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新政策 | 養(yǎng)老服務(wù)業(yè)大改革

養(yǎng)老市場進(jìn)入井噴期 急需老年人能力評估師

什么是老年人能力評估師？

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對老年人開展行動能力評估，確定老年人照護(hù)等級；養(yǎng)老機構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級確定補助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時制定應(yīng)對政策。因此開展老年人能力評估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。

政策支持

2017年，國務(wù)院印發(fā)《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設(shè)規(guī)劃的通知》養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量、加強農(nóng)村養(yǎng)老服務(wù)等任務(wù)，旨在為老年人提供多樣化、高質(zhì)量、公平可及的養(yǎng)老服務(wù)。

政策支持

2017年發(fā)布《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)質(zhì)量規(guī)范》規(guī)定了養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)的基本要求、服務(wù)項目與質(zhì)量要求、服務(wù)評價與改進(jìn)，適用于養(yǎng)老機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量控制。

政策支持

2013年民政部發(fā)布《老年人能力評估》目的是為做好養(yǎng)老服務(wù)評估工作，**對現(xiàn)行的國內(nèi)外老年人能力評估工具使用情況的分析，形成行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

新機遇 | 職場新貴正搶手

每個養(yǎng)老機構(gòu)都需設(shè)立評估中心，每位入住機構(gòu)的老人均應(yīng)接受老年人能力評估服務(wù)，且評估結(jié)果必須由評估師簽字確認(rèn)才可以。

市場緊缺

截止到2017年，全國各類養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)數(shù)量達(dá)到15.5萬個，按照一個機構(gòu)配備至少10名老年人能力評估師計算，全國需求老年人能力評估師至少150萬人。

在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中，**步就是進(jìn)行老年人身體狀況評估、然后確定護(hù)理等級、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程，每個節(jié)點都離不開評估師。

職場新貴

制定老年人照護(hù)等級成為社會、老人和政府的迫切需求，加大了對老年人能力評估的需求。

**老年人能力評估，真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求，合理分配有限的資源，科學(xué)地規(guī)劃市場供給，養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。

行業(yè)發(fā)展

**評估，明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況，指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機制，實現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，障老年人的權(quán)益。

新職業(yè) | 前景可觀人人羨慕

就業(yè)方向

方向1：養(yǎng)老機構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)健用品等行業(yè)。

方向2：全國城市經(jīng)驗豐富的評估師月薪可達(dá)萬元以上，二三線城市也可以　達(dá)到6000元以上。

方向3：可兼職，50-80元/人次。

培訓(xùn)對象

對象1：醫(yī)科院校、護(hù)理院校或綜合院校醫(yī)學(xué)類專業(yè)在校生。

對象2：凡從事或準(zhǔn)備從事老年人能力評估工作或想要個申辦養(yǎng)老服務(wù)評估中心的人員。

2020年老年人能力評估師招生簡章

VIP協(xié)議障班

模塊：基礎(chǔ)精講、強化

服務(wù)

1、協(xié)助指導(dǎo)學(xué)員報名

2、學(xué)習(xí)進(jìn)度督導(dǎo)及答疑

3、當(dāng)次考試不過，繳納重讀及補考費400元/人