領導力口才培訓
-領導力快速提升、領導技能顯著加強-
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課程介紹
通過領導力口才課程，我們將幫助學員認清個人責任，能勇于為自己的選擇負責，同時能將自己的精力放在影響范圍而非關切范圍，成為一個責任者，而不是受害者。同時我們還將透過跨部門溝通與協(xié)作的技巧的改善，提高管理溝通效率，幫助學員不斷成長。
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領導力口才課程背景
你是否渴望成為一個卓有成效的企業(yè)領導人或管理者？同時你是否發(fā)現(xiàn)管人很累，很辛苦？尤其是80后，90后就更難管？管人還常常吃力不討好，兩頭受氣？你在場的時候還好，你不在的時候，也就沒了管理。管理總是操不完的心。你是否渴望懂得：如何激勵員工？如何吸引杰出的人才，招兵買馬？如何提高員工向心力，凝聚力？如何提高員工積極性與責任感？如何真正地領導人才，做到自動自發(fā)？因此我們?yōu)槟N身打造了口語影響您一生價值的實戰(zhàn)口才培訓課程《領導力口才》。
領導力的重要意義
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口才，不完全是技巧的運用，而是領導者必備的顯能
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口才，不是耍嘴皮子的功夫，而是領導者投射的心靈
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口才，不僅僅是唇舌的運動，而是領導者智能的反應
領導力課程要點
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如何凝聚團隊？
如何激發(fā)領導人和團隊的情緒力量？如何激發(fā)領導人和團隊的夢想力量？如何激發(fā)領導人和團隊的勇敢力量？
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如何激發(fā)力量？
如何激發(fā)領導人和團隊的相信力量？ 如何激發(fā)領導人和團隊的思維力量？如何激發(fā)領導人和團隊的行動力量？
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如何使用語言？
如何用語言的力量在組織中倍增以上六大力量？如何避免領導力的十大致命傷？ 如何找到領導人的使命與核心價值？
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如何吸引人才？
如何影響人才追隨你？如何帶領團隊走出迷茫與恐懼？如何激勵團隊士氣？如何成為一個教練式，不斷激發(fā)員工潛能？
領導講話技巧：言之有“法”
首先，要言之有序。注意講話內容的前后順序，避免邏輯混亂，講話前要作充分準備，對講話的主題深入思考，形成明確的觀點，搞清楚內在聯(lián)系，講話時條分縷析，環(huán)環(huán)相扣，滴水不漏。其次，要富于美感。講話中用排比、對仗、夸張、比喻等修辭手法，可使要說明的思想內容更豐富，邏輯更嚴密，說理更深刻，層次更清晰，氣勢更恢宏，說理更充分有力;運用三字句、四字句、五字句、六字句等短句，可使語言更富有節(jié)奏和韻律，聽來抑揚頓挫，鏗鏘有力，整潔優(yōu)美，易于傳頌。第三，要重首尾。講話伊始，聽眾的心理和注意力都比較集中，期望值高，好奇心強，開頭語可采用提問式、故事式、用典式、開門見山式等方法，把主要內容、主要觀點、基本要求和大致事由，用簡練的語言告訴大家，同時，表述力求新穎，獨具匠心，達到一鳴驚人、過耳不忘的效果。結尾要留有余味，切忌虎頭蛇尾，前緊后松，結尾宜簡潔、有力、感人，給人以言已盡而意無窮的境界，讓人留下深刻印象。
學完后的課程收獲
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擺脫迷茫
《領導力口才》將帶你擺脫領導者的迷茫，管理者的忙累，幫你實現(xiàn)從管理向領導的轉變。
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領袖心法
《領導力口才》在讓你在掌握領袖心法的同時，也學會一個領導者應如何發(fā)言大氣得體。
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喚醒潛能
《領導力口才》讓你學會教練式領導方法，喚醒組織的潛能，激活下屬創(chuàng)造力與和向心力。
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激活下屬
《領導力口才》讓你學會如何吸引和并用好能力比你強的下屬。成為有活力激情的領導人！
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