課程簡(jiǎn)介：培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)的董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、部門總監(jiān)、企業(yè)單位高層管理者及主管經(jīng)濟(jì)的政府領(lǐng)導(dǎo)。課程大綱：課程涵蓋了企業(yè)家所應(yīng)具備的五大能力：杰出的戰(zhàn)略管理能力強(qiáng)大的運(yùn)營(yíng)能力出色的營(yíng)銷能力卓越的財(cái)務(wù)管理能力優(yōu)化的人力資源管理能力所有課程均強(qiáng)調(diào)實(shí)用性和可操作性，注重企業(yè)經(jīng)營(yíng)的戰(zhàn)略性思考，導(dǎo)入高級(jí)工商管理的前沿理論和實(shí)戰(zhàn)案例，建立組織變革管理創(chuàng)新的思維方式，加強(qiáng)企業(yè)家精神的塑造與領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。第...[詳情]

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課程簡(jiǎn)介：課程簡(jiǎn)介學(xué)習(xí)企業(yè)管理有兩種方法：一是單純學(xué)習(xí)知識(shí)點(diǎn)，多再結(jié)合一些案例；二是直接學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)并進(jìn)行演練，在過程中逐步掌握知識(shí)點(diǎn)。我們建議后者，這也是我們方案班采用的方法。課程大綱一、四句話理解股權(quán)激勵(lì)【股權(quán)提供未來價(jià)值兌現(xiàn)】企業(yè)往往遭遇兩難：一方面要加大激勵(lì)力度，一方面又沒有充足資金。股權(quán)激勵(lì)可以使企業(yè)獲得更多的資金，來更好地兌現(xiàn)員工的未來價(jià)值?！疽屓瞬庞泄蓶|的感覺】企業(yè)與員工傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系很難在...[詳情]

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