石家莊新勵(lì)成職場(chǎng)溝通培訓(xùn)
30天學(xué)會(huì)溝通技巧
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課程介紹
課程詳情
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課程背景
基于生存的需要，我們?cè)谂椫约喝穗H關(guān)系網(wǎng)，卻無(wú)奈于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的殘酷，人與人之間的交往總是隔著一層紗，似透未透，工作中的較量、生活中的磨擦，這樣的環(huán)境讓我們?cè)谝稽c(diǎn)點(diǎn)地消耗我們的幸福感。 最終，我們封鎖自己，深陷于人際關(guān)系的痛苦之中.....
每當(dāng)看到身邊的人職業(yè)道路不斷攀升，家庭氛圍其樂融融,朋友深刻交心，總有些許羨慕，究竟我們的差別在哪里?我們都有追求幸福生活的權(quán)利,可方法呢?我們急于得到一種方法解惑，讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽(yáng)光和美麗的世界，其實(shí),-切真的不難!
口才的養(yǎng)成
1、善于尋找話題->對(duì)方感興趣的話題（找出共鳴點(diǎn)）
2、言不在多，達(dá)意則靈
3、把握說話的時(shí)機(jī)
4、察言觀色，人同此心->投其所好
新勵(lì)成人際關(guān)系課程四講
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建立人際關(guān)系的黃金法則
人際關(guān)系培訓(xùn)班圍繞著“關(guān)系”的大秘密、為人處世最重要的原則、學(xué)習(xí)和陌生人迅速拉近距離的方法,能夠給別人帶來良好印象的方法。
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培養(yǎng)職場(chǎng)形象和角色原則
學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶相處的原則,打造團(tuán)隊(duì)凝聚力.讓你在職場(chǎng)中扶搖直上、叱詫風(fēng)云,學(xué)習(xí)危機(jī)溝通的法則，順利渡過人際關(guān)系沖突的危險(xiǎn)期。
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成為出色的溝通高手
如何使別人喜歡你贏得友情、親情、愛情的方法,學(xué)會(huì)巧妙而有效地對(duì)他人提出建議和批評(píng)，令人心服口服行為改變。
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進(jìn)行感情管理
學(xué)會(huì)巧妙而有效地對(duì)他人提出建議和批評(píng)，令人心服口服行為改變,學(xué)會(huì)使用“開心鑰匙”, 去開啟人際關(guān)系中每一個(gè)人的心靈之門。
要想改善人際關(guān)系，從以下幾點(diǎn)做起
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忌情緒不佳
工作時(shí)應(yīng)該保持高昂的情緒狀態(tài)，即使遇到挫折、飽受委屈、得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，也不要牢騷滿腹、怨氣沖天。這樣做的結(jié)果，只會(huì)適得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。應(yīng)該積極面對(duì)工作中的瑣事。
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對(duì)上司先尊重后磨合
任何一個(gè)上司（包括部門主管、項(xiàng)目經(jīng)理、管理代表），干到這個(gè)職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和待人處世方略，都是值得我們學(xué)習(xí)借鑒的，我們應(yīng)該尊重他們精彩的過去和驕人的業(yè)績(jī)。
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善于傾聽
今的職場(chǎng)風(fēng)氣大體上來說都是開放的，基本上人人都有自己的思想與個(gè)性。大家都喜歡表達(dá)自己的想法、堅(jiān)持自己的主張。所以，只要你學(xué)會(huì)了傾聽他人，你則會(huì)獲得更多人的認(rèn)同及好感，進(jìn)而獲得更多的友誼與機(jī)會(huì)。
你理解對(duì)方傳達(dá)的信息嗎？
你了解對(duì)方傳達(dá)的信息嗎？
可是，越多交流不見得越好，因?yàn)榻涣鞑荒芙鉀Q一切的問題，并且有時(shí)人與人之間的交流會(huì)被各種類型的噪音攪擾。
發(fā)生在國(guó)際上的許多事情超過人所能了解的范圍，咱們靠著“挑選、組織、詮釋、協(xié)商”四個(gè)步驟來為交流中接收到的的信息賦予意義，將它們變成自己的了解。一起，多數(shù)人都喜歡根據(jù)過去的經(jīng)歷，對(duì)他人的行為和語(yǔ)言進(jìn)行詮釋。
有許多要素會(huì)影響咱們?nèi)绾翁暨x、組織、詮釋和協(xié)商信息。在這時(shí)，獲取信息的辦法扮演了重要的角色；同樣，許多生理要素，比如年齡、健康等感覺傾向也會(huì)影響咱們看國(guó)際的辦法。
