南通櫻花國際日語

想要學日語的朋友想必都知道，如今的日語培訓教學模式主要分為線上日語培訓和線下日語培訓兩種。經(jīng)過我的仔細對比和研究，我覺得線上外教一對一的這種教學模式更值得大家選擇，這種教學模式的好處就在于隨時隨地都能學習，方便快捷，能自主規(guī)劃學習時間;外教一對一輔導，能夠塑造良好的語言環(huán)境，有利于口語學習;而且針對性強，可以針對薄弱環(huán)境進行針對性輔導，效果看得見。

日語課程有，成人日語、少兒日語、高考日語、商務日語、職場日語、等級考日語等課程分類，一定有適合您自己的。友達日語的教學課程質量我都體驗過，教材以及學習效果都很好。

商務日語培訓

如果是商務日語學習的話，我建議你去櫻花日語去看看，他們那的教學還是不錯的，而且價格也挺便宜的，你自己可以去他們學校咨詢一下，我個人給你推薦那！

商務日語培訓班哪家好

企業(yè)商務日語培訓

學商務日語以后出來能干什么

商語專業(yè)是一個特色鮮明的專業(yè)。目前，有相當一部分從業(yè)人員具備了商務操作能力，卻不懂日語，與日方有合作交流的時候需要翻譯幫忙。也有一部分從業(yè)人員雖然懂日語，卻不懂商務方面的相關知識，因此也無法從事商務貿易方面的工作。商務日語瞄準市場設課程，既開設日語課程，有開設商務課程，所培養(yǎng)的是既懂日語知識又具備商務操作能力的綜合性應用人才。

前景：
一、日企數(shù)量大幅攀升中國良好的投資環(huán)境、巨大的市場潛力為日本企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了有利條件。近年來，在滬的日資企業(yè)數(shù)量大幅度增加。據(jù)2001年的《上海日資企業(yè)要覽》記載，日本企事業(yè)單位常駐上海的代表機構為617家，日資企業(yè)為2967家；而2005年該刊記載的代表機構數(shù)量已經(jīng)達到了1083家，日資企業(yè)數(shù)量為3234家。兩項相加，截至2004年底，上海的日本公司和代表處達到了4300多家。包括上海在內的長江三角洲地區(qū)共有日資企業(yè)7000多家。
日企增多了，吸納勞動力數(shù)量自然也增多。據(jù)測算，在華日資企業(yè)直接和間接吸納就業(yè)人數(shù)920萬人。

二、日企人才需求旺盛
記者從專業(yè)的日企人才服務機構上海創(chuàng)價人才服務有限公司了解到，今年前4個月，日資企業(yè)招聘需求旺盛，每個月都有400多項崗位需求委托。和去年同期相比，日資委托獵頭招聘的比例增加了，這表明一些高端職位正在向本地人才招手。
根據(jù)上海創(chuàng)價交流部長鄭軍分析，日企在快速消費品、制造業(yè)、金融和貿易商社等領域對人才的需求量較大。一些金融方面的崗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保險公司進入了上海。另外，IT企業(yè)對軟件人員需求量也很大，懂日語的軟件工程師尤其難覓，很多公司不得不委托培訓機構代為培養(yǎng)。

三、日語是入職門檻
李小姐曾經(jīng)是一位護士。兩年前，她計劃轉行到日資企業(yè)做文秘，但日語是**的門檻。如今，經(jīng)過兩年培訓，**日語能力一級考試的李小姐已經(jīng)到一家日資企業(yè)上班。
鄭軍認為，會日語是進入日企的一大優(yōu)勢，懂日語的人求職相對容易，一般能得到人才機構至少三次推薦。目前，上海開設日語專業(yè)的高校只有十幾所，培養(yǎng)的總人數(shù)不過幾百人，難以滿足日資企業(yè)對于日語人才的需求量。當然，僅僅會日語是不夠的，如果應聘高級崗位，還需具備多方面素質。
人們普遍認為，日資企業(yè)的工資要低于歐美企業(yè)，事實并非如此。創(chuàng)價曾對日資企業(yè)薪酬進行過不完全調查，發(fā)現(xiàn)日語專業(yè)的學生起薪一般為3000元左右，高于其它語種的學生。而且這種差距會隨著工作時間的增長而拉大，**小差距也在千元以上。

四、能用日語流利對話 日資企業(yè)青睞“能說會做派”
上海市中小企業(yè)人才交流服務中心昨日舉辦的日資企業(yè)人才招聘專場傳出信息，能上機能操作、可用日語流利對話交流的“能說會做派”**受日資企業(yè)的青睞。此次專場提供日資企業(yè)各類崗位數(shù)百余個，求職者眾多。
繼2月底本市舉辦首次日資企業(yè)人才招聘會，日資企業(yè)對本地人才的需求繼續(xù)呈現(xiàn)旺盛態(tài)勢。目前落戶上海的日資企業(yè)已達5000余家，近七成為制造類企業(yè)，今后一二年內將進入中國投資長三角地區(qū)的萬余家日資中小企業(yè)也以機械制造、時裝加工生產(chǎn)類為主，因此，相關的機械制造師、時裝設計師、各類操作工、以及企業(yè)擔當(日企主管)的職位需求**多。此外，貿易類、服務類日資企業(yè)分別占第二、第三位，貿易主管、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、營銷服務等崗位需求數(shù)量也很大。
據(jù)人事專家介紹，日資企業(yè)需求人才突出要求是懂日語、具有專業(yè)操作技能，即“能說會做派”；同時要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹慎、講究儀表、懂得禮貌等優(yōu)點。
據(jù)了解，日資企業(yè)薪資一般管理層高于國內企業(yè)1.5倍，技術操作工高于國內企業(yè)50%-70%。招聘人才非常有競爭力。