軟件測試發(fā)展前景
據(jù)了解，目前很多IT企業(yè)中軟件測試人員的比例更趨向平衡，甚至出現(xiàn)女性員工成主流的情況。對此，北京青鳥信息技術(shù)教育發(fā)展有限公司CEO楊明認(rèn)為，無性別歧視是職業(yè)設(shè)置合理的一種表現(xiàn)，有利于軟件測試工作的穩(wěn)定發(fā)展，對人才的大量培養(yǎng)也起到積極的促進作用。
現(xiàn)在軟件測試人才的緊缺已引起國家有關(guān)部門的高度重視，信產(chǎn)部等六部委已聯(lián)合發(fā)布文件，要求加緊對軟件測試人才的培養(yǎng)工作。
學(xué)習(xí)軟件測試的條件
例如對于一個用C寫的上網(wǎng)撥號程序，測試員需要考慮：
（1） 程序的功能是否正確；（要求計算機知識）
（2） 是否符合用戶的使用習(xí)慣；（要求界面設(shè)計知識和換位思考能力）
（3） 性能是否滿足要求，例如長時間使用；穩(wěn)定性；（要求深入的計算機知識）
（4） 是否能夠滿足用戶可能的不同操作系統(tǒng)的要求；（要求計算機知識）
（5） 如果在全球發(fā)布，是否滿足不同語言和文化的需求；（要求軟件國際化測試知識）
（6） 如何搭建測試環(huán)境；（動手能力，硬件知識）
（7） 做代碼檢查；（比較深入的C語言知識）
軟件測試工作的薪資待遇
這個行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)比較成熟，但是缺口巨大，具有系統(tǒng)知識技能體系的，會使用一些工具的缺口更大；入門比較容易，相比女孩子稍微比男孩子多一些.就業(yè)機會多，因為公司產(chǎn)品迭代快，個人技術(shù)能力增長也快轉(zhuǎn)行成本不是很大，相比來說，時間和資金相比開發(fā)都要少很多。
在二三線城市，起薪在4000-6000左右。在北京，2-3年測試經(jīng)驗的，可以到14-16K左右吧，這個后期還是看自己的能力吧，能力越高，高工資也就越高。
學(xué)習(xí)軟件測試的注意事項
初級階段初級階段需要掌握四個方面的內(nèi)容
一、軟件測試的基礎(chǔ)知識，編寫測試用例的方法及測試流程
二、掌握禪道、SVN等必要工具，及缺陷定義和測試計劃編寫方法
三、web測試與app測試的方式方法與協(xié)議
四、接口測試postman工具的操作使用，前端基礎(chǔ)知識H5及CSS
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