思元外語(yǔ)

零基礎(chǔ)如何學(xué)好德語(yǔ)？培養(yǎng)學(xué)習(xí)德語(yǔ)的興趣。“興趣是最好的老師”，學(xué)語(yǔ)言是一種非常有意思的事情，她很容易讓人有成就感，尤其在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。從對(duì)德語(yǔ)的一竅不通，到網(wǎng)上能用德語(yǔ)進(jìn)行簡(jiǎn)單的問(wèn)候，慢慢發(fā)展到社區(qū)里發(fā)幾篇德語(yǔ)的帖子，看電影時(shí)逐漸能聽(tīng)懂一些短句，聽(tīng)德語(yǔ)歌時(shí)所感受的也不僅限于那優(yōu)美的旋律。

在德國(guó)選擇就業(yè)機(jī)構(gòu)時(shí)要根據(jù)個(gè)人發(fā)展愿景和專業(yè)情況靈活選擇。在德國(guó)，企業(yè)規(guī)模對(duì)個(gè)人薪資水平有顯著影響。根據(jù)《StepStone 年度薪酬報(bào)告 2021》的數(shù)據(jù)，擁有少于 500 名員工的中小型企業(yè)能夠提供的年薪比德國(guó)企業(yè)平均水平低 10%，而擁有 500-1000 名員工的企業(yè)則能提供高于平均水平 3% 的年薪。至于那些擁有超過(guò) 1000 名員工的大型或超大型企業(yè)，成為他們的一員后，你的薪資水平將超過(guò)平均水平的 18%。但是德國(guó)的中小型企業(yè)為就業(yè)市場(chǎng)提供了最多的工作崗位，是德國(guó)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)的一大主力引擎。相較于大型企業(yè)，中小型企業(yè)可能為你提供更多的工作機(jī)會(huì)和更廣闊的個(gè)人發(fā)展空間。所以在找工作時(shí)，也不要一味盯著國(guó)際化大企業(yè)，要根據(jù)個(gè)人發(fā)展愿景和專業(yè)情況靈活選擇。

因?yàn)槿鄙僬f(shuō)德語(yǔ)的機(jī)會(huì)，導(dǎo)致口語(yǔ)水平不高，如何解決？

課上是幾個(gè)國(guó)內(nèi)的學(xué)生組隊(duì)，遇到問(wèn)題討論也是抱著幾個(gè)國(guó)人互相傷害也不拖德國(guó)小伙伴后腿的原則，課下一起吃中餐，幾乎都是國(guó)內(nèi)的小圈子。說(shuō)德語(yǔ)的機(jī)會(huì)反而微乎其微。可能考DSH之前就是德語(yǔ)水平最好的時(shí)候了。

解決方案：跳出圈子，盡可能多的說(shuō)德語(yǔ)。和德國(guó)小伙伴一起做報(bào)告，小組討論，不要覺(jué)得自己弱就不好意思開(kāi)口，德國(guó)小伙伴是很愿意幫助你的。勇敢去表達(dá)自己的想法，融入德國(guó)大學(xué)的氛圍。