TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位
課程介紹
薪稅師能力水平評價項(xiàng)目，簡稱CCTA-ATHE薪稅師、CCTA薪稅師或薪稅師。薪稅師系CCTA國際注冊會計(jì)師（稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理）綜合能力等級考試的專項(xiàng)項(xiàng)目。
行業(yè)發(fā)展迎全新機(jī)遇，亟待宏觀戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型
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全新機(jī)遇
薪稅管理師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場對薪稅管理師的需求也越來越大。
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轉(zhuǎn)型升級
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
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技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢
專業(yè)學(xué)習(xí)，拓寬路徑。
薪稅師人才可在企事業(yè)單位人事部、財(cái)務(wù)部、稅務(wù)部、稅務(wù)師事務(wù)所、注冊會計(jì)師事務(wù)所 ，不只是擁有單一的工作技能。
TMA薪稅管理師招生簡章
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初級班
課程內(nèi)容：理論知識，初級崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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中級班
課程內(nèi)容：理論知識、中級崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
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高級班
課程內(nèi)容：理論知識、高級技能實(shí)操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
服務(wù)：1、24小時不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？
職業(yè)理論知識：
第1章 導(dǎo)學(xué)課程
第2章 薪稅管理師薪酬管理
第3章 社會保險、住房公積金、殘疾人金基礎(chǔ)知識
第4章 稅收概論
第5章 個人所得稅基礎(chǔ)知識及申報
第6章 稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理
第7章 稅務(wù)行政處罰、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)行政訴訟
第8章 薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》
三大等級攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書等級：
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Q：薪稅管理師高級班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師中級班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。
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Q：薪稅管理師初級班
A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個人所得稅之——住房貸款利息問題解答：
住房貸款利息專項(xiàng)附加扣除的扣除主體是誰？
答：經(jīng)夫妻雙方約定，可以選擇由其中一方扣除，具體扣除方式在一個納稅年度內(nèi)不能變更。
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