哈爾濱揚格小語種培訓中心

建校十余年，學校多次被黑龍江省、哈爾濱市評為“省市先進辦學單位”、“哈爾濱市甲級外語學?！薄⑹枪枮I市民辦教育協(xié)會理事單位。 2007年，榮獲“3.15誠信學?！保?008年被授予為奧運會帆船賽志愿者的選定外語培訓學校。2009年被選定為24屆大學生冬季運動會的志愿者外語培訓機構。

我認為日語的就業(yè)前景不錯，但有一個前提：愿意在日本工作。日語人才只在中國、日本、歐美就業(yè)。

在中國就業(yè)的前景是普遍的：與歐美公司相比，日本公司的薪水通常較低，除非你是一名高級管理人員（機會渺茫！）。從日本企業(yè)的招聘網(wǎng)站和報社職位上可以看到：業(yè)務負責，銷售，很普通，很少有歐美公司那么多人被招聘。經理和主管。由于日本在亞洲的先進地位和明治維新以來流行的“亞歐分離”的民族政策，他們很少在中國和其他亞洲國家擔任高級職務。此外，日本公司一般都會加班，你應該聽說過。因此，日本企業(yè)在華投資巨大，在華找工作并不難，但如果想在日本企業(yè)尋求高薪和高等職業(yè)教育，并不是長久之計。

在歐美就業(yè)，如果你能掌握當?shù)卣Z言（不一定是英語）超過日語，那么在具體業(yè)務上就沒有大問題了，你應該說沒有吃住之憂，畢竟他們的勞動保護和福利是有保障的。國家已經完善。然后，日本老板必須喜歡他們來自亞洲的下屬（不一定是他們來自亞洲的商業(yè)伙伴），因為他們在文化上相似，工作也很好；與當?shù)貑T工不同，如果他們遭受一點損失，他們會訴諸法庭，讓公司失去財富。但是，由于文化傳統(tǒng)和教育水平的關系，歐美人不僅在素質上比亞洲人好很多，思想上也不那么拘束，而且在正確的時間和地點，所以你們的競爭非常激烈。

哈爾濱揚格外語培訓學校師資，其中正式教職員工 100 余人，海歸培訓教師 50 余人。教師畢業(yè)于各高校，小語種教師均有海外留學經歷，分別留學德國、法國、韓國、日本、西班牙、俄羅斯等國，有著多年教學經驗。