武漢火星時(shí)代學(xué)校

從2006年10月到2007年4月，初學(xué)者不僅要不斷提高自己的技術(shù)水平，還要學(xué)會操縱影視作品（節(jié)奏、音色等），不到半年時(shí)間，就有300家新的數(shù)字影視制作公司誕生。當(dāng)金融危機(jī)席卷全球經(jīng)濟(jì)時(shí)，電影業(yè)迎來了一個(gè)溫暖的春天。如今，許多傳統(tǒng)電視臺、影視公司和大型網(wǎng)站正在步入數(shù)字影視產(chǎn)業(yè)，大量專業(yè)影視人才正在被招聘。今年，隨著中國15個(gè)區(qū)域性動漫產(chǎn)業(yè)基地的建成，產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)到60萬，待遇可想而知。數(shù)據(jù)查詢顯示，影視職業(yè)學(xué)生的平均工資為4000-8000元，遠(yuǎn)高于其他職業(yè)。六個(gè)月后，平均工資高達(dá)6000-10000英鎊，以新生工資為例，導(dǎo)演和策劃人員的工資一般在4000-6000英鎊左右，拍攝燈光的工資在5000-12000英鎊左右，影視后期制作的工資在5500-15000英鎊左右。

對數(shù)據(jù)分析的蔑視

數(shù)據(jù)分析的功能是分析已發(fā)布視頻的各種數(shù)據(jù)，包括完成率、喜歡率、評論率、轉(zhuǎn)發(fā)率等。

這些數(shù)據(jù)可以反映您的視頻質(zhì)量是否高以及用戶是否喜歡。

然而，許多人不會這樣做。視頻發(fā)送后，他們不在乎。他們只看播放音量。如果播放音量小，他們會多次發(fā)送相同的視頻。希望出現(xiàn)奇跡，視頻會意外爆裂。

例如，視頻發(fā)布后，播放次數(shù)為3000次，喜歡次數(shù)為1152次，評論次數(shù)為321次。

事實(shí)上，從各種數(shù)據(jù)的比例來看，視頻的質(zhì)量是非常高的，因?yàn)?000多個(gè)喜歡被播放3000次，占三分之一。

那么為什么播放音量沒有增加呢？

我們需要將我們的視頻與類似的流行視頻進(jìn)行比較。例如，你是一個(gè)情感視頻，這也是一個(gè)溫暖的引用。同一類型的視頻和你的有什么區(qū)別？

影視后期的高薪與良好發(fā)展

以北京特效工程師的工資為例。平均月薪13290元，即半數(shù)以上特效工程師的平均月薪在1萬元以上，且平均月薪逐年遞增。如果你在這個(gè)行業(yè)努力工作了兩三年，平均月薪超過20000元也是正常的（僅供參考）

1、咨詢期間，另一方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將允許您無需任何要求進(jìn)入學(xué)校，并確保畢業(yè)后工作率達(dá)到100%。這是一種說法，即學(xué)生不擔(dān)任該職位，這也意味著該組織不專業(yè)和非正式。

2、合作影視公司的品牌、實(shí)力和規(guī)劃也能體現(xiàn)培訓(xùn)學(xué)校的實(shí)力。

3、這所學(xué)院的教員怎么樣？是否有3年以上的制造經(jīng)驗(yàn)。對于培訓(xùn)學(xué)校來說，教師是非常重要的一部分。

4、選擇影視培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有很多細(xì)節(jié)，如課程設(shè)置是否合理，是否有自己的制作公司，是否簽訂工作協(xié)議等。