越秀區(qū)當(dāng)眾講話培訓(xùn)多少錢

導(dǎo)師口才培訓(xùn)-成為有影響力的導(dǎo)師，就有了無限的可能性！

相關(guān)介紹：

你是否想成為一個振臂一呼，應(yīng)者云集的英雄？你是否希望你的講話大成非凡的效果？

你是否希望出席大場面，面對大人物泰然自若？你是否希望通 過演講大規(guī)模的銷售，招商？你是否希望高效的培訓(xùn)，教練員工？

你是否希望帶領(lǐng)團隊贏得一個又一個勝利？你是否希望既懂管理，更會領(lǐng)導(dǎo)？你是否渴望成為擁有強大影響力的領(lǐng)袖人物？你是否希望實現(xiàn)偉大的夢想？

YES！加入影響力導(dǎo)師班，鑄造你偉大的夢想！

課程收獲：

大幅提升個人及企業(yè)影響力、自身魅力與核心競爭力；結(jié)交優(yōu)質(zhì)人脈，牽手業(yè)內(nèi)**平臺，拓展職業(yè)邊界；掌握培訓(xùn)師的核心能力，并學(xué)以致用；獲得新勵成和專業(yè)機構(gòu)頒發(fā)的培訓(xùn)師國際認(rèn)證黃金、增加職業(yè)競爭力；通  過認(rèn)證的成績優(yōu)異者，可成為新勵成專、兼職培訓(xùn)師，打造核心課程，利用新勵成全國渠道推廣宣傳，塑造提升個人品牌，成為超級演說家！

課程內(nèi)容：

導(dǎo)師的身份與導(dǎo)論：

1、導(dǎo)師的身份定位；2、導(dǎo)師的狀態(tài)；

3、導(dǎo)師之道與信念；4、導(dǎo)師的偉大夢想；

5、慢的力量；6、導(dǎo)師訓(xùn)練模板；

導(dǎo)與學(xué)的理論和知識：

1、成人的學(xué)習(xí)原理；2、什么是有效影響？

3、形象及心理準(zhǔn)備；4、三角色：編、導(dǎo)、演；

5、潛意識溝通；

主題培訓(xùn)的流程與結(jié)構(gòu)：

1、培訓(xùn)流程與要點；2、對學(xué)員狀態(tài)評估；

3、開場和結(jié)束技巧；4、氣氛道具和提問；

主題培訓(xùn)基礎(chǔ)和方法：

1、怯場原因與化解；2、壓力舒緩與分散；

3、標(biāo)準(zhǔn)的服裝搭配；4、專業(yè)表達(dá)之利器；

5、激發(fā)及吸引技巧；6、手勢及語言表達(dá)；

7、互動氣氛之營造；8、課堂禁忌及布置；

導(dǎo)師專業(yè)表達(dá)：

1、理性與情理并茂；2、培訓(xùn)步驟及要素；

3、提問與應(yīng)答技巧；4、時間與共同經(jīng)驗；

5、夢想激勵：**領(lǐng)導(dǎo)使命；

6、會議管理：運籌帷幄，高效會議；

7、溝通說服：以理服人，以情動人；

8、招兵買馬：用演講吸引人才；

9、商務(wù)談判：合作雙贏，無往而不利；

主題培訓(xùn)的設(shè)計藝術(shù)：

1、問題與培訓(xùn)線索；2、素材搜集與處理；

3、主題四重奏模式；4、內(nèi)容設(shè)計六關(guān)鍵；

導(dǎo)師百寶箱：

1、視聽工具的配合；2、肢體語言的應(yīng)用

3、什么是角色扮演；4、頭腦風(fēng)暴的內(nèi)容；

5、案例穿插和游戲；

主題培訓(xùn)提升與控制：

1、結(jié)束與控場；2、非常態(tài)學(xué)員管理；

3、精彩的點評之道；4、行為引導(dǎo)的技巧；

5、化危機為轉(zhuǎn)機的表達(dá)技巧；

講師介紹

★更多課程類型

開設(shè)課程：人際溝通社交口才、主持人口才、領(lǐng)導(dǎo)力口才（總裁 高管）、演講發(fā)音訓(xùn)練、面試演講口才、當(dāng)眾發(fā)言、幽默講話、演講藝術(shù)、超級演說、職場口才（競選 商務(wù)）、行業(yè)銷售/業(yè)務(wù)員系列（電話銷售 房地產(chǎn) 導(dǎo)購 招商）、定制化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程等 【查看詳情】

