)商和后端開發(fā)商的份額約為1:1，而我國的份額還不到1:3。網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)崗位存在巨大的人才缺口。

此外，網(wǎng)絡(luò)前端工程師一般作業(yè)一年左右，年薪15W，作業(yè)五年以上的一般成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技能總監(jiān)或產(chǎn)品司理，年薪25W左右。

一、 網(wǎng)絡(luò)前端工程師各階段薪酬規(guī)模

當(dāng)然，這只是一個(gè)參考規(guī)模：

1。嫻熟制作和編寫JS特效（HTML+CSS+jQuery）：月收入5K~1W

2。能夠剪切圖片和JS，能嫻熟使用JS開發(fā)各種組件：月收入8K~1.5W

3。具有前兩個(gè)條件，了解幾種后端語言：月收入1.5W~3W

4。具有以上所有條件，并對前端架構(gòu)和性能優(yōu)化有著深刻的了解：月均收入4W，企業(yè)都在爭搶?。ň烤?，現(xiàn)在人才缺口很大，頂尖人才越稀缺。）

二、 為什么網(wǎng)絡(luò)前端的薪水這么高？

1。更多的市場需求

現(xiàn)在是互聯(lián)網(wǎng)公司的年代，人們離不開互聯(lián)網(wǎng)，能夠說生活無處不在。許多互聯(lián)網(wǎng)公司如漫山遍野般出現(xiàn)，因此對前端開發(fā)的需求非常旺盛，而前端開發(fā)供不應(yīng)求。只需去招聘網(wǎng)站查找，更不用說北上廣深等一線城市了。一個(gè)月內(nèi)，二線省會城市有上千條招聘消息。

2。職位的必要性

客戶需求的原因使得網(wǎng)絡(luò)前端的人。。。一個(gè)詞來形容它是：頻繁修改。

此外，隨著混合應(yīng)用的普及，網(wǎng)站頁面更新敏捷，這也為頻繁的前端代碼更新供給了“客觀條件”。

人性更是與我們現(xiàn)在所看到的糾結(jié)在一起，所以網(wǎng)絡(luò)前端開發(fā)工程師要接受外部客戶、內(nèi)部產(chǎn)品司理、設(shè)計(jì)師的壓力。如果有能力的前端工程師也能夠承擔(dān)其他額定的任務(wù)，如代碼壓縮管理。

師資，講師好不好對于培訓(xùn)的人來說還是比較重要的。你能先學(xué)會不說嗎？講師應(yīng)該能說出課程的所有內(nèi)容。為了降低成本，一些培訓(xùn)組織接收一些人做兼職講師，但這樣的講師水平一般不好。他們不懂網(wǎng)絡(luò)，也不會教書。所以在選擇培訓(xùn)組織時(shí)，首要要看講師是否是專職講師，其次要看講師是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的講師不只能給你上好一課，并且能把豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給你。