廊坊優(yōu)路教育健康管理師培訓
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課程介紹
如何挑選適合自己的健康管理師培訓機構？從培訓教學的角度來說，辦學的規(guī)模場地硬件是首當其中，肯定會有人說這些都不是重要的，環(huán)境什么的都無所謂的，主要是教學質量。
在選擇健康管理師培訓機構前最好進行課程試聽，可選擇網校、網絡直播平臺試聽，也可以資訊培訓機構前臺了解試聽服務
什么是健康管理師？
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健康管理師
是從事對人群或個人健康和疾病的監(jiān)測、分析、評估以及健康維護和健康促進的專業(yè)人員。
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健康管理師
是營養(yǎng)師、心理咨詢師、體檢醫(yī)生、預防醫(yī)學醫(yī)生、健康教育專家、醫(yī)學信息管理人員的綜合體。
為什么要學健康管理師？
健康保險從業(yè)人員在健康管理師學習中的收獲
慢性病已成為困擾我們大多數人的疾病，不管是為了自身的慢性病預防，還是為了家人朋友的身體健康，學習健康管理師課程都是從正規(guī)渠道獲得知識的好辦法。 通過學習健康管理師課程，對慢性病發(fā)病的原因、預防的人措施，發(fā)病后的護理和管理都會有明晰的理解，知識的科學性和實操性有保證，自己和家人的健康管理有了扎實的基礎。
證書有哪些優(yōu)勢？
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一證在手，終身有效
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免去年審，全國通用
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國家衛(wèi)健委是該職業(yè)國家職業(yè)資格的認證單位
政策所指國家扶持 證書有價值
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朝陽產業(yè)有政策前景好
我國慢性病患病率高、老年化人群、亞健康群體龐大，專業(yè)的健康管理師需求預計將超過200萬人以上。2018年,《健康管理藍皮書：中國健康管理與健康產業(yè)發(fā)展報告(2018)》指出：人社部將健康管理師列為知識-技能型職業(yè),并納入健康-衛(wèi)生行業(yè)特有職業(yè)。
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領補貼加積分待遇高
根據有關政策，憑資格證書，可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元；可增加積分，助力拿到居住城市的“綠卡”；健康管理師資格證書是調級評職稱的重要證書依據。
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職場有優(yōu)勢家人更幸福
21世紀健康人才具備的證書之一，運用更專業(yè)知識，更系統(tǒng)的服務，讓客戶更信任，不斷擴展人脈，事業(yè)更進一步。同時，為家人提供疾病預防知識，使家人身心健康。
廊坊健康管理師招生簡章
| 班級類型 | 授課內容 | 配套資料 | 包含服務 |
|---|---|---|---|
| 0基礎學習班 |
精品導學 真題解析 考點精講 ?？碱A測
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精華版考試教材 歷年真題詳解
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1、協(xié)助報名服務 2、學習中心專業(yè)問題及答疑 3、學習進度與考試提醒 4、考試不過，下一期免學費重讀
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精英集訓營
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精品導學 真題解析 考點精講 ?？碱A測 封閉集訓
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精華版考試教材 歷年真題詳解 考前模擬卷
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1、協(xié)助報名服務 2、學習中心專業(yè)問題及答疑 3、學習進度與考試提醒 4、考試不過退6000元；或持續(xù)學習課程1年 |
健康管理師就業(yè)前景怎么樣?
前途廣闊。馬云曾說過，健康產業(yè)絕對會出下一個首富! 況且，我國人口有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識還未增強，加上我國醫(yī)療體系向以健康管理為主的預防系統(tǒng)逐漸轉型，作為健康管理師的你面臨的機遇將非常優(yōu)越。
優(yōu)路核心師資教學 全程無憂備考
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科學備考
根據學員基礎情況制定不同的備考方案，滿足不同學員的備考需求。
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新編教輔
專職教研團隊根據2019年新版教材，精心研編同步配套輔導資料，輔助學習全程。
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實力師資
優(yōu)路醫(yī)學部師資齊結助力，實踐經驗豐富，深諳考試命題思路，助學員短期內快速提升。
健康管理師沖刺復習備用
第一步：利用五天時間把全書內容看一遍，對考試所涉及的內容范圍有所了解。
第二步：以授課資料作題綱，以書本作為題綱的詳細解釋，把握每一章節(jié)的內容。同時比較老師的重點與資料的異同，并把解釋與說明相同部分列出來，不同部分作為亦列出來，并作為重點記憶對象。這一步花的時間較長，大概要12-15天。
第三步：以復習資料和模擬試題為重點復習。首先，按每章做習題，做完每章習題后。再溫習一次該章書本內容，然后看一遍習題找出認為錯的地方。最后把每一道題的答案從書本中查找出來，并在習題冊中寫上正確的答案，作出詳細說明。每一章重復上述過程。這一步完成后，考試內容已把握了七至八成。
第四步：結合串講的內容，以重點進進行復習。
廊坊優(yōu)路教育遞進式教學/持續(xù)提升
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基礎預習
剖析歷年考情與命題方向，解讀重難易錯知識，專題化剖析高分值章節(jié)，幫助學員預知學習重點與方向。
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教材精講
增加精講時長，按章節(jié)梳理教材要點，突出重難易錯知識，三維立體教學現(xiàn)場案例考點，幫學員搭建框架，夯實基礎。
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精講習題
與精講對搭的課程，實現(xiàn)精講有考點，訓練有習題，同時結合三維圖景，有效鞏固消化階段所學內容。
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案例強化
針對管理案例5大方向和案例識圖4大方向，用大量現(xiàn)場和技術簡圖的形式，分析實務案例中考圖的知識點。
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考前串講
教材知識點串講壓縮，專用題集訓練強化，重難知識點結合3D教學，預測考點和重要方向，幫學員快速拔高。
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考點密訓
核心師資打造兩套試卷，講授核心知識點與答題技巧，學員模擬練習，強化提升做題速度與答題能力。
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