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課程介紹Course Introduction
科學發(fā)聲訓練課程
適合人群:
我們每個人從出生其實都有一副好嗓子,但是由于后天我們沒有掌握如何科學的
發(fā)生已經(jīng)如何保護我們的嗓子就導致會出現(xiàn)以下情況:
1、聲音平淡、缺乏吸引力和感染力,不符合年齡和職業(yè)身份特征。
2、嫌自己聲音太小、音色暗淡、不夠磁性、不夠明亮渾厚、不夠有魅力。
3、覺得自己的聲音沒有親和力、不圓潤、不集中、沒彈性。
4、覺得自己聲音低沉沙啞、柔弱、尖聲刺耳、娘娘腔、娃娃音、鼻音重、鴨公聲、豆沙喉……
5、唱歌容易嘶啞,高音唱不上去。
6、不敢公眾講話、聲音缺乏激情和感染力、希望塑造王者風范。
7、說話時口齒含糊、吐字不清、大舌頭。
【標準課時】共12節(jié)課,每一節(jié)1小時,共計12小時。
【培訓方式】講授、訓練、情景模擬、現(xiàn)場演練、分組討論、游戲等
【課程目的】
? 正常使用,運用,保健和治療自己的嗓音針對不同的場合和目的,思路清晰,條理清楚,語言有力
? 提高個人精神面貌,提升與客戶溝通的自信和表達能力
? 達成有效溝通,提高工作效率,特別是工作匯報的流暢性
? 學習各種當眾講話的方法和技巧,以滿足不同場合的當眾講話需求
? **學習和演練,提升學員口才表達的熱情、自信和實戰(zhàn)能力
【課程大綱】
一 科學發(fā)聲的概論
學習嗓音保健與嗓音訓練的重要性:
“嗓音保健與訓練”主要目的使常用嗓音工作的人們?nèi)缃處?、演員、播音員、售票員、推銷員等在日常工作,學習,生活中如何正常使用,運用,保健和治療自己的嗓音,使嗓音在工作中不易出現(xiàn)問題,本課程要求掌握一些發(fā)聲器官的基本理論知識和如何使用正確的發(fā)聲方法,治療原則以及國內(nèi)外專家所運用的嗓音保健與訓練方法。
二 針對學員發(fā)聲用聲的情況做訓練
三 科學發(fā)聲的基礎訓練
(1)正確姿勢的重要性 (2) 氣息(丹田)的訓練
(3) 口腔咽喉肌肉的操練 (4) 以氣帶聲的練習
(5)以氣帶聲念字的練習 (6)以正確的方法用于朗讀和說話
四 學習國內(nèi)外嗓音專家訓練方法(主要是四個常用的方法)
n 國內(nèi)外糾正不良發(fā)音的練聲法有:
n ①咀嚼發(fā)聲法;②推拳法;③重音法;④咽音練聲法等。
n 這些方法都能在不同程序上糾正不良的發(fā)音,同時提高發(fā)聲肌能
n 發(fā)聲肌能的提高對嗓音保健是一個很重要的手段,發(fā)聲肌能提高了,說話與歌唱的能力就相應得以提高。聲音的耐久力也就加強了,嗓音就不容易產(chǎn)生疲勞。
五 咽音練聲法的訓練
1 無聲張口練習 2 張口吐舌練習 3推舌骨練習(三種推法)
4蛤蟆氣練習(丹田氣練習) 5張小口練聲 6哼鳴咽音練習
7張大口練聲 8咽音音階琶音練習 9咽音母音轉換練習
六 咽音練聲的運用
咽音練聲法的具體運用(麗 綠 也 等字音練聲)
n 字音結合練習
n Me ,mi ,綠,麗,(美麗的野玫瑰)
七 以正確的方法用于朗讀和說話
八 說好普通話的秘訣
音節(jié)—聲調(diào)—變調(diào)—輕聲和重音---停頓---兒化韻等
普通話訓練: 掌握普通話音色特點與發(fā)音標準,矯正。
九 正確護嗓常識: 護嗓偏方,用聲前后嗓子的護理
嗓音保健
聲音發(fā)沙盒嘶啞的原因
1、聲帶機能受到某種損害
2、平?;几忻耙?/span>
3、發(fā)聲方法不正確
4、過度使用嗓子
5、不重視全身健康
嗓音保護
1、情感狀態(tài),時差反應
2、根據(jù)身體狀況,個人愛好參加體育活動
3、飲食衛(wèi)生要安排得當
4、必須少或者戒除煙酒
5、不要濫用藥物
6、注意不要感冒或者上呼吸道感染
7、鼻部、口部、頸部等手術必須慎重
8、不可忽視婦女衛(wèi)生的保健
廣州卡耐基介紹
美國卡耐基訓練起源于美國,目前在全球已超過86個國家設立了卡耐基訓練分支機構。在全球財富500強企業(yè)中超過400多家 企業(yè)長期使用卡耐基訓練。在中國,接受卡耐基訓練的有中國石油、首鋼集團、清華大學、復旦大學、外交學院、新東方、外交部等??突柧氂兄蚪y(tǒng)一的訓練模式和教學標準,其經(jīng)典教學模式 為——“30%老師啟發(fā) 40%課堂演練 20%課后實踐”??突慕虒W方式和原則,被21世紀絕大部分成功培訓機構所效仿。事實證明,卡耐基教學模式是目前世界上改變一個人**富成效的方法。其課程以 超人的智慧、嚴謹?shù)乃季S,在道德、精神和行為準則上指導萬千讀者,給人安慰,給人鼓舞,使人從中汲取力量,從而改變生活,開創(chuàng)嶄新的人生。
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學校介紹University Profile
