軟件測試全棧式工程師
測試開發(fā)、性能測試、自動化測試
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不用學開發(fā),學習測試工具即可。
女性細心的性格可成為職業(yè)優(yōu)勢。
越老越吃香,不存在被迫轉行。
與程序員固定配比,有程序員的地方就有測試。
行業(yè)平均薪資高,入職企業(yè)多為大中型互聯(lián)網(wǎng)的企業(yè)。
國內目前配比標準遠低于國際,未來人才缺口很大。
性能測試:性能測試的技術要求很高,不僅僅要對性能測試的指標、測試分類、測試設計有很深刻的理解。還要學習系統(tǒng)業(yè)務和架構相關知識,這樣才能更好的設計性能場景,分析出系統(tǒng)的性能瓶頸。性能測試常用的工具有jmeter和loadrunner,大家可以根據(jù)需要進行學習。
囊括企業(yè)級軟件/大型網(wǎng)站/游戲開發(fā)/移動APP開發(fā)等多種軟件測試需求
黑盒測試
QTP
接口]測試
LoadRunner
JMeter
Selenium
手機測試
游戲測試
軟件和測試環(huán)境基礎、操作系統(tǒng)及Web基礎、Oracle數(shù)據(jù)庫、白盒測試。
有逆向思維的能力,曾經(jīng)接觸過一些軟件測試工程師,他們干了一段時間軟件測試工作后返回去又開始去做開發(fā)工作了,問他們?yōu)樯叮看鸢甘擒浖y試工作太難了,開發(fā)是順向思維,而測試是逆向思維,老要找一些稀奇古怪的思路去操作軟件。軟件的使用者千差萬別,軟件在使用過程中遇到的各種現(xiàn)象也是千差萬別的,所以要求軟件測試工程師需要具有一些逆向思維的能力,想別人所不想,測別人所不測,這樣才可以找到更多的軟件中的錯誤。這是作為一名優(yōu)秀的軟件測試工程師最基本的素質。
軟件測試培訓機構的品牌實力很重要。我們可以從以下三個維度來考量:軟件測試培訓機構規(guī)模,通常一個正規(guī)的軟件測試培訓機構在全國布設的教學中心越多,品牌影響力越大,他們會更注重自己的品牌形象,有實力才有保障,此外,上市公司一定比非上市公司更有實力,因為上市公司要接受公眾和投資人的監(jiān)督,不用擔心老板會隨時卷款潛逃;還有公司歷史,一家軟件測試培訓機構歷史越久意味著具有更深厚的教學和培訓沉淀,教學更質量好;以及培訓人數(shù),學員的培訓數(shù)量也是一個重要考量品牌實力的標準,因為客戶選擇較多的軟件測試培訓機構這意味著就是好的機構。
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