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教師資格證優(yōu)惠_杭州教師資格證培訓(xùn)

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教師資格證優(yōu)惠

【公司介紹】 

杭州上元教育——以普及**新的職業(yè)技能為已任;教學(xué)中強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,我們的授課教師全部有著豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),讓您不會(huì)出現(xiàn)在院校及大多數(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“紙上談兵”的學(xué)習(xí)結(jié)果;我們的觀點(diǎn):學(xué)習(xí)亦是一種投資,為了使您的投資免受損失,我校課程均安排有免費(fèi)試聽(tīng);在您前方的事業(yè)征途上,愿“新興”人能與您相伴而行,助您一臂之力!
    【普通技能培訓(xùn)】計(jì)算機(jī)普及課程,廣告設(shè)計(jì),輔助設(shè)計(jì),電腦組裝與維護(hù),會(huì)計(jì)證,會(huì)計(jì)繼續(xù)教育;
    【專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)】可控編程控制器PLC,SolidWorks設(shè)計(jì),人力資源管理師;
    【學(xué)歷教育】成人高等教育,遠(yuǎn)程教育,自學(xué)考試;
    【工程業(yè)務(wù)】承接PLC生產(chǎn)線(xiàn)安裝、改造工程,產(chǎn)品零件、鈑金、裝配、工程圖設(shè)計(jì)。

證書(shū)分類(lèi)

教師資格分(自上而下兼容):

(一)幼兒園教師資格;

(二)小學(xué)教師資格;

(三)初級(jí)中學(xué)教師和初級(jí)職業(yè)學(xué)校文化課、專(zhuān)業(yè)課教師資格(以下統(tǒng)稱(chēng)初級(jí)中學(xué)教師資格);

(四)高級(jí)中學(xué)教師資格;

(五)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級(jí)中學(xué)文化課、專(zhuān)業(yè)課教師資格(以下統(tǒng)稱(chēng)中等職業(yè)學(xué)校教師資格);

(六)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校、職業(yè)高級(jí)中學(xué)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格(以下統(tǒng)稱(chēng)中等職業(yè)學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師資格);

(七)高等學(xué)校教師資格。

(八)成人/大學(xué)教育的教師資格,按照成人教育的層次,依照上款規(guī)定確定類(lèi)別。


教師資格證優(yōu)惠

盧璟

科目一(中小幼通用,綜合素質(zhì))

南開(kāi)大學(xué)博士
23年教齡,授課風(fēng)趣幽默,獨(dú)創(chuàng)“六步魔法作文”;在多年的考試和教學(xué)中驗(yàn)證了其科學(xué)性和有效性,是一種易于掌握并且有效的寫(xiě)作方法。同時(shí)具有細(xì)心、耐心、責(zé)任心,能夠在課下幫助學(xué)生答疑,幫助每一位考生答疑解惑。

教師資格結(jié)構(gòu)化面試案例及答題思路:“溝通協(xié)調(diào)類(lèi)”



優(yōu)路教育對(duì)歷年教師資格面試真題進(jìn)行歸納,總結(jié)出結(jié)構(gòu)化面試七類(lèi)??碱?lèi)型并附上具體案例供大家研究和學(xué)習(xí)。教師資格結(jié)構(gòu)化面試需要在五分鐘內(nèi)展示出邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力以及作為一個(gè)教師應(yīng)該有的基本禮儀和風(fēng)采。

一、“溝通協(xié)調(diào)類(lèi)”教師資格結(jié)構(gòu)化面試案例

1、教師如何處理與同事之間的關(guān)系?

【參考答案】作為一個(gè)新老師,初次踏上工作崗位,除了與學(xué)生和家長(zhǎng)要保持融洽的關(guān)系外,如何處理與同事之間的關(guān)系也至關(guān)重要,它不僅會(huì)影響到我工作的信心和熱情,也會(huì)間接影響我的教學(xué)工作,我認(rèn)為與同事相處要注意以下幾點(diǎn):

首先是老同事,我應(yīng)該以謙虛的態(tài)度來(lái)對(duì)待老同事,他們多年的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)一定能夠?yàn)槲抑更c(diǎn)迷津,所以我要經(jīng)常向老同志虛心請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。

其次是年輕同事,和年輕同事相處更多的是需要建立共同的愛(ài)好和興趣,多參與集體活動(dòng),如說(shuō)課比賽、教研活動(dòng)等,在活動(dòng)中不僅可以提高彼此的教學(xué)能力,還能夠增進(jìn)彼此之間的了解。

**后是領(lǐng)導(dǎo),對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)保持謙遜的態(tài)度,在工作中要多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真地按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去完成教學(xué)任務(wù),對(duì)于工作中的失誤要虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)和指導(dǎo),并不斷地提升自身素質(zhì)。

2、剛走上教師崗位,你發(fā)現(xiàn)沒(méi)辦法融入其他老師當(dāng)中,該怎么辦?

