紹興新勵(lì)成口才學(xué)校

演講口才是有章法的，你的演講需要你的思維來主導(dǎo)，不然就沒有邏輯性，這樣你就沒說服力了；演講是有套路的，你的演講需要一定的框架來支持，不然很亂很雜，這樣你就沒有觀眾了；演講更需要關(guān)鍵要素來支撐，失去要素等于失去了演講的靈魂！

請教對方的名字是一種對別人尊重的表現(xiàn)；其次每個(gè)人的背景、興趣愛好再怎么不同，人性中有一點(diǎn)卻是共通的，就是人都對與自己有關(guān)的事感興趣。特別是中國人的名字雖然只有短短幾個(gè)字，卻往往包含著某些寓意或典故，比如家族族譜、長幼排序、五行風(fēng)水等，如果恰好懂得其中的學(xué)問，還可以給對方留下一個(gè)不錯(cuò)的印象。即使不懂，也可以從請教的角度打開話題。所以詢問姓名，聊聊取名的由來、綽號的趣聞等既可以打破沉默、又可以快速拉近關(guān)系。但是和對方聊名字時(shí)，最好不要說出“這個(gè)名字很常見”，“我認(rèn)識一個(gè)人、也叫這個(gè)名字之類的”，除非這個(gè)人很特別，比如馬云，因?yàn)檎l都不想覺得自己是和別人一樣的，這樣類似的話會稀釋對方的獨(dú)特性。

與領(lǐng)導(dǎo)溝通的技巧

在態(tài)度上，我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)人。你應(yīng)該承認(rèn)領(lǐng)導(dǎo)者通常比你強(qiáng)，或者才干超群，或是經(jīng)驗(yàn)豐富，所以，對領(lǐng)導(dǎo)要做到有禮貌，謙遜。但是，絕不要采取“低三下四”的態(tài)度。絕大多數(shù)有見識的領(lǐng)導(dǎo)，對那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會予以重視的。在保持獨(dú)立人格的前提下，你應(yīng)采取不卑不亢的態(tài)度。在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點(diǎn)，只要你是從工作出發(fā)，擺事實(shí)，講道理，領(lǐng)導(dǎo)一般是會予以考慮的。

當(dāng)眾講話培訓(xùn)學(xué)校分享公司會議發(fā)言技巧

開頭！口才培訓(xùn)學(xué)校分享，因?yàn)榇蠹叶己苊?，領(lǐng)導(dǎo)和同事都不想長時(shí)間見面，所以這個(gè)時(shí)候發(fā)言精煉是尤為重要的。因此一開場就要直奔主題，直接說你的想法，不要穿靴戴帽，感謝這，感謝那，直奔主題最好，因?yàn)橹挥懈斓倪M(jìn)入主題，才能讓聽眾對你的注意力進(jìn)行集中，你才可能在更短的時(shí)間內(nèi)最有效果的表達(dá)你的觀點(diǎn)。