石家莊新勵成職場溝通培訓(xùn)
30天學(xué)會溝通技巧
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課程介紹
課程詳情
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課程背景
基于生存的需要，我們在努力織著自己人際關(guān)系網(wǎng)，卻無奈于現(xiàn)實(shí)社會的殘酷，人與人之間的交往總是隔著一層紗，似透未透，工作中的較量、生活中的磨擦，這樣的環(huán)境讓我們在一點(diǎn)點(diǎn)地消耗我們的幸福感。 最終，我們封鎖自己，深陷于人際關(guān)系的痛苦之中.....
每當(dāng)看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升，家庭氛圍其樂融融,朋友深刻交心，總有些許羨慕，究竟我們的差別在哪里?我們都有追求幸福生活的權(quán)利,可方法呢?我們急于得到一種方法解惑，讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽光和美麗的世界，其實(shí),-切真的不難!
【人際溝通-高效交往法則】--新勵成口才培訓(xùn)
談吐詼諧
富有詼諧感的人不光愉快地做事，更能愉快地說話，走到哪兒，歡樂就散布到哪兒。這樣的人不免有缺點(diǎn)，但由于有情趣，使人歡笑，使人快樂，人人都樂意與之相處。打趣話、俏皮話、笑而不謔的話接二連三，使舉座為之傾倒。這種才干特別興旺的人，總是十分圓活、靈通的聰明人。有詼諧感的人，是感覺敏銳的人，心理健康的人，也是笑顏常開的人，胸襟豁達(dá)的人。
滑稽搞笑
總能以一種戲弄的方式，為所欲為地對一個問題進(jìn)行自由自在的解釋，硬將兩個毫不沾邊的東西粘連在一起，以造成一種不和諧、不合情理、出人意料的效果，從而在這種因果關(guān)系的錯位和情感與邏輯的對立之中，產(chǎn)生出搞笑的藝術(shù)。
旁敲側(cè)擊
和人打交道善聽弦外之音，又會傳達(dá)弦外之音，老于世故，擅長話里有話，一語雙關(guān)。
軟纏硬磨
性情頑強(qiáng)、不達(dá)意圖誓不罷休。為了達(dá)到某種意圖，會選用軟纏硬磨法，友好地賴著對方的時間，賴著對方的情面，乃至賴著對方的地盤，不答應(yīng)便是不撤離，不把工作辦成便是不回頭，搞得對方急不得惱不得，最后不得不答應(yīng)他的要求。
新勵成人際關(guān)系課程四講
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建立人際關(guān)系的黃金法則
人際關(guān)系培訓(xùn)班圍繞著“關(guān)系”的大秘密、為人處世最重要的原則、學(xué)習(xí)和陌生人迅速拉近距離的方法,能夠給別人帶來良好印象的方法。
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培養(yǎng)職場形象和角色原則
學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處的原則,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力.讓你在職場中扶搖直上、叱詫風(fēng)云,學(xué)習(xí)危機(jī)溝通的法則，順利渡過人際關(guān)系沖突的危險期。
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成為出色的溝通高手
如何使別人喜歡你贏得友情、親情、愛情的方法,學(xué)會巧妙而有效地對他人提出建議和批評，令人心服口服行為改變。
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進(jìn)行感情管理
學(xué)會巧妙而有效地對他人提出建議和批評，令人心服口服行為改變,學(xué)會使用“開心鑰匙”, 去開啟人際關(guān)系中每一個人的心靈之門。
要想改善人際關(guān)系，從以下幾點(diǎn)做起
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忌情緒不佳
工作時應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。應(yīng)該積極面對工作中的瑣事。
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對上司先尊重后磨合
任何一個上司（包括部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表），干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績。
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善于傾聽
今的職場風(fēng)氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個性。大家都喜歡表達(dá)自己的想法、堅持自己的主張。所以，只要你學(xué)會了傾聽他人，你則會獲得更多人的認(rèn)同及好感，進(jìn)而獲得更多的友誼與機(jī)會。
人際溝通分析，助你提升溝通能力
什么是人際溝通分析