班級類型：平時班、周末班、晚班、假期班、全日制、一對一班、短期**、技巧能力實訓(xùn)班等

授課區(qū)域： 天河區(qū) 海珠區(qū) 番禺區(qū) 白云區(qū) 荔灣區(qū) 越秀區(qū)

備注： 根據(jù)課程類型開設(shè)有有成人課程系列、青課程系列

如何訓(xùn)練演講口才？

第一點、“場面”分類

將可能引起自己臉紅的各種場面，按輕重緩急排列，并記錄下來。

第二、自我松弛訓(xùn)練

讓自己坐在一個舒服的座位上，并有規(guī)律地深呼吸，讓自己全身放松。在自己進入松弛狀態(tài)后，拿出做所好的記錄，對緊張的場合以此進行想象，想象臺下坐了很多人，想象臺上的布置，想像得越逼真、越鮮明越好。

第三、進行“自我心理暗示”

如果你在想像時感到不安和臉紅，就暫停下來并深呼吸讓自己松弛下來。待完全松弛后，再重新想像剛才失敗的情景。若不安和臉紅再次發(fā)生，就再停止后放松，如此反復(fù)，直至卡片上的情景不再讓你感覺不安和臉紅為止。

第四、循序漸進

按同樣方法繼續(xù)下一個更使你不安和臉紅的場面。

第五、現(xiàn)場訓(xùn)練

當(dāng)你已經(jīng)能夠坦然應(yīng)對那些*令你不安和臉紅的場面時，便可再按由輕至重的順序進行現(xiàn)場鍛煉。若在現(xiàn)場出現(xiàn)不安和臉紅時，亦可**深呼吸放松的方式來應(yīng)對，直至不再出現(xiàn)臉紅為止，才可進入下一步的訓(xùn)煉。

如何提高自我的心理素質(zhì)？

1、正視自我，是要正確看待自我的優(yōu)點與缺點，對自己做出正確的評價，無需過于自卑，也切勿過于自大，好的方面你可以繼續(xù)發(fā)揚，不好的則要改正。
2、肯定自我，提高心理素質(zhì)，首先要學(xué)會肯定自己，堅信自己。拋掉那些自卑感與負(fù)能量，學(xué)會將你的命途掌握在自己手上。
3、克制自我，人難免會有不好的心理與情緒，但你不能讓這些不好的東西充斥滿你的生活，令你的心理變質(zhì)。這時你應(yīng)當(dāng)學(xué)會克制自我，學(xué)會隱忍，當(dāng)你放寬心，退一步，或許就能海闊天空了。

機構(gòu)介紹：

新勵成教育科技集團專注、致力于素質(zhì)教育的傳播、管理研究、管理咨詢與培訓(xùn)服務(wù)，以“五大文化特色”既高度的職業(yè)化和高度人性化相結(jié)合獎罰分明的管理文化、以共同遵守的規(guī)則下的“大家庭式”的親情文化、以尊重員工夢想、和諧、開放、自由的平臺充分幫助員工**成長的育人文化、以相互信任、關(guān)愛，懂得付出和分享，樂于贊美和運用優(yōu)勢加強法的感恩文化、以創(chuàng)造一個又一個從不可能到可能，不斷有奇跡和驚喜涌現(xiàn)的奇跡文化開創(chuàng)出了國內(nèi)領(lǐng)先的教育服務(wù)生態(tài)圈品牌，締造著迅**長的業(yè)界新品牌。從2005年以來，新勵成教育科技集團因其準(zhǔn)確的市場定位，專業(yè)用心的服務(wù)，迅速發(fā)展，已累計服務(wù)學(xué)?？蛻?000家，個人學(xué)員超過10萬人，并以“參與，快樂，實效，授能”的傳播口號不斷幫助客戶成長。

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