長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)web前端培訓(xùn)
- 項(xiàng)目導(dǎo)入,數(shù)據(jù)庫(kù)和SQL語(yǔ)言
- 編程語(yǔ)言基礎(chǔ),Node.js服務(wù)器端制
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HTML基礎(chǔ),HTTP&AJAX,階段項(xiàng)目
- CSS基礎(chǔ),CSS3高級(jí),響應(yīng)式Bootstrap
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JS語(yǔ)言高級(jí),BOM DOM,階段項(xiàng)目
- jQuery,階段項(xiàng)目,TypeScript和Vue.js
- React和ReactNative,階段項(xiàng)目,Python和Django
- Angular和Ionic,階段項(xiàng)目,階就業(yè)沖刺
自學(xué)前端能找到工作嗎
web前端是經(jīng)過(guò)編寫代碼來(lái)完成各種功用需求,這就要求開(kāi)發(fā)人員具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,這關(guān)于很多想自學(xué)的人來(lái)說(shuō)是無(wú)法完成的。咱們?cè)诖髮W(xué)里學(xué)的專業(yè)是不同的,所以思維習(xí)慣和思維邏輯是很不一樣的,所以咱們要想自學(xué),首先要考慮這個(gè)問(wèn)題。無(wú)論你學(xué)習(xí)什么新技能,自學(xué)能力是決定學(xué)習(xí)效果的重要因素。更重要的是,IT職業(yè)的常識(shí)和技能日新月異。前端開(kāi)發(fā)也是如此。因而,關(guān)于初學(xué)0的自學(xué)或從事網(wǎng)絡(luò)前端開(kāi)發(fā)的人來(lái)說(shuō),具有杰出的自學(xué)能力是必不可少的。只要跟得上職業(yè)的開(kāi)展,只要跟得上企業(yè)的開(kāi)展和企業(yè)的需求,咱們才能在作業(yè)場(chǎng)所有更強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
長(zhǎng)沙達(dá)內(nèi)培訓(xùn)優(yōu)勢(shì)
前端和后端哪個(gè)好學(xué)一些
前端開(kāi)發(fā)是創(chuàng)立網(wǎng)頁(yè)或前端接口(如APP)以呈現(xiàn)給用戶的過(guò)程。經(jīng)過(guò)HTML、CSS和JavaScript以及衍生的技術(shù)、框架和解決方案,完成了互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的用戶界面交互。后端開(kāi)發(fā)是指在后端運(yùn)轉(zhuǎn)并操控前端的內(nèi)容,擔(dān)任編程架構(gòu)和數(shù)據(jù)庫(kù)辦理相關(guān)事務(wù)邏輯的辦理和處理。它首要考慮功用的完成和數(shù)據(jù)的操作。
一般來(lái)說(shuō),與前端開(kāi)發(fā)相比,后端開(kāi)發(fā)人員對(duì)事務(wù)邏輯有更高的要求,所以如果曾經(jīng)沒(méi)有相關(guān)基礎(chǔ),則選擇前端開(kāi)發(fā)相對(duì)困難。
雖然前端開(kāi)發(fā)的學(xué)習(xí)難度低于后端開(kāi)發(fā),但就業(yè)薪酬也相當(dāng)可觀。據(jù)第三方數(shù)據(jù)渠道統(tǒng)計(jì),網(wǎng)絡(luò)前端開(kāi)發(fā)工程師的月平均工資為16720元,也遠(yuǎn)高于其他行業(yè)的許多職位。
達(dá)內(nèi)大事記
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2003年
獲得IDG投資50W美元。
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2011年
憑獲得高盛集團(tuán)2000萬(wàn)美元贊助。
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2014年
獲得新東方戰(zhàn)略投資,在美國(guó)上市。
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2016年
招生人數(shù)突破十萬(wàn),銷售額突破20億。
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2008年
獲得集富亞洲融資,年收入突破億元。
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2012年
啟動(dòng)首屆發(fā)現(xiàn)杯軟件設(shè)計(jì)大賽。
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2015年
推出少兒IT培訓(xùn)課程——童程童美。
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2017年
市值突破十億美元,成為職業(yè)教育獨(dú)角獸
Web的薪資待遇怎么樣
現(xiàn)在Web前端工程師可謂是佼佼者,如下:
· 作業(yè)1~2年后通常會(huì)成為Web前端高級(jí)軟件工程師,年薪可以達(dá)到15萬(wàn)以上;
· 作業(yè)3-5年后通??梢猿蔀閃eb前端技能主管或許司理,年薪在15-50萬(wàn)之間;
· 作業(yè)年限5年以上,通常會(huì)成為互聯(lián)網(wǎng)公司的技能總監(jiān)或產(chǎn)品司理,年薪將達(dá)到50萬(wàn)-100萬(wàn)之間。
所以一個(gè)技能值不值錢,除了市場(chǎng)需求說(shuō)了算之外,還取決于你本身的技能把握程度,想要拿高薪,月入過(guò)萬(wàn),那就得厚實(shí)的把技能學(xué)好,提高本身職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力!
達(dá)內(nèi)目前已在北京、上海、廣州、深圳、大連、南京、武漢、杭州、西安、蘇州、成都、沈陽(yáng)等70個(gè)大中城市成立了373家學(xué)習(xí)中心,擁有員工超過(guò)11000人,累計(jì)培訓(xùn)量已學(xué)員已達(dá)100萬(wàn)人次。
如何選擇web培訓(xùn)班
師資,講師好不好對(duì)于培訓(xùn)的人來(lái)說(shuō)還是比較重要的。你能先學(xué)會(huì)不說(shuō)嗎?講師應(yīng)該能說(shuō)出課程的所有內(nèi)容。為了降低成本,一些培訓(xùn)組織接收一些人做兼職講師,但這樣的講師水平一般不好。他們不懂網(wǎng)絡(luò),也不會(huì)教書。所以在選擇培訓(xùn)組織時(shí),首要要看講師是否是專職講師,其次要看講師是否有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn),這樣經(jīng)驗(yàn)豐富的講師不只能給你上好一課,并且能把豐富的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給你。
達(dá)內(nèi)集團(tuán)憑借雄厚的技術(shù)研發(fā)實(shí)力、過(guò)硬的教學(xué)質(zhì)量、成熟的就業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),為學(xué)員提供強(qiáng)大的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,在用人企業(yè)中樹(shù)立了良好的口碑。
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