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課程介紹Course Introduction
競聘面試上崗培訓課程
課程描述：
卡耐基訓練《面試競聘上崗》實戰(zhàn)特訓營讓你贏在面試。本課程專門針對的是畢業(yè)生、公務員競崗、 求職跳槽、尋求高新高職的人士而開設，從面試競聘的整體形象、臺風塑造、表達技巧、競聘禮儀 等方面系統化培訓，讓您贏得每一份工作。
課程內容：
面試應聘的準備工作
面試資料準備 著裝的準備 情緒的準備 心理的準備 語言的準備 禮儀的準備
一講 面試競聘語言技巧
1、自我介紹實戰(zhàn)技巧
直白式 文雅式 成果式 幽默式 職務式
自我介紹實戰(zhàn)訓練
2、面試競聘應答技巧
常見問題應答技巧 疑難問題應答技巧 面試應答實戰(zhàn)訓練
3、面試競聘應答要求
4、推銷自己的語言技巧
5、提出問題的語言技巧
6、解除困境的語言技巧
7、求職面試的語言策略
具體實例法 揚長避短法 審時度勢法 故作糊涂法 虛實并用法 適度激將法
8、模擬面試
實戰(zhàn)訓練：不同主題面試模擬訓練
第二講 面試形象禮儀
服飾和儀態(tài)能夠反映出一個人的文化水平、氣質和修養(yǎng)。面試中，適當的裝扮，得體的裝束，瀟灑的儀態(tài)，往往會產生令人喜愛的效應，給對方留下深刻的印象。
1、面試競聘著裝
適合自己的色彩 不同崗位著裝要求 面試著裝款式要求 面試中配飾的運用 面試服飾整體搭配
2、面試競聘發(fā)型：
設計適合自己的發(fā)型 用發(fā)型修正臉型
3、面試競聘妝容：
了解自己的皮膚類型
護膚：5步法
彩妝：底妝、眼妝、唇裝、修飾
第三講 面試禮儀
1、認識禮儀
“懂不懂”禮儀自我測試
禮儀的作用
禮儀的基本原則與要求
2、面試禮儀
問候禮：稱呼、面試坐姿、面試舉例、目光停留
介紹禮：自我介紹、介紹他人、被人介紹
名片禮：遞名片、接名片
引位禮：引領他人、被人引領
握手禮：同事握手、客戶握手、領導握手
電話禮儀：打電話、接電話
電梯禮儀：
用餐禮儀：中餐禮儀、西餐禮儀
儀態(tài)訓練：站姿、走姿、坐姿、蹲姿
3、學以致用
情景模擬一：面試某崗位 臨場應變，智慧取勝。
情景模擬二：面試某崗位 靈活應對，不失禮節(jié)。
情景模擬三：面試某崗位 不亢不卑，相互尊重。
情景模擬四：面試某崗位 站在招聘單位立場上思考。
情景模擬五：面試某崗位 臨場應變，智慧取勝。
適合人群：
1、面試前心跳加快，甚至心驚肉跳，手臂情不自禁的抖動，兩腿打顫，面紅耳赤，口干；
2、面試競聘講話緊張，語無倫次，自己的才能、潛力得不到正常發(fā)揮；
3、面試競聘中講話乜有感染力、影響力與心儀職位擦肩而過；
4、面試競聘中六神無主、手足無措，說錯話臉發(fā)紅、吐舌頭等；
5、表達基礎不強，邏輯思維調理混亂，“恩”“然后”“這個”...習慣用語過多；
6、不懂得體的面試競聘形象裝扮，不懂面試競聘中應該注意到的禮儀；
授課特點：
實戰(zhàn) 訓練式 = 體驗式
30%講解示范 60%訓練 10%點評總結
廣州卡耐基介紹
美國卡耐基訓練起源于美國，目前在全球已超過86個國家設立了卡耐基訓練分支機構。在全球財富500強企業(yè)中超過400多家企業(yè)長期使用卡耐基訓練。在中國，接受卡耐基訓練的有中國石油、首鋼集團、清華大學、復旦大學、外交學院、新東方、外交部等?？突柧氂兄蚪y一的訓練模式和教學標準，其經典教學模式為——“30%老師啟發(fā) 40%課堂演練 20%課后實踐”?？突慕虒W方式和原則，被21世紀絕大部分成功培訓機構所效仿。事實證明，卡耐基教學模式是目前世界上改變一個人**富成效的方法。其課程以超人的智慧、嚴謹的思維，在道德、精神和行為準則上指導萬千讀者，給人安慰，給人鼓舞，使人從中汲取力量，從而改變生活，開創(chuàng)嶄新的人生。
咨詢電話：13326488183，QQ：117282299
學校介紹University Profile
廣州卡耐基教育有限公司攜手廣東教育出版社，是一家致力于素質教育的研發(fā)、推廣、運營為一體的教育培訓機構。其旗下包括三大品牌：美國卡耐基培訓中心、卡耐基實戰(zhàn)特訓營和中國素質教育網。中國卡耐基教育認證高級講師，擁有雄厚培訓講師團隊，全體專職講師都經過專業(yè)嚴格的系統培訓及考核篩選。
