一級造價工程師零基礎(chǔ)暢學新征程
講練測評答，五位一體全面突破
課程介紹
造價工程師春天到來 你還在霧里看花？
新規(guī)落地考試大變革 造價工程師熱度穩(wěn)增不減
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證書供不應求
凡從事工程建設(shè)活動的建設(shè)、設(shè)計、施工、造價咨詢等單位，必須在建設(shè)工程造價工作崗位配備造價工程師；
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升職加薪必備
專業(yè)技術(shù)人員取得一級造價工程師職業(yè)資格，可認定其助理工程師職稱，并可作為申報高一級職稱的條件；
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證書需求量大
新增報考專業(yè)，報名門檻降低，一定程度表明證書缺口大；
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方向更廣
國家對造價工程師實行準入類職業(yè)資格制度，納入國家職業(yè)資格目錄；
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考試熱度提升
證書與職稱評選掛鉤，作為升職加薪必備證書，將掀起新一波考試熱潮；
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執(zhí)業(yè)范圍擴大
執(zhí)業(yè)注冊不僅限定于工程領(lǐng)域，可擔任特殊普通合伙會計事務所合伙人；
造價工程師的前景很好。工程造價屬于土木工程的一個方面，因為每一個工程都需要造價預算，這項工作是必不可少的環(huán)節(jié)，所以對于造價工程師來說前景非常可觀。比如，在安裝、土木工程、市政管理等方面，都需要有造價知識，這是關(guān)系民生的一件重要而嚴謹?shù)氖虑?。造價工程師考試難度比較大，考試合格率較低，造價工程師相對匱乏，市場需求量大，但市場供給不足。
屬地化教學體系全新上線
考造價工程師報培訓班的好處
有過來人帶路，減少試錯：經(jīng)驗豐富的老師可以幫助學生更快地理解和記憶知識點，建立知識框架，而且他們也更清楚考點和知識點在哪，以及答題如何精準采分，一個好的老師，能讓備考路上少走很多彎路，避免掉坑。中建教育一級造價工程師講師都是從學員口碑中選拔出來的老師，教學經(jīng)驗豐富，考點把握精準。
考題多變，您需要的課程必然要精敲細琢
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基礎(chǔ)導學課
分析考試考查方向及科目重難點分布，幫助學員掌握備考重難點及備考方法。
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考點精講課
根據(jù)教材章節(jié)，詳細拆解各個知識點，了解教材內(nèi)容，系統(tǒng)學習建立知識體系。
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章節(jié)習題課
采用以題帶點的教學方式，回顧教材章節(jié)考點，達到對教材知識點的熟練鞏固。
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預測串講課
將2020年造價教材進行知識解構(gòu)與重建，提煉預測考試考點，并對其進行條線化串講剖析，幫助學員掌握重難點。
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套題密訓課
研發(fā)2套緊貼考點模擬試卷，拆解高頻考查點，歸納?？純?nèi)容，集中沖刺，短時間掌握考點，培養(yǎng)題感。
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案例實操課
掌握案例實操要點、考點，詳解出題思路及答題方法，掌握案例六大題。
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考前點題課
考前針對2020預測考點進行圈劃速記，臨門一腳，贏戰(zhàn)考試。
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考點強化課
細致講解教材知識點=精講。拔高式精講課程，集中于“源點庫”重要級別考點，以命題趨勢為基礎(chǔ)，進行重要化講解剖析，使學員做到對考點融匯貫通。
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案例強化課
案例分析強化與方法強化課程，將雙代號網(wǎng)絡(luò)計劃+流水施工、合同管理+索賠知識、建安費用組成+掙值法、招標投標法+實施條例四大塊進行深度剖析
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信息強化課
以章節(jié)順序梳理考點并舉例說明各考點的出題形式，以及該考點應注意的重要語句或設(shè)問方式，使學員明確考點“題眼”，從而加深知識點的理解與運用。
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集訓專屬課
1份集訓考點+2套集訓試卷。梳理科目考點并明確考點考法及可能的出題形式，再以講練結(jié)合，以題帶點的形式講解2套集訓試卷，強化學員對考點的掌握情況。
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12天集訓營
針對臨近考試依然零基礎(chǔ)學員，12天封閉集訓營，從8：30到22點高強度考點精講及預測題練習，以講帶練，以練促講，讓學員在短時間內(nèi)掌握考點，學會做題，記住考點，掌握方法。
一級造價工程師備考必背公式
1、綜合費用法Sj=Kj+PcCj
2、經(jīng)濟壽命N0=[2(P-LN)÷λ]0.5
3、租賃費用主要=租賃保證金占用損失+租金+擔保費
4、年金法分兩種支付方式：期末等額支付R=P(A÷P，i,N)；期初等額支付R= P(A÷P，i,N)÷(1+i)
5、購買設(shè)備的凈現(xiàn)金流量=銷售收入-經(jīng)營成本-設(shè)備購置費-貸款利息-與銷售相關(guān)的稅金-所得稅率×(銷售收入-經(jīng)營成本-折舊-貸款利息-與銷售相關(guān)稅金)
優(yōu)路帶學式備考 跨越及格門檻
造價工程師方向：
如果在施工單位，工程造價管理括預算文件編制、投標文件編制、合同簽訂、參加圖紙會審、編制材料計劃等。在施工階段，負責索賠簽證的管理、中間進度結(jié)算文件的編制、各種經(jīng)濟簽證文件的編制、參與竣工圖的繪制、竣工結(jié)算文件的編制等。至于薪水，畢業(yè)后可能是2000元左右。當你的職稱上升時，工作地點差價可以達到5000-8000元，當你的專業(yè)能力可以獨立時，工資可以達到10000元。一般來說，它屬于中高標準。
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