人際溝通剖析(Transactional analysis, TA)是一種體系的人格剖析理論，由美國精神科醫(yī)師Eric Berne 在1950年開始提出，這套剖析理論能夠成為協(xié)助人們改進(jìn)本身人際關(guān)系、提高生活質(zhì)量的心理學(xué)自助理論。TA理論是建立在人是有才能改進(jìn)并提高本身的人際關(guān)系的哲學(xué)理念上的：人都是好的、有價值的，互相是對等的每個人都有自己的思考才能人決定自己的命運(yùn)，所做的決定是能夠改變的環(huán)境社會給咱們的感受和行為，咱們能夠決定用什么方式來對應(yīng)
TA理論以為每個人的人格由三種自我狀況PAC組成：父母自我狀況(Parent,P)、成年自我狀況(Adult,A)以及孩提自我狀況(Child,C)。每一種自我狀況都包含完好的思維情感和行為方式。
課程四大特色
新勵成軟實(shí)力研究根據(jù)中國人的人際關(guān)系特點(diǎn),結(jié)合人性共同的心理狀態(tài),
整合精通中西方文化、心理學(xué)的專家導(dǎo)師團(tuán)傾力打造的人際關(guān)系培訓(xùn)班。
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01
課程采用“參與式”、“ 教練式”的教學(xué)方法,讓每位學(xué)員在課堂上通過老師的講解和互動演練進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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02
課程將復(fù)雜的人際關(guān)系技巧總結(jié)成簡單高效的訓(xùn)練方法,使學(xué)員課程易掌握,課后就可以身心合-地去運(yùn)用。
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03
使學(xué)員掌握自我提升的技巧,懂得心理障礙的清除法,提升內(nèi)外能力,在生活和職場中能靈活運(yùn)用。
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04
課程中高深的心理學(xué)和中國文化的智慧深入淺出地滲透在簡單的技巧中,使學(xué)員在 愉悅智慧的氛圍中學(xué)習(xí)。
人際溝通的要點(diǎn)
不同的溝通對象，有不同的注意事項(xiàng)！和他們交流，你不能疏忽什么？
和男人交流，不能疏忽他們的面子
假如，你問100位女士，和男人交流，不能疏忽他們的什么，超過90位女士都會說“面子”。為什么他們這么說，因?yàn)樗麄儽闶沁@么做的！絕大多數(shù)女士都知道，在外人面前，不能讓自己的男人下不來臺。然而，當(dāng)問及男人，和女士交流，不能疏忽他們的什么，答案往往差強(qiáng)人意。
和女人交流，不能疏忽他們的心情
許多男人說，和女士交流，不能疏忽他們的虛榮，這句話，確保百分之百挨板磚！和女士打交道，不能疏忽他們的心情。女士發(fā)火，往往是不需求什么理由的！要特別注意女士的壞心情，也要高度重視女士的好心情。比如，你的女朋友買了一件漂亮衣服，她問你好不美觀，你怎么說？你不能只是說美觀，她會說你唐塞！你一定堅持讓她穿上，轉(zhuǎn)上幾圈，這時分，你再說美觀，……
和上級交流，不能疏忽他們的威望
和上級打交道，要保護(hù)上級的地位和威望。你敢以身試法，你很快就知道鍋是鐵打的。你再有本事，在上級面前也要謙虛一點(diǎn)、低沉一點(diǎn)，千萬不能學(xué)許攸，有點(diǎn)勞績就在領(lǐng)導(dǎo)面前顯擺，最終落得被阿瞞殺掉的下場。
溝通的秘密
和別人交流，不要和別人比賽
有的人和人攀談時，經(jīng)常把它看成是一種比賽。一定要分出個高低。假如你常在別人的話里尋找縫隙，常為某些細(xì)節(jié)爭論不休，或常糾正別人的過錯，藉以想人炫耀自己的知識淵博、伶牙俐齒。這樣的你一定會讓人留下深刻的形象，不過那是不好的形象。這些人往往忽略了交流的技巧，由于他們把攀談當(dāng)成了爭辯，而不是信息、主意與感覺互相交流的過程。
所以為了與別人有更好的交流，這種比賽式的說話方法有必要被舍棄，而采用一種隨性、不具侵略性的說話方法。這樣當(dāng)你在表達(dá)意見時，別人就比較簡單聽進(jìn)去，而不會產(chǎn)生排斥感。
石家莊人際溝通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦
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新勵成教育
學(xué)校介紹：新勵成口才是致力于語言表達(dá)，智慧溝通，邏輯思維，心里素質(zhì)，高效記憶等領(lǐng)域成人和青少年能力提升的專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，旨在幫助學(xué)員獲取自信，提升成績，實(shí)現(xiàn)輝煌人生!我們源于成都，在那里我們叫華生，幾年來我們的學(xué)員從1人到現(xiàn)在2000余人。我們的老師從2人到現(xiàn)在15人。我們研發(fā)了多門國家版權(quán)課程，我們的學(xué)員獲得眾多比賽獎項(xiàng)。我們還在不斷進(jìn)步。
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客服在線時間：早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn)，其他時間請在線預(yù)約報名或留言，謝謝！
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