公司倡導并實踐“行”文化的論證與研究，提出了素質教育就是做人教育的理念。中國素質教育網絡學院，結合了中外教育的成功典范，如美國卡耐基培訓教育理念，素質教育的教育理念以及現代化教練技術的方法。充分運用心理學、行為學的理論基礎，十幾年的社會辦學、教材出版的經驗，自主研發(fā)出了融合中國本土文化、符合中國人性特點的一系列提升個人口才、社交、禮儀、心態(tài)、潛能等軟實力課程。目前在中國極受歡迎的十大課程有：《當眾講話與演講》、《人際關系與溝通》、《魅力社交禮儀》、《心理素質與突破》、《領袖魅力訓練》《留學生課堂實戰(zhàn)基地》、《智慧父母》、《青少年領袖訓營》、《青少年自信口才》、《思維導圖與高效記憶》。
美國卡耐基介紹：
美國卡耐基訓練起源于美國，目前在全球已超過86個國家設立了卡耐基訓練分支機構。在全球財富500強企業(yè)中超過400多家企業(yè)長期使用卡耐基訓練。在中國，接受卡耐基訓練的有中國石油、首鋼集團、清華大學、復旦大學、外交學院、新東方、外交部等?？突柧氂兄蚪y一的訓練模式和教學標準，其經典教學模式為——“30%老師啟發(fā)+40%課堂演練+20%課后實踐”。卡耐基的教學方式和原則，被21世紀絕大部分成功培訓機構所效仿。事實證明，卡耐基教學模式是目前世界上改變一個人富成效的方法。其課程以超人的智慧、嚴謹的思維，在道德、精神和行為準則上指導萬千讀者，給人安慰，給人鼓舞，使人從中汲取力量，從而改變生活，開創(chuàng)嶄新的人生。
卡耐基授課特點：
1、尊重學員個別差異?！ 】突n程教師根據每個學員的基本情況，幫助他們制訂自己的學習目標。教師會記住每個人的目標，并指出以后的課程，將會怎樣有助于達到他們的目標。學習后，教師會要求學員從各方面和自己受訓前的感覺相比，而不是和進步較快、基礎較好的學員相比。讓每個學員感到自己每天都在進步，這樣自信心就會與日俱增，直至自信成為他們生活中的一部分。
2、盡量使每一個學員都感到自在?！ 〕扇藢W習者能否感到滿意，他與教師及同學的關系起著很重要的作用。卡耐基課程的教室環(huán)境中，所有學員都是朋友，大家在友善的氣氛中分享著學習成果。課后大家在卡耐基創(chuàng)建的社交平臺上，各種活動參與再次鞏固友情鏈接，實現人與人之間的資源共享。
3、教學過程充滿對話?！ 】突庾R到成人唯有深入到學習的過程之中去，才能學得好。他改變了填鴨試講課的教學方法。并指出講課如果只是企圖把教師的知識強加在學生身上，卻不一定能夠使學生確實學習到。他要求教師必須鼓勵全體學員親自參與。學員參與的活動有提出報告、團體演習、角色演出和小組討論等。
4、鼓舞每一個學員追求自我發(fā)展?！ ∶绹鸫髮W的心理學教授威廉·詹姆士曾評價卡耐基的成就“與我們的成就相比，我們只不過是半醒著，我們只利用了身心資源的一部分?？突鶐椭殬I(yè)男女開發(fā)他們蘊藏著的潛能，在成人教育中開創(chuàng)了一種風摩全球的運動。”卡耐基課程促使人們努力向前，并向自我挑戰(zhàn)，它激發(fā)并增強人們的自我價值和人生目標。
5、教學結果卓有成效?！ 】突凇度诵缘娜觞c》中談到，“你要能投其所需，也就是你交給他們些東西，他們明天就可以派上用場和增加收入，或者增加他們業(yè)務和社交往來的效果?！薄耙虼宋冶仨氈v求實用?！笨突髮W員要把所學到的東西帶進他們生活的每一個方面，輔導學員真正地把所學到的東西真誠地、有意義地運用于生活中?？突恼n程結構是由簡單漸進到復雜，而且在課前、課間以及課后都加以應用。學員從日益增長的自信和熱忱中，得到生活的力量，增進了溝通意見的能力，學會了做人處世的技巧
企業(yè)文化：
企業(yè)定位我們用“十年磨一劍”的態(tài)度專注于中國軟實力教育的研究、開發(fā)與推進，與所有軟實力教育的推動者們共同努力實現軟實力素質教育的“中國夢”！
企業(yè)使命為所有才華橫溢的沉默者們開啟通往成功與幸福的大門。造福國民、造福社會！
企業(yè)宗旨用專心、愛心、耐心、誠心和信心與學員并肩作戰(zhàn)、風雨兼程，直至學員展翅高翔！
企業(yè)愿景
成為每一位中國人不可或缺的成長伴侶！
成為中國軟實力教育的代名詞！
成為全球受消費者信賴和尊敬的品牌！
四大核心理念
服務理念1：面對客戶，企業(yè)再大的事也是小事；面對企業(yè)，客戶再小的事也是大事。
人才理念2：讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位。唯才是舉，真才必用。
管理理念3：管理自己，再管理別人。
銷售理念4：客戶的成長比業(yè)績更重要。