【參考答案】首先,我會(huì)以一顆平和的心來(lái)面對(duì)以上出現(xiàn)的情況,不會(huì)因?yàn)橐粫r(shí)無(wú)法融入其他老師當(dāng)中而影響自己正常的教學(xué)工作。

其次,我會(huì)反思無(wú)法融入其他教師的原因,是否是因?yàn)樽约菏切氯耍瑳](méi)有主動(dòng)與其他老教師溝通交流,以致其他老師不了解我;還是因?yàn)樽约旱墓ぷ鞣绞椒椒ㄓ袉?wèn)題,影響到了其他老師的工作與教學(xué)等。

若是因?yàn)樽约簺](méi)有主動(dòng)融入別的老師,那么我會(huì)注意主動(dòng)向其他老師請(qǐng)教,積極參加老師們的集體活動(dòng),讓其他老師能夠了解我。若是因?yàn)楣ぷ鞯姆绞椒椒ù嬖谝欢ǖ膯?wèn)題,我會(huì)改變自己工作的方式方法,多跟其他老師溝通,多請(qǐng)教,努力提升效率,提升質(zhì)量,以獲得老師們的認(rèn)可。

**后,在以后的教學(xué)中,我會(huì)在提高自己的教學(xué)能力的同時(shí),多和其他老師交流經(jīng)驗(yàn),多向他們請(qǐng)教,為形成融洽的教學(xué)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)自己的一份力量,自己也努力爭(zhēng)取早日成為一名的人民教師。

二、“溝通協(xié)調(diào)類(lèi)”教師資格結(jié)構(gòu)化面試答題思路

教師作為一種特殊職業(yè),在工作過(guò)程中接觸到的對(duì)象可以分為三類(lèi):

**類(lèi)是學(xué)生,這一對(duì)象也是**重要的工作對(duì)象。對(duì)待學(xué)生應(yīng)該貫徹“以學(xué)生為主體,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人”這一理念,這也是新一輪課程改革對(duì)我們提出的要求。除此之外,在班級(jí)組織建設(shè)過(guò)程中還要注意平等地對(duì)待全體學(xué)生,尤其要關(guān)注特困生這一特殊群體,多給予他們表現(xiàn)的空間,培養(yǎng)他們的自信心,真正實(shí)現(xiàn)全體學(xué)生的全面發(fā)展。

第二類(lèi)是家長(zhǎng),家長(zhǎng)是教學(xué)工作過(guò)程中比較特殊的工作對(duì)象,不直接接觸卻可以評(píng)價(jià)教學(xué)的優(yōu)劣。對(duì)待家長(zhǎng)應(yīng)該貫徹“尊重家長(zhǎng),及時(shí)溝通”的原則,在遇到矛盾時(shí)要能夠冷靜地聽(tīng)取家長(zhǎng)的意見(jiàn)和建議,可以多采用家長(zhǎng)會(huì)等形式及時(shí)順暢地與家長(zhǎng)保持溝通。除此之外,在家長(zhǎng)面前要多給予學(xué)生表?yè)P(yáng),促進(jìn)家長(zhǎng)和學(xué)生之間關(guān)系的融洽。

第三類(lèi)是同事,同事又分為兩種,**種是平級(jí)的教師,在工作中我們要尊重老教師,多和他們進(jìn)行溝通,學(xué)習(xí)他們的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),青年教師之間多開(kāi)展學(xué)習(xí)交流會(huì),互相學(xué)習(xí),互相促進(jìn)。另一種是領(lǐng)導(dǎo),要與領(lǐng)導(dǎo)的思想保持一致,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)布置的教學(xué)任務(wù),隨時(shí)匯報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并提出可行性建議。

溝通協(xié)調(diào)類(lèi)題不論是單群體還是多群體,答題思路都可以概括為以下四個(gè)步驟:

首先,對(duì)待教學(xué)中的一些矛盾沖突事件或突發(fā)事件要保持頭腦冷靜,避免使矛盾激化。

其次,及時(shí)地進(jìn)行反思,分析事情發(fā)生的原因,可能是自身存在的問(wèn)題,如教學(xué)中的失誤,教學(xué)管理有失公正等,也可能是由于溝通不到位,導(dǎo)致家長(zhǎng)不明白事情真相,存在一些誤會(huì)。

再次,針對(duì)事情發(fā)生的原因,及時(shí)地進(jìn)行溝通,溝通的過(guò)程中要注意傾聽(tīng)對(duì)方的心聲,需要注意的是主體要明確,事件中涉及的主體均要溝通到位。溝通完畢后要及時(shí)解決問(wèn)題。

**后,自我反省,在今后的工作當(dāng)中避免犯類(lèi)似的錯(cuò)誤,出現(xiàn)類(lèi)似的問(wèn)題。

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