同理心是了解別人觀念的一種才能。同理心與同情心不同，同理心比較能接近別人的經(jīng)歷，也不需要贊同或可憐對(duì)方。其中，枕頭法是增強(qiáng)同理心的辦法之一，關(guān)于同一個(gè)問題，它包括五種不同的態(tài)度和觀念，能有用的檢驗(yàn)咱們?cè)诮涣髦袑?duì)他人的語(yǔ)言和行為的詮釋是否正確。
課程四大特色
新勵(lì)成軟實(shí)力研究根據(jù)中國(guó)人的人際關(guān)系特點(diǎn),結(jié)合人性共同的心理狀態(tài),
整合精通中西方文化、心理學(xué)的專家導(dǎo)師團(tuán)傾力打造的人際關(guān)系培訓(xùn)班。
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01
課程采用“參與式”、“ 教練式”的教學(xué)方法,讓每位學(xué)員在課堂上通過老師的講解和互動(dòng)演練進(jìn)行學(xué)習(xí)。
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02
課程將復(fù)雜的人際關(guān)系技巧總結(jié)成簡(jiǎn)單高效的訓(xùn)練方法,使學(xué)員課程易掌握,課后就可以身心合-地去運(yùn)用。
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03
使學(xué)員掌握自我提升的技巧,懂得心理障礙的清除法,提升內(nèi)外能力,在生活和職場(chǎng)中能靈活運(yùn)用。
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04
課程中高深的心理學(xué)和中國(guó)文化的智慧深入淺出地滲透在簡(jiǎn)單的技巧中,使學(xué)員在 愉悅智慧的氛圍中學(xué)習(xí)。
人際溝通的核心根本
這件事看起來簡(jiǎn)單，但咱們一般會(huì)面臨三個(gè)問題：一、咱們有時(shí)常會(huì)犯所謂“煩瑣”的缺點(diǎn)，現(xiàn)在大家最名貴的便是時(shí)刻，而”煩瑣“的實(shí)質(zhì)是咱們?cè)趦?nèi)容的精煉和總結(jié)上沒有想清楚，或者根本是沒有意圖和方向的交流。二、與人交流時(shí)，咱們只在乎自己表達(dá)的內(nèi)容，至于這些內(nèi)容對(duì)方需不需求聽不聽懂，咱們有時(shí)候拿捏的欠好或者根本就不在乎，但正是咱們的自我意識(shí)會(huì)讓交流很低效或者拔苗助長(zhǎng)。三、人與人交流需求融洽的氣氛，相同的內(nèi)容不同的人不同的場(chǎng)合講出來作用是不同的，要想到達(dá)預(yù)期作用，需求咱們?nèi)ソ?jīng)營(yíng)建合適的交流環(huán)境。
自己和交流目標(biāo)這件事好理解，那咱們首先要修行的便是內(nèi)容。與人交流梳理好內(nèi)容是個(gè)技術(shù)活，熊老師也給了兩個(gè)術(shù)的辦法，但我個(gè)人覺得更重要的是咱們要有目標(biāo)意識(shí)，并且要把這種意識(shí)根深蒂固到自己骨子和潛意識(shí)里，讓自己漸漸形成習(xí)氣，用咱們市場(chǎng)營(yíng)銷那句話叫“進(jìn)門有意圖，出門有成果”。有了意圖你才會(huì)有方向，有方向才會(huì)有成果，有成果大家才會(huì)覺得咱們的交流有收成。收成感是一個(gè)人愿意獻(xiàn)身時(shí)刻最根本的原因，哪怕是朋友之間的閑談。假如兩個(gè)人瞎文言一個(gè)下午，一點(diǎn)信息量沒有，今后咱們自己都覺得無(wú)聊。所以意圖帶來的收成感很重要，這是人際交流的中心根本。
溝通的秘密
怎樣有效“傾聽別人的回饋”？
一個(gè)人要和別人攀談，不只自己要懂得怎么去說，也要懂得怎么去傾聽。缺乏傾聽的技巧，往往會(huì)導(dǎo)致輕率的批判。一個(gè)人會(huì)恣意的批判或宣布不智的言論往往是由于他不論別人要說什么，只想主控整個(gè)對(duì)談的場(chǎng)面。
假如你細(xì)心傾聽別人對(duì)你意見的回饋或反應(yīng)，就能確定對(duì)方有沒有在聽你說話，得知對(duì)方是否以了解你的觀點(diǎn)或感覺。而你也可以看出對(duì)方所關(guān)心、樂意討論的重點(diǎn)在哪里。
石家莊新勵(lì)成口才機(jī)構(gòu)介紹
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關(guān)于石家莊新勵(lì)成口才
新勵(lì)成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國(guó)內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一。目前教學(xué)機(jī)構(gòu)覆蓋全國(guó)40多個(gè)城市，擁有60多家學(xué)訓(xùn)中心，服務(wù)過多家大型企業(yè)，面授學(xué)員遍布全國(guó)各地!
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倒計(jì)時(shí)
12:00:00
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客服在線時(shí)間：早上9點(diǎn)~下午6點(diǎn)，其他時(shí)間請(qǐng)?jiān)诰€預(yù)約報(bào)名或留言，謝謝！
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