成都卡耐基口才培訓(xùn)

前言：

修改版：

我們與數(shù)以萬計(jì)的人擦肩而過；與數(shù)以千計(jì)的人互通姓名；與數(shù)以百計(jì)的人交換聯(lián)系方式；與數(shù)以十記的人成為朋友?？墒?，不變的始終很少。正因?yàn)槿绱?，隨時(shí)隨地在你身邊的，更值得認(rèn)真對(duì)待。

思訓(xùn)家，讓人際關(guān)系不設(shè)限。

簡(jiǎn)介：

人際關(guān)系是在相互交往過程中形成的心理距離。大多數(shù)人都會(huì)面臨不善交際，交淺言深的問題。思訓(xùn)家將**系統(tǒng)培訓(xùn)，為學(xué)員建立交往的基本法則以及度量關(guān)系，幫助學(xué)員建立良性人際關(guān)系，營(yíng)造自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。

針對(duì)人群：

害羞不善交際的人

人際關(guān)系遇到瓶頸的人

渴望提升自己情商的任何人

教學(xué)模式：示范  講解  互動(dòng)  模擬  點(diǎn)評(píng)

課程收獲：

1、改善與增強(qiáng)人際交往的粘合度

2、促進(jìn)工作協(xié)作和信息的交流共享

3、掌握人際交往法則并恰當(dāng)運(yùn)用

4、收獲良好的人際關(guān)系與心理健康

課程內(nèi)容：

課程內(nèi)容主要分六大模塊:

一、人際交流的溝通密碼

學(xué)會(huì)建立良好人際關(guān)系的基本法則，了解基本的社交禮儀。

二、良好印象的重要途徑

根據(jù)首因效應(yīng)，樹立第 一印象。再根據(jù)近因效應(yīng)，讓自己保持在永遠(yuǎn)舒服的感覺里。不僅是自己的舒服，也包括在別人看來同樣是舒服的。

三、談話高手的必然守則

不僅僅是讓別人喜歡和你待在一起，更愿意和你交談。只有對(duì)話，才能促進(jìn)相互之間的了解與認(rèn)可。

四、贏得友情的核心方法

深刻剖析友情是如何產(chǎn)生的，并**課程學(xué)習(xí)去建立友情，同時(shí)避免因?yàn)闊o心之失而造成的結(jié)束。了解友情的保質(zhì)期和保鮮方法。

五、絕對(duì)受用的相處技巧

學(xué)會(huì)與人為善的相處技巧，即使是面對(duì)陌生人也能使用“3A”法則。

六、為人處世的根本原理

避免常見的七種錯(cuò)誤心態(tài)，用合適的技巧與適合的人交往。無論是哪種人際關(guān)系遇到的瓶頸都能迎刃而解。

電話：18628276289

地址：成都建設(shè)路校區(qū)：成都市成華區(qū)建設(shè)路10號(hào)

成都火車南站校區(qū)：成都市高新區(qū)盛和一路88號(hào)

機(jī)構(gòu)介紹：

成都卡耐基文化傳播有限責(zé)任公司（西南卡耐基）是全國(guó)聯(lián)盟培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，卡耐基口才訓(xùn)練西南地區(qū)授權(quán)機(jī)構(gòu),故又稱西南卡耐基。主要的師資均來自北京卡耐基，并由北京卡耐基嚴(yán)格培訓(xùn)和認(rèn)證出來的上崗專業(yè)培訓(xùn)講師。成都卡耐基謹(jǐn)遵卡耐基辦學(xué)宗旨和理念，整體統(tǒng)一是卡耐基辦學(xué)模式和獨(dú)有風(fēng)格，同時(shí)，成都卡耐基培訓(xùn)機(jī)構(gòu)還在當(dāng)?shù)亟M建了行業(yè)內(nèi)專家級(jí)客座教授和顧問團(tuán)，定期為學(xué)員義務(wù)講座和提供個(gè)人咨詢指導(dǎo)，為卡耐基培訓(xùn)教育在西南區(qū)域的發(fā)展注入了新鮮的血液活力。

成都卡耐基演講與口才培訓(xùn)，是沿用美國(guó)戴爾卡耐基原創(chuàng)精髓理念，借鑒國(guó)外的先進(jìn)教育理念和教學(xué)方法，結(jié)合國(guó)內(nèi)需求特點(diǎn)，創(chuàng)造出了獨(dú)特的口才訓(xùn)練方法,專門為企業(yè)與個(gè)人提供咨詢式培訓(xùn)和體驗(yàn)性訓(xùn)練服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。我們一直致力于一流的人才和提供一流的服務(wù)。作為全球領(lǐng) 先的管理咨詢、素質(zhì)教育品牌，卡耐基不斷開拓創(chuàng)新，與客戶攜手，共創(chuàng)高績(jī)效企業(yè)。在卡耐基培訓(xùn)專業(yè)資深人士聚集的團(tuán)隊(duì)中，匯聚了經(jīng)過國(guó)內(nèi)外認(rèn)證的職業(yè)講師，理論和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)高層、社會(huì)精英等，多數(shù)培訓(xùn)師具有資深從業(yè)背景及卓越的課程開發(fā)能力。