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領導即興演講課程設置


一、領導者講話的特點 1、效果大 2、層次高 3、受眾 4、時間長 5、影響大 二、領導者講話的禁忌 五要1、要有積累 2、要有設計 3、要有技巧 4、要有新意 5、要有風采 五不要1、不要沒有準備 2、不要隨便胡聊 3、不要說過頭話 4、不要太平庸 5、不要說假話 三
一、領導者講話的特點
1、效果大 2、層次高 3、受眾 4、時間長 5、影響大
二、領導者講話的禁忌
五要 1、要有積累 2、要有設計 3、要有技巧 4、要有新意 5、要有風采
五不要 1、不要沒有準備 2、不要隨便胡聊 3、不要說過頭話 4、不要太平庸 5、不要說假話
三、領導者場景講話的類型及方法技巧
五種形式
1、讀講的方法及技巧--三級跳
2、半脫稿講話的方法及技巧
3、脫稿講話的方法及技巧
4、列提綱(打腹稿)講話的方法及技巧
5、無稿講話的五大難度:
難度一:無話可講
難度二:十分緊張
難度三:沒有邏輯
難度四:容易中斷
難度五:影響形象
五大難度的對策之一:解決“無話可講”
五大難度的對策之二:解決“十分緊張”
五大難度的對策之三:解決“沒有邏輯”
五大難度的對策之四:解決“容易中斷”
五大難度的對策之五:解決“沒有形象”
無稿講話的應變技巧
技巧一:緩兵之計 技巧二:從容應對法
無稿講話中間部分的對策
方法:大雁展翅法 第二種方法:三點成一線法
無稿講話之應急結(jié)尾:
1、祝福式結(jié)尾
2、名人名言式結(jié)尾
3、號召式結(jié)尾
四、設計精彩的開場白
1、提問式開場白
2、懸念式開場白
3、幽默式開場白
4、抒情式開場白
5、故事式開場白
6、名言式開場白
7、新聞式開場白
8、直言式開場白
9、告訴式開場白
10、介紹式開場白
五、構建豐滿的中間部分
中間部分的結(jié)構
1、議論式文體 總分法 深入法 排列法
2、記敘式文體 時間順序 空間順序 因果關系
3、自由式文體(散文式文體)
4、正文內(nèi)容四原則
原則一 講聽眾想聽的話題、原則二 講聽眾的心聲、原則三 選取新鮮而感人的材料、原則四 設計一段三合一的議論
六、完成漂亮的結(jié)尾
1、概述式的結(jié)尾
2、名言式的結(jié)尾
3、幽默式的結(jié)尾
4、激情式的結(jié)尾
5、祝福式的結(jié)尾
6、升華式的結(jié)尾
7、號召式的結(jié)尾
8、激勵式的結(jié)尾
七、語音、語調(diào)、語速及肢體語言練習
1、吐唇音練聲法
2、哈哈大笑練聲法
3、肢體語言練習法
4、語速練習法
5、三通練習法或一文兩用練習法
八、領導者場景講話模板演示
開幕辭、奠基致辭、會議主持與動員部署、總結(jié)講話、歡迎詞、慰問講話、答謝詞、宴會致詞、生日致辭、同學聚會講話、婚禮致辭、主婚辭、證婚辭、競聘演講、頒獎詞、獲獎感言、歡送辭、聯(lián)誼會講話、會議發(fā)言、悼詞、激勵講話、就職演說。



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“新夢想”,為改變而戰(zhàn)


新夢想演講力訓練機構創(chuàng)建于2006年,至今已整整九年。九年來,我們只做了一件事以實用性為根本,以可操作為原則,在傳播正確演講理念的基礎上,科學系統(tǒng)的訓練,全面提升公眾的演講水平。借新夢想網(wǎng)站(http://px.thea.cn/jg/gxxjmxx.htm)全面改版之機,作為新夢想的創(chuàng)


