長(zhǎng)沙北大青鳥(niǎo)麓谷校區(qū)

軟件測(cè)試發(fā)展前景

“我的一個(gè)員工，進(jìn)公司是先從測(cè)試員做起的，后來(lái)升到了項(xiàng)目主管，現(xiàn)在負(fù)責(zé)我們公司新產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣工作。是不是很有戲劇性啊。”康普塞特信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理王亞智略有感慨地說(shuō)，“軟件測(cè)試工作確實(shí)能給年輕人提供更廣闊的發(fā)展平臺(tái)?！币虼?，經(jīng)過(guò)軟件測(cè)試崗位洗禮的人才往往是行業(yè)中的多面手，比其它IT人才具有更強(qiáng)的可塑性，在技術(shù)、管理、市場(chǎng)甚至其它非IT領(lǐng)域都能得到良好的發(fā)展。

學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的條件

軟件測(cè)試其實(shí)是一種用來(lái)促進(jìn)鑒定軟件的正確性、完整性、安全性和質(zhì)量的過(guò)程。軟件測(cè)試的經(jīng)典定義是：在規(guī)定的條件下對(duì)程序進(jìn)行操作，以發(fā)現(xiàn)程序錯(cuò)誤，衡量軟件質(zhì)量，并對(duì)其是否能滿足設(shè)計(jì)要求進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程。用簡(jiǎn)單理解的通俗點(diǎn)的話來(lái)說(shuō)，就是測(cè)試剛剛做好的軟件有沒(méi)有BUG的工作啦~所以說(shuō)軟件測(cè)試相較于Java開(kāi)發(fā)對(duì)技術(shù)的要求沒(méi)有那么高，相對(duì)來(lái)說(shuō)　一點(diǎn)，只要你認(rèn)真學(xué)習(xí)的話，是完全沒(méi)有問(wèn)題的。

軟件測(cè)試工作的薪資待遇

在大型軟件開(kāi)發(fā)企業(yè)中，軟件測(cè)試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達(dá)七八千元。中小規(guī)模軟件企業(yè)薪水在3000-5000元的居多。高級(jí)測(cè)試工程師年薪可高達(dá)10萬(wàn)元之多。
前程無(wú)憂2006年的薪酬報(bào)告顯示，軟件測(cè)試工程師在IT行業(yè)中越來(lái)越受到重視，其薪資也節(jié)節(jié)高升。測(cè)試工程師的起薪從2000至5000元／月不等，若有四年工作經(jīng)驗(yàn)的話，薪資在8000元／月左右，具體視不同地域、不同性質(zhì)企業(yè)、測(cè)試工程師的不同能力而定。

學(xué)習(xí)軟件測(cè)試的注意事項(xiàng)

軟件編程技能實(shí)際應(yīng)該是測(cè)試人員的必備技能之一，在微軟，很多測(cè)試人員都擁有多年的開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。因此，測(cè)試人員要想得到較好的職業(yè)發(fā)展，必須能夠編寫(xiě)程序。只有能給編寫(xiě)程序，才可以勝任諸如單元測(cè)試、集成測(cè)試、性能測(cè)試等難度較大的測(cè)試工作。

此外，對(duì)軟件測(cè)試人員的編程技能要求也有別于開(kāi)發(fā)人員：測(cè)試人員編寫(xiě)的程序應(yīng)著眼于運(yùn)行正確，同時(shí)兼顧高效率，尤其體現(xiàn)在與性能測(cè)試相關(guān)的測(cè)試代碼編寫(xiě)上。因此測(cè)試人員要具備一定的算法設(shè)計(jì)能力。依據(jù)作者的經(jīng)驗(yàn)，測(cè)試工程師至少應(yīng)該掌握J(rèn)ava、C#、C++之類的一門(mén)語(yǔ)言以及相應(yīng)的開(kāi)發(fā)工具。