新勵成《領導力口才》訓練
凝聚人心,成就偉業(yè)!提升口才魅力,打造領袖氣質
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02,如何吸引優(yōu)秀人才招兵買馬?
03,如何提高員工向心力、凝聚力?
04,如何提高員工積極性與責任感?
05,如何領導人才自動開發(fā)?
想要團隊實干高效,首先您得做出改變,如何讓你的團隊信服你的引領,“一人之辯,勝于九鼎之寶;三寸之舌,強于百萬之師”
01您領袖氣質的展現(xiàn)能力
02您領袖風范的感染能力
03您領袖心法的鍛鑄能力
04您領袖內涵的塑造能力
管理者怎么練好口才
做到脫稿講話
與閱讀稿件相比,稿件外講話對管理者的記憶力、表達力、思維敏捷性、高度準確的抽象概括能力有更高的要求。按手稿閱讀,即使不再是錯的,也不會有很大的區(qū)別,一旦手稿出來,可能會有一系列的問題,如綜合性不充分、不清晰、事實不準確等。因此,大多數(shù)管理者或領導干部為了穩(wěn)妥發(fā)揮就會拿著稿子上臺。事實上,要想講話或演講更具有說服力,就要做到脫稿。如果你讀了手稿,在很大程度上,聽眾并不會對他所說的話印象深刻。
很多人專業(yè)技能很強,但是與人交際、協(xié)作方面的能力相對較弱。在職位供過于求的今天,就業(yè)市場的激烈競爭實際就是人和人之間軟實力的較量。時代在召喚,國民軟素質提高,刻不容緩!于是,新勵成誕生了!我們將延續(xù)世界卡耐基的精神,創(chuàng)民族教育品牌,我們的愿景和為之奮斗的目標就是不斷推動素質教育前行的步伐,讓國家重視、社會重視、新勵成重視軟素質教育,直到有一天,我們看到這種成功軟素質成為一門正式的必修學科進入中國青少年九年義務教育! 從開始到現(xiàn)在,我們一直專注成人和青少年軟實力的提升。通過引進、融合及自主研發(fā),成功打造了“三大課程體系”、“七大王牌課程”、 “三大高端課程”以及各具特色的服務課程,同時在人際溝通、口才演講等方面取得了驕人成績,填補了我國傳統(tǒng)教育和培訓市場的空白。
職場中怎么更好地跟領導溝通
學會贏得信任
想要實現(xiàn)有效溝通,首先要學會贏得別人的信任。只有信任你了,你說的話別人才會聽得進去,別人才會更愿意跟你合作。反之,你說什么別人都認為不靠譜,心里帶著防備,還談什么有效?會溝通的人,不但能讓對方全力以赴,而且還能讓他們對自己非常尊重。有效溝通不是威逼利誘,而是用人格魅力打動。這中間一個最重要的介質就是信任。
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