企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
基于標(biāo)桿經(jīng)驗，結(jié)合行業(yè)最佳實踐
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課程介紹
對于企業(yè)員工來說，在這個“知識＋資本”的年代，在殘酷競爭的市場中，不進(jìn)步就意味著退步，就面臨著被淘汰的命運。有了培訓(xùn)，才能有效地保證每一名員工素質(zhì)的一致性，員工與企業(yè)運作的充分吻合，從而不斷提高自己的應(yīng)變能力和創(chuàng)新能力，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造出更輝煌的業(yè)績。企業(yè)招聘一個合適的人才是很不容易的，與其苦苦尋覓，不如自己培養(yǎng)適合的人才。培訓(xùn)不僅是企業(yè)給員工最需要的福利，還是最有效留住人才的手段。
您的企業(yè)是否面臨越來越多的問題？
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為什么做企業(yè)的時間久了，反而對企業(yè)的未來越擔(dān)憂和迷茫了？
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公司每年業(yè)績有增長，但利潤卻沒有相應(yīng)增長？
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企業(yè)生存越來越艱難，在新商業(yè)環(huán)境下，您的企業(yè)是否一直處在探索、嘗試、碰壁階段？
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自己和團(tuán)隊零散學(xué)了不少課程，為什么總是拿不到結(jié)果？
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老板如何從忙、盲、茫中解放出來，真正做一個 快樂的企業(yè)家？
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6
物質(zhì)和財富提升的同時，幸福指數(shù)卻在下降，怎樣讓兩者達(dá)到平衡？
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的意義
提高技能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
企業(yè)是不斷向前發(fā)展的，要適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)必須向員工施以內(nèi)訓(xùn)，加強(qiáng)每個員工需要改進(jìn)的技能。將所有員工提升到更高水平，減少企業(yè)內(nèi)部嚴(yán)重依賴他人完成基本工作任務(wù)的任何薄弱環(huán)節(jié)。這樣，員工之間也互相接管，提高工作效率，無需他人的持續(xù)幫助和監(jiān)督。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程介紹
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企業(yè)運營管理類
為企業(yè)提供商業(yè)模式、戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、流程方面的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，提升企業(yè)運營效率。
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管理及領(lǐng)導(dǎo)力類
為企業(yè)提供中高層干部管理能力及領(lǐng)導(dǎo)力方面的系統(tǒng)培訓(xùn)課程，助力企業(yè)打造勝任的中高層干部。
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市場營銷類
為企業(yè)提供系統(tǒng)市場營銷類內(nèi)訓(xùn)，包括營銷戰(zhàn)略、互聯(lián)網(wǎng)營銷、品牌管理、定價管理等。
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軟實力提升類
為企業(yè)提供工作匯報技巧、人際溝通、說服力銷售、形象禮儀等，提高員工軟實力。
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基于中層的課程
《八項基本管理技能》、《卓有成效的五項習(xí)慣》、《經(jīng)理人與組織》、《基于績效的領(lǐng)導(dǎo)力》
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基于高層管理者的課程
《卓有成效的管理者》、《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《有效決策》、《跟德魯克學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力》、《德魯克經(jīng)典五問》、《企業(yè)戰(zhàn)略思考》
企業(yè)培訓(xùn)的價值
適應(yīng)市場變化．增強(qiáng)競爭優(yōu)勢，培養(yǎng)企業(yè)的后備力量，保持企業(yè)永繼經(jīng)營的生命力。企業(yè)競爭是人才的競爭，人才是企業(yè)的第一資源，有了一流的人才，就可以開發(fā)出一流的產(chǎn)品，創(chuàng)造出一流的業(yè)績，企業(yè)就可以在市場競爭中處于不敗之地。
內(nèi)訓(xùn)特色與價值
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量身訂制
根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對企業(yè)匹配老師，量身定制課程，具有針對性與目標(biāo)性。
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人均成本低
通過整體規(guī)劃和學(xué)員受益，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)相對人均核算成本較低，節(jié)省企業(yè)培訓(xùn)費用。
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整體效應(yīng)高
專門量身定制，企業(yè)整體參與，學(xué)員針對性和互動性更強(qiáng)，提升企業(yè)績效。
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質(zhì)量全程把控
在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)質(zhì)量、培訓(xùn)評估將會全程把控。
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安排靈活
企業(yè)可根據(jù)自身情況靈活安排培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、時間、人員都由企業(yè)決定。
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附加價值高
結(jié)合企業(yè)自身實際情況就課程內(nèi)容展開討論，解決實際問題；搭建管理溝通平臺。
員工心態(tài)培訓(xùn)與執(zhí)行力培訓(xùn)
自我領(lǐng)導(dǎo)
1 首先談到領(lǐng)導(dǎo)天賦。天賦是人與生具有的特質(zhì)，這是老天恩賜的禮物，我們要學(xué)習(xí)善用它。我指的就是我們的性格傾向。有人 問，為什么要將性格說成天賦特質(zhì)？因為光談性格太過狹隘，性格有許多學(xué)說及分類，不管哪一種，它都只是描述，例如：適應(yīng)性在于描述一個人對環(huán)境變化是否穩(wěn) 定或是情緒化？那么穩(wěn)定也好、情緒化也好，它都是一種天賦。我們可以說，穩(wěn)定的人處變不驚，情緒化的人容易調(diào)整。所以我不用性向，而用天賦。
2 自我領(lǐng)導(dǎo)是一種能力，也是一種能量。能力是比較偏向管理學(xué)的用語，能量則比較偏向心理學(xué)用語。有些書籍會用“自我管理”(Self Management)，但我比較傾向用“自我領(lǐng)導(dǎo)”(Self Leadership)，因為它的內(nèi)涵與領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵是相同的。
濰坊勵言教育培訓(xùn)中心
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關(guān)于勵言教育
勵言，是大型口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是國內(nèi)索質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一!常年開設(shè)的課程有當(dāng)眾講話、人際溝通、演講藝術(shù)、形象禮儀、說服力銷售、心理素質(zhì)訓(xùn)練等，同時，勵言在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人業(yè)績。成立以來，勵言面授學(xué)員遍布各地!。
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