TMA《薪稅管理師》
抓住新機遇,勇挑雙崗位
薪稅管理師作為時代的產物,在薪酬管理的稅務合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用,市場對薪稅管理師的需求也越來越大。
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎知識及稅務基礎知識,又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設計的人才。
專業(yè)學習,拓寬路徑。
薪稅師人才可在企事業(yè)單位人事部、財務部、稅務部、稅務師事務所、注冊會計師事務所 ,不只是擁有單一的工作技能。
課程內容:理論知識,初級崗位實操
配套資料:備考指南、配套講義
服務:1、24小時不限次數在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
課程內容:理論知識、中級崗位實操
配套資料:備考指南、配套講義
服務:1、24小時不限次數在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
課程內容:理論知識、高級技能實操、案例分析
配套資料:備考指南、配套講義
服務:1、24小時不限次數在線答疑2、學員專屬題庫APP練習3、學員專屬班主任服務4、各類學習提醒服務5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學費重讀
A:適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員,括企事業(yè)單位負責人、人力資源部總經理、財務部門總經理等。
A:適用于中層專業(yè)管理人員,括企事業(yè)單位人力資源部或財務部經理等。
A:適用于基礎事務性人員,括財務管理、人力資源管理、財稅等專業(yè)的學生,或從事會計、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個人所得稅之——大病醫(yī)療問題解答:
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