威海優(yōu)路教育

待遇媲美公務(wù)員

教育問(wèn)題一直都是關(guān)系國(guó)計(jì)民生的大問(wèn)題，兩會(huì)期間，針對(duì)教育工資待遇展開(kāi)激烈討論，教師工資和待遇逐漸統(tǒng)一管理，工資也得到穩(wěn)步提升，與國(guó)家公務(wù)員收入差距不斷縮?。欢啾裙珓?wù)員60：1的錄取比例，教師27.5%的**無(wú)疑是進(jìn)入門(mén)檻降低了近15倍。

多假期多休息

沒(méi)有人會(huì)懷疑，教師是所有行業(yè)中假期多的職業(yè)之一，按時(shí)上下班，周末休，節(jié)日休，寒假暑假休，公費(fèi)旅游，各種考察實(shí)習(xí)，一年200天帶薪休假，若說(shuō)假期多的職業(yè)，非教師莫屬。

6課程模塊

階段授課、高效提分

基礎(chǔ)考點(diǎn)

結(jié)合考試大綱，梳理教材知識(shí)脈絡(luò)，建立知識(shí)框架，搭建考試體系，熟悉教材，了解考試，認(rèn)清考試重點(diǎn)、難點(diǎn)，有針對(duì)性的展開(kāi)復(fù)習(xí)，不做無(wú)用功。針對(duì)零基礎(chǔ)的學(xué)員。

系統(tǒng)精講

梳理教材知識(shí)點(diǎn)，分析難點(diǎn)，同時(shí)講解知識(shí)點(diǎn)與分章訓(xùn)練相結(jié)合，達(dá)到邊講邊練的效果，從而真正讓學(xué)員掌握考試要點(diǎn)。

主觀題訓(xùn)練營(yíng)

考前重難點(diǎn)知識(shí)串講，提取教材主干，汲取知識(shí)精華，對(duì)考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、高頻考點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性講解，起到初步的考點(diǎn)預(yù)測(cè)效果。

強(qiáng)化沖刺

考前重難點(diǎn)知識(shí)串講，提取教材主干，汲取知識(shí)精華，對(duì)考試重點(diǎn)、難點(diǎn)、高頻考點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性講解，起到初步的考點(diǎn)預(yù)測(cè)效果。

?？济苡?xùn)

圈定考試范圍，提煉精細(xì)化的考點(diǎn)預(yù)測(cè)、考前押題，壓中考點(diǎn)80%以上,幫助考生在短時(shí)間內(nèi)掌握重點(diǎn)、考點(diǎn)。

考前點(diǎn)題

深度揭秘考前押題考點(diǎn)，配以精華試卷，預(yù)測(cè)考題，并進(jìn)行深度解析，幫助考生在短時(shí)間內(nèi)抓住得分點(diǎn)。

面試

面試禮儀技巧和面試流程——經(jīng)典教材梳理和邏輯分析——優(yōu)秀教案編寫(xiě)和教學(xué)技能——教學(xué)設(shè)計(jì)拓展和能力提升——模擬實(shí)戰(zhàn)演練和自我突破——從個(gè)性化包裝中展現(xiàn)亮點(diǎn)

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