新勵成《領(lǐng)導(dǎo)力口才》訓(xùn)練
凝聚人心，成就偉業(yè)！提升口才魅力，打造領(lǐng)袖氣質(zhì)
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課程介紹
作為領(lǐng)導(dǎo)需要哪些能力
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狀態(tài)
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勇氣
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信念
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演說
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思維
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速度
作為領(lǐng)導(dǎo)，您是否渴望懂得
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01，如何激勵員工鼓舞士氣
02，如何吸引優(yōu)秀人才招兵買馬？
03，如何提高員工向心力、凝聚力？
04，如何提高員工積極性與責任感？
05，如何領(lǐng)導(dǎo)人才自動開發(fā)？
當你開始動員他人與你一起奮斗時，你就跨進了領(lǐng)導(dǎo)行列
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想要團隊實干高效，首先您得做出改變，如何讓你的團隊信服你的引領(lǐng)，“一人之辯，勝于九鼎之寶；三寸之舌，強于百萬之師”
領(lǐng)導(dǎo)者常常接觸的演說場景
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商務(wù)談判
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企業(yè)形象
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鼓舞動員
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競聘上崗
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主持會議
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招標提案
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公眾講話
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戰(zhàn)略融資
新勵成《領(lǐng)導(dǎo)力口才》告訴您口才
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不完全是技巧的運用，而是領(lǐng)導(dǎo)者必備的顯能
不是耍嘴皮子功夫，而是領(lǐng)導(dǎo)者投射的心靈
不僅僅是唇舌的運動，而是領(lǐng)導(dǎo)者智能的反應(yīng)
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助您提升口才魅力，打造領(lǐng)袖氣質(zhì)
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路演（一對多說服）式的表達模式！ |
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團隊的情緒力量？ |
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團隊的夢想力量？ |
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團隊的勇敢力量？ |
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如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團隊的相信力量？ |
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團隊的思維力量？ |
如何激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人和團隊的行動力量？ |
如何避免領(lǐng)導(dǎo)力的十大致命傷？ |
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如何找到領(lǐng)導(dǎo)者的使命與核心價值？ |
如何影響優(yōu)秀的人才追隨你？ |
如何帶領(lǐng)團隊走出迷茫與恐懼？ |
如何激勵團隊士氣？ |
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如何成為一個教練式的領(lǐng)導(dǎo)，不斷激發(fā)員工潛能？ |
如何用語言的力量在組織中倍增以上六大力量？ |
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讓您從管理者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者
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01展現(xiàn)能力~提升您領(lǐng)袖氣質(zhì)
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02感染能力~塑造您領(lǐng)袖風范
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03鍛鑄能力~鍛煉您領(lǐng)袖心法
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04塑造能力~豐富您領(lǐng)袖內(nèi)涵
領(lǐng)導(dǎo)的口才技巧
有沒有打斷別人
別人談話時有打岔習(xí)慣的人最容易惹人厭煩，這是缺乏禮貌的表現(xiàn)。沒有比打斷別人說話更讓人難以忍受的了。比如，在別人講話時不要用他人的話來打岔，也不要提出不相干的意見來打岔，更不要用雞毛蒜皮的小事來打岔?？偠灾?，盡量不要打斷別人的講話。除非講話成了“懶婆娘的裹腳布--又臭又長”，把時間拖得太久，或講話受到眾人起哄，或者講話者口出狂言而旁若無人時，打岔才會顯得必要。
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義烏新勵成簡介
廣東新勵成教育科技股份有限公司成立于2005年，是國內(nèi)較為大型的口才培訓(xùn)機構(gòu)，也是素質(zhì)教育培訓(xùn)工作的早期開創(chuàng)者之一。目前教學(xué)機構(gòu)覆蓋全國50多個城市，擁有80多家學(xué)訓(xùn)中心，服務(wù)過多家大型企業(yè)，面授學(xué)員遍布全國各地!我們將延續(xù)世界卡耐基的精神，創(chuàng)民族教育品牌，我們的愿景和為之奮斗的目標就是不斷推動素質(zhì)教育前行的步伐，讓國家重視、社會重視、新勵成重視軟素質(zhì)教育，直到有一天，我們看到這種成功軟素質(zhì)成為一門正式的必修學(xué)科進入中國青少年九年義務(wù)教育!
學(xué)訓(xùn)中心環(huán)境
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前臺
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休息區(qū)
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教學(xué)區(qū)
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前臺
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風采墻
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教學(xué)區(qū)
義烏新勵成口才培訓(xùn)機構(gòu)專注于演講口才培訓(xùn)、溝通技巧培訓(xùn)、形象禮儀培訓(xùn)等課程,擁有16年培訓(xùn)辦學(xué)經(jīng)驗,是口才培訓(xùn)行業(yè)中的領(lǐng)頭羊!
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當眾講話培訓(xùn)￥0
人際溝通培訓(xùn)￥0
演講藝術(shù)培訓(xùn)￥0
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領(lǐng)導(dǎo)力口才培訓(xùn)￥0
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