TMA《薪稅管理師》
抓住新機(jī)遇，勇挑雙崗位
課程介紹
CCTA《薪稅師》證書分三級(jí)，一級(jí)主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。二級(jí)主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等；三級(jí)主要適用于人力資源管理專業(yè)、財(cái)稅專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)等計(jì)劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會(huì)計(jì)專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
薪稅管理師的前景
-
崗位不可替代
教師工作比較穩(wěn)定，不犯重大教學(xué)失誤，一般不用擔(dān)心被辭退的問題；人工智能給教育帶來了巨大變革，但教師的地位依舊無可撼動(dòng)，不必?fù)?dān)心失業(yè)。
咨詢詳情 -
職業(yè)待遇豐厚
辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《關(guān)于深化教育體制機(jī)制改革的意見》明文規(guī)定，要確保教師平均工資水平不低于或高于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平。
咨詢詳情 -
超長帶薪休假
沒有人會(huì)懷疑，教師是所有行業(yè)中假期最多的職業(yè)之一，周末休，節(jié)日休，寒假暑假休，一年160多天帶薪休假，若說史上最長假期職業(yè)，非教師莫屬。
咨詢詳情 -
職業(yè)前景廣闊
兩會(huì)期間明確提出全面推進(jìn)現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè)引導(dǎo)部分本科高校向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變加強(qiáng)特殊教育學(xué)前教育繼續(xù)教育和民族地區(qū)各類教育促進(jìn)民辦教育健康發(fā)展。
咨詢詳情
薪稅師認(rèn)證優(yōu)勢
薪酬可觀。
薪稅顧問”在國外許多國家由來已久，日本的“稅理士”年薪可達(dá)1000萬日元(人民幣約63萬)，英國的“稅務(wù)主管”年薪8.4萬英鎊(人民幣約76萬)；德國的“財(cái)務(wù)總監(jiān)”年薪8.4萬歐元(人民幣約65萬)，廣東《新快報(bào)》預(yù)測我國普通薪稅師基本收入應(yīng)在10萬左右，薪稅經(jīng)理超百萬年薪也很正常。
TMA薪稅管理師招生簡章
-
初級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)，初級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
-
中級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)、中級(jí)崗位實(shí)操
配套資料：備考指南、配套講義
服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、中班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
-
高級(jí)班
課程內(nèi)容：理論知識(shí)、高級(jí)技能實(shí)操、案例分析
配套資料：備考指南、配套講義
服務(wù)：1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑2、學(xué)員專屬題庫APP練習(xí)3、學(xué)員專屬班主任服務(wù)4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù)5、小班社群管理6、考試不過科目下一期免學(xué)費(fèi)重讀
薪稅管理師主要考哪些內(nèi)容？
職業(yè)理論知識(shí)：
第1章 導(dǎo)學(xué)課程
第2章 薪稅管理師薪酬管理
第3章 社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、殘疾人金基礎(chǔ)知識(shí)
第4章 稅收概論
第5章 個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)
第6章 稅務(wù)審計(jì)與稅務(wù)代理
第7章 稅務(wù)行政處罰、稅務(wù)行政復(fù)議、稅務(wù)行政訴訟
第8章 薪酬管理相關(guān)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》
三大等級(jí)攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
薪稅管理師證書等級(jí)：
-
Q：薪稅管理師高級(jí)班
A：適用于高層戰(zhàn)略規(guī)劃人員，括企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門總經(jīng)理等。
-
Q：薪稅管理師中級(jí)班
A：適用于中層專業(yè)管理人員，括企事業(yè)單位人力資源部或財(cái)務(wù)部經(jīng)理等。
-
Q：薪稅管理師初級(jí)班
A：適用于基礎(chǔ)事務(wù)性人員，括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、財(cái)稅等專業(yè)的學(xué)生，或從事會(huì)計(jì)、薪酬行業(yè)的工作人員等。
薪稅管理師個(gè)人所得稅之——大病醫(yī)療問題解答：
大病醫(yī)療專項(xiàng)附加扣除的扣除方式是怎樣的？
答：在一個(gè)納稅年度內(nèi)，納稅人發(fā)生的與基本醫(yī)保相關(guān)的醫(yī)藥費(fèi)用支出，扣除醫(yī)保報(bào)銷后個(gè)人負(fù)擔(dān)（指醫(yī)保目錄范圍內(nèi)的自付部分）累計(jì)超過15000元的部分，由納稅人在辦理年度匯算清繳時(shí)，在80000元限額內(nèi)據(jù)實(shí)扣除。
個(gè)試聽名額
