課程簡介：培訓(xùn)對象：企業(yè)的董事長、總裁、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官、部門總監(jiān)、企業(yè)單位高層管理者及主管經(jīng)濟的政府領(lǐng)導(dǎo)。課程大綱：課程涵蓋了企業(yè)家所應(yīng)具備的五大能力：杰出的戰(zhàn)略管理能力強大的運營能力出色的營銷能力卓越的財務(wù)管理能力優(yōu)化的人力資源管理能力所有課程均強調(diào)實用性和可操作性，注重企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略性思考，導(dǎo)入高級工商管理的前沿理論和實戰(zhàn)案例，建立組織變革管理創(chuàng)新的思維方式，加強企業(yè)家精神的塑造與領(lǐng)導(dǎo)能力的提升。第...[詳情]

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課程簡介：課程簡介學(xué)習(xí)企業(yè)管理有兩種方法：一是單純學(xué)習(xí)知識點，多再結(jié)合一些案例；二是直接學(xué)習(xí)方案設(shè)計并進行演練，在過程中逐步掌握知識點。我們建議后者，這也是我們方案班采用的方法。課程大綱一、四句話理解股權(quán)激勵【股權(quán)提供未來價值兌現(xiàn)】企業(yè)往往遭遇兩難：一方面要加大激勵力度，一方面又沒有充足資金。股權(quán)激勵可以使企業(yè)獲得更多的資金，來更好地兌現(xiàn)員工的未來價值?！疽屓瞬庞泄蓶|的感覺】企業(yè)與員工傳統(tǒng)的雇傭關(guān)系很難在...[詳情]

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