    “新夢想”演講力訓練機構創(chuàng)建于2006年,至今已整整九年。九年來,我們只做了一件事——以實用性為根本,以可操作為原則,在傳播正確演講理念的基礎上,科學系統(tǒng)的訓練,全面提升公眾的演講水平。借“新夢想”網(wǎng)站(http://px.thea.cn/jg/gxxjmxx.htm)全面改版之機,作為“新夢想”的創(chuàng)始人,我想在這里和大家說上幾句心里話。


    如果讓我用一個詞概括“新夢想”過去的九年,這個詞應該是“悲壯”。演講培訓不同于其他培訓,從涉足演講培訓的那天起,我和我的團隊就走上了一條與傳統(tǒng)意識、傳統(tǒng)思維以及習慣做法抗爭的道路。


    為什么這樣講?道理很簡單。一個產(chǎn)品、一個企業(yè)乃至一個行業(yè),其存在的大前提是有價值,再說得直白一點是有用!而演講呢?在人們的心目中,演講恰恰是無用的。

一提到演講,很多人會想到演講比賽。演講比賽不用我過多描述,大家都懂:略帶夸張的表演、少數(shù)人參與、非經(jīng)常性,這些都是演講比賽較為顯著的特征。如果沿著“演講等于演講比賽”的路徑思考下去,演講培訓不僅是一個奇葩的行業(yè),而且是一個根本沒有生命力的行業(yè),因為,它不具備生存的基礎。


    但,事實是,演講比賽不等于演講!如果說演講是大海,演講比賽充其量只是一滴水;如果說演講是森林,演講比賽充其量只是一片葉。演講不但有用,而且是實用性強的人類活動之一。在過去九年,“新夢想”一直大聲地在向公眾進行這樣的喊話。


    雖然我們喊得很辛苦,甚至很悲壯,但是,我們?nèi)〉昧肆钊苏駣^而欣慰的結(jié)果。九年來,越來越多的人聽到了“新夢想”的呼喚。越來越多的人懂得了:演講,就是一個人面對三個以上的聽眾發(fā)表有目的的、連貫性的講話;越來越多的人認識到:匯報工作、說明方案、介紹產(chǎn)品、激勵員工……這些都是演講;越來越多的人意識到:演講水平高低直接影響著工作結(jié)果和事業(yè)前途;越來越多的人走進了“新夢想”的課堂,全面系統(tǒng)地提升演講能力。


    演講,在他們身上完成了實用性的回歸!而實用性,恰恰是演講與生俱來的根本屬性。

    “新夢想”團隊有一個口號:“用演講傳播思想,用思想影響行動,用行動改變世界?!眱H僅在思想理念層面影響公眾,并不是“新夢想”的初衷,更不是“新夢想”的目的。“新夢想”要做的,是在幫助公眾完成理念轉(zhuǎn)變的基礎上,實現(xiàn)能力上的提升,帶來切實的改變。務虛不是“新夢想”的風格,務實才是“新夢想”的風采。


    為此,我針對公眾普遍存在的三大演講難題:演講緊張——不敢開口;演講無法——不會演講;演講無料——無話可講,提出了“口才樹”理論體系和演講一陽指模板,將演講力訓練引入科學系統(tǒng)同時又簡捷高效的軌道。九年來,“新夢想”累積培訓學員數(shù)萬人,他們的演講力獲得了實質(zhì)性的提升,而演講力的提升又為他們迎來了更為廣闊的發(fā)展空間和更多的機遇,這些切切實實的改變帶給“新夢想”團隊的事業(yè)成就感和滿足感是難以言表的。


    九年的不輟耕耘,如果說我們做對了什么,那就是我們洞悉了演講的本質(zhì),把握了演講的規(guī)律,提煉了演講力培訓的有效方法,進行了卓有成效的演講力訓練。如果說我們有什么遺憾,那就是我們影響和改變的人還太少太少,衷心希望你就是下一個被影響、被改變的人?!靶聣粝搿睂⒂肋h為改變而戰(zhàn)!



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