廣州卡耐基教育有限公司攜手廣東教育出版社,是一家致力于素質教育的研發(fā)、推廣、運營為一體的教育培訓機構。其旗下包括三大品牌:美國卡耐基培訓中心、卡耐基實戰(zhàn)特訓營和中國素質教育網(wǎng)。中國卡耐基教育認證高級講師,擁有雄厚培訓講師團隊,全體專職講師都經(jīng)過專業(yè)嚴格的系統(tǒng)培訓及考核篩選。
公司倡導并實踐“行”文化的論證與研究,提出了素質教育就是做人教育的理念。中國素質教育網(wǎng)絡學院,結合了中外教育的成功典范,如美國卡耐基培訓教育理念,素質教育的教育理念以及現(xiàn)代化教練技術的方法。充分運用心理學、行為學的理論基礎,十幾年的社會辦學、教材出版的經(jīng)驗,自主研發(fā)出了融合中國本土文化、符合中國人性特點的一系列提升個人口才、社交、禮儀、心態(tài)、潛能等軟實力課程。目前在中國極受歡迎的十大課程有:《當眾講話與演講》、《人際關系與溝通》、《魅力社交禮儀》、《心理素質與突破》、《領袖魅力訓練》《留學生課堂實戰(zhàn)基地》、《智慧父母》、《青少年領袖訓營》、《青少年自信口才》、《思維導圖與高效記憶》。
美國卡耐基介紹:
美國卡耐基訓練起源于美國,目前在全球已超過86個國家設立了卡耐基訓練分支機構。在全球財富500強企業(yè)中超過400多家企業(yè)長期使用卡耐基訓練。在中國,接受卡耐基訓練的有中國石油、首鋼集團、清華大學、復旦大學、外交學院、新東方、外交部等??突柧氂兄蚪y(tǒng)一的訓練模式和教學標準,其經(jīng)典教學模式為——“30%老師啟發(fā)+40%課堂演練+20%課后實踐”。卡耐基的教學方式和原則,被21世紀絕大部分成功培訓機構所效仿。事實證明,卡耐基教學模式是目前世界上改變一個人富成效的方法。其課程以超人的智慧、嚴謹?shù)乃季S,在道德、精神和行為準則上指導萬千讀者,給人安慰,給人鼓舞,使人從中汲取力量,從而改變生活,開創(chuàng)嶄新的人生。
卡耐基授課特點:
1、尊重學員個別差異。 卡耐基課程教師根據(jù)每個學員的基本情況,幫助他們制訂自己的學習目標。教師會記住每個人的目標,并指出以后的課程,將會怎樣有助于達到他們的目標。學習后,教師會要求學員從各方面和自己受訓前的感覺相比,而不是和進步較快、基礎較好的學員相比。讓每個學員感到自己每天都在進步,這樣自信心就會與日俱增,直至自信成為他們生活中的一部分。
2、盡量使每一個學員都感到自在。 成人學習者能否感到滿意,他與教師及同學的關系起著很重要的作用。卡耐基課程的教室環(huán)境中,所有學員都是朋友,大家在友善的氣氛中分享著學習成果。課后大家在卡耐基創(chuàng)建的社交平臺上,各種活動參與再次鞏固友情鏈接,實現(xiàn)人與人之間的資源共享。
3、教學過程充滿對話?! 】突庾R到成人唯有深入到學習的過程之中去,才能學得好。他改變了填鴨試講課的教學方法。并指出講課如果只是企圖把教師的知識強加在學生身上,卻不一定能夠使學生確實學習到。他要求教師必須鼓勵全體學員親自參與。學員參與的活動有提出報告、團體演習、角色演出和小組討論等。
4、鼓舞每一個學員追求自我發(fā)展?! ∶绹鸫髮W的心理學教授威廉·詹姆士曾評價卡耐基的成就“與我們的成就相比,我們只不過是半醒著,我們只利用了身心資源的一部分??突鶐椭殬I(yè)男女開發(fā)他們蘊藏著的潛能,在成人教育中開創(chuàng)了一種風摩全球的運動。”卡耐基課程促使人們努力向前,并向自我挑戰(zhàn),它激發(fā)并增強人們的自我價值和人生目標。
5、教學結果卓有成效?! 】突凇度诵缘娜觞c》中談到,“你要能投其所需,也就是你交給他們些東西,他們明天就可以派上用場和增加收入,或者增加他們業(yè)務和社交往來的效果?!薄耙虼宋冶仨氈v求實用?!笨突髮W員要把所學到的東西帶進他們生活的每一個方面,輔導學員真正地把所學到的東西真誠地、有意義地運用于生活中??突恼n程結構是由簡單漸進到復雜,而且在課前、課間以及課后都加以應用。學員從日益增長的自信和熱忱中,得到生活的力量,增進了溝通意見的能力,學會了做人處世的技巧
企業(yè)文化:
企業(yè)定位我們用“十年磨一劍”的態(tài)度專注于中國軟實力教育的研究、開發(fā)與推進,與所有軟實力教育的推動者們共同努力實現(xiàn)軟實力素質教育的“中國夢”!
企業(yè)使命為所有才華橫溢的沉默者們開啟通往成功與幸福的大門。造福國民、造福社會!
企業(yè)宗旨用專心、愛心、耐心、誠心和信心與學員并肩作戰(zhàn)、風雨兼程,直至學員展翅高翔!
企業(yè)愿景
成為每一位中國人不可或缺的成長伴侶!
成為中國軟實力教育的代名詞!
成為全球受消費者信賴和尊敬的品牌!
四大核心理念
服務理念1:面對客戶,企業(yè)再大的事也是小事;面對企業(yè),客戶再小的事也是大事。
人才理念2:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位。唯才是舉,真才必用。
管理理念3:管理自己,再管理別人。
銷售理念4:客戶的成長比業(yè)績更重要。