日語的使用范圍主要是在日本國內(nèi)。雖然不論是日本國內(nèi)或國外都沒有做過有關日語人口數(shù)的調(diào)查,但一般是按照日本人口計算的。
在日本國內(nèi),法令上并沒有正式規(guī)定日語為日本的語言或國家語言,但《裁判所法》(裁判所即法院)第74條規(guī)定:“裁判所,使用日本語”。此外,在《文字及活字文化振興法》中已將“日語”與“國語”同等看待(第三條第二款:“要振興文字及活字文化,必須充分的體認到‘國語’是日本文化的基石?!?、第九條:“國家,應當盡可能...(中略)...支援將‘日語’的出版物翻譯為外國語言...”)。此外,各級學校的“國語科”所教授的內(nèi)容是日語。
在日本國外,主要使用日語的有中南美洲(巴西、秘魯、玻利維亞、多米尼加共和國及巴拉圭等)和夏威夷等地區(qū)的日本人移民 ,但其中也有很多人在經(jīng)過三、四代以后就不再說日語了。
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日語就業(yè)前景
能用日語流利對話日資企業(yè)青睞能說會做派
目前落戶上海的日資企業(yè)已達5000余家,近七成為制造類企業(yè),今后一二年內(nèi)將進入中國投資長三角地區(qū)的萬余家日資中小企業(yè)也以機械制造、時裝加工生產(chǎn)類為主,因此,相關的機械制造師、時裝設計師、各類操作工、以及企業(yè)擔當(日企主管)的職位需求最多。此外,貿(mào)易類、服務類日資企業(yè)分別占第二、第三位,貿(mào)易主管、銷售經(jīng)理、市場經(jīng)理、營銷服務等崗位需求數(shù)量也很大。據(jù)人事專家介紹,日資企業(yè)需求人才突出要求是懂日語、具有專業(yè)操作技能,即能說會做派;同時要有日企特別重視的做事勤奮、為人謹慎、講究儀表、懂得禮貌等優(yōu)點。
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