課程介紹
紹興上元BIM培訓：為什么搞BIM的工資這么高？
十年時間的BIM實踐應用，告訴我們一個共識：BIM已經(jīng)并將繼續(xù)引領建設領域的信息革命。伴隨著BIM應用點的推廣開來，建筑業(yè)的傳統(tǒng)架構將被打破，一種以信息技術為主導的新架構將取而代之。
BIM概念不再是建筑行業(yè)的前沿科技，而是建筑行業(yè)發(fā)展的趨勢所在。這一點基本上已經(jīng)成為了大家的共識，BIM的應用已經(jīng)滲入建筑行業(yè)的各個專業(yè)，正逐步取代我們傳統(tǒng)的管理模式。
目前，政策傾斜，BIM人才的缺口將達到60萬；提到BIM的發(fā)展始終是離不開BIM人才的。說起B(yǎng)IM人才，到底具備什么樣的能力才算是優(yōu)秀的BIM人才呢？BIM人才的評價標準具體是哪些呢？一個就只懂建模的就敢要價月薪一萬 ，BIM行業(yè)的薪資待遇到底該如何來衡量，帶著這些疑問，接下來娓娓道來。
首先是BIM薪資大揭秘：20萬--30萬**普遍啦?。。〔唤邮芊瘩g
從應聘要求來看：
學歷要求本科以上，優(yōu)秀者放寬學歷；建筑等相關專業(yè)，熟悉工程項目規(guī)范、標準；全專業(yè)BIM建模是標配；熟悉掌握多款BIM軟件...
※建議受眾：
建議大專類院校學生，學習BIM技術是實現(xiàn)彎道超車的機會。很多學生受文憑限制進不了中建、中鐵這類的大企業(yè)，BIM技術就是一個很好的抓手，提高自己的硬件實力，熟練掌握BIM軟件操作技巧，真的會對日后找工作有一個很大的幫助。
從招聘要求來看：
學歷要求提高統(tǒng)招本科以上學歷；工作經(jīng)驗3-5年施工現(xiàn)場經(jīng)驗，1年以上BIM經(jīng)驗；全專業(yè)BIM建模實操掌握；熟悉BIM工作流程......
※建議受眾：
建議傳統(tǒng)施工員、項目經(jīng)理向BIM轉型。因為傳統(tǒng)施工人員的優(yōu)勢在于多年的施工現(xiàn)場經(jīng)驗，這些跟大學生相比，是非常具有競爭力的。到了這一層次的人，技術能力可能不再是他們的強項，但是對于整體的項目流程、技術標準、協(xié)作能力都有很大的話語權。那**前幾年的施工經(jīng)驗，再加上后期的BIM技能學習。那想要適應時代發(fā)展，轉型擴寬自己的職業(yè)發(fā)展之路，這類人員會相對 。
從招聘要求來看：
BIM戰(zhàn)略規(guī)劃師，這個看似高薪的背后，是對自身軟硬件實力的雙重考驗。作為BIM戰(zhàn)略規(guī)劃師我們的職責是：協(xié)助準確理解和應用建筑信息化管理，對建筑信息化管理進行評價，制定并實施有效的建筑信息化發(fā)展戰(zhàn)略。準備充分的、有效的建筑信息化建設戰(zhàn)略應包括企業(yè)內(nèi)部進行資源整合、準確定位。明確建筑信息化建設的總目標和階段目標，確定啟動信息化建設的時機及投資力度。這就是從比較宏觀的角度去把控。
※建議受眾：
主要就是領導層面，掌握一定的BIM理論及前沿的行業(yè)動態(tài)資訊，實時把控企業(yè)發(fā)展方向，緊跟時代腳步，利用好國家政策，為企業(yè)轉型升級提供新思路。
BIM薪資待遇大概都是在這樣一個區(qū)間左右，在施工單位可能要更辛苦一點；大部分都還只是停留在翻模階段，而且由于設計圖紙滯后，**終做出來的BIM都不敢恭維的。無論是設計階段或者施工階段，建模都是基本功，但是設計階段做BIM的話可能待遇要更高一點，加班都是搞BIM的通病，不可避免的。
十年時間的BIM實踐應用，告訴我們一個共識：BIM已經(jīng)并將繼續(xù)引領建設領域的信息革命。伴隨著BIM應用點的推廣開來，建筑業(yè)的傳統(tǒng)架構將被打破，一種以信息技術為主導的新架構將取而代之。
BIM概念不再是建筑行業(yè)的前沿科技，而是建筑行業(yè)發(fā)展的趨勢所在。這一點基本上已經(jīng)成為了大家的共識，BIM的應用已經(jīng)滲入建筑行業(yè)的各個專業(yè)，正逐步取代我們傳統(tǒng)的管理模式。
目前，政策傾斜，BIM人才的缺口將達到60萬；提到BIM的發(fā)展始終是離不開BIM人才的。說起B(yǎng)IM人才，到底具備什么樣的能力才算是優(yōu)秀的BIM人才呢？BIM人才的評價標準具體是哪些呢？一個就只懂建模的就敢要價月薪一萬 ，BIM行業(yè)的薪資待遇到底該如何來衡量，帶著這些疑問，接下來娓娓道來。
首先是BIM薪資大揭秘：20萬--30萬**普遍啦?。。〔唤邮芊瘩g
從應聘要求來看：
學歷要求本科以上，優(yōu)秀者放寬學歷；建筑等相關專業(yè)，熟悉工程項目規(guī)范、標準；全專業(yè)BIM建模是標配；熟悉掌握多款BIM軟件...
※建議受眾：
建議大專類院校學生，學習BIM技術是實現(xiàn)彎道超車的機會。很多學生受文憑限制進不了中建、中鐵這類的大企業(yè)，BIM技術就是一個很好的抓手，提高自己的硬件實力，熟練掌握BIM軟件操作技巧，真的會對日后找工作有一個很大的幫助。
從招聘要求來看：
學歷要求提高統(tǒng)招本科以上學歷；工作經(jīng)驗3-5年施工現(xiàn)場經(jīng)驗，1年以上BIM經(jīng)驗；全專業(yè)BIM建模實操掌握；熟悉BIM工作流程......
※建議受眾：
建議傳統(tǒng)施工員、項目經(jīng)理向BIM轉型。因為傳統(tǒng)施工人員的優(yōu)勢在于多年的施工現(xiàn)場經(jīng)驗，這些跟大學生相比，是非常具有競爭力的。到了這一層次的人，技術能力可能不再是他們的強項，但是對于整體的項目流程、技術標準、協(xié)作能力都有很大的話語權。那**前幾年的施工經(jīng)驗，再加上后期的BIM技能學習。那想要適應時代發(fā)展，轉型擴寬自己的職業(yè)發(fā)展之路，這類人員會相對 。
從招聘要求來看：
BIM戰(zhàn)略規(guī)劃師，這個看似高薪的背后，是對自身軟硬件實力的雙重考驗。作為BIM戰(zhàn)略規(guī)劃師我們的職責是：協(xié)助準確理解和應用建筑信息化管理，對建筑信息化管理進行評價，制定并實施有效的建筑信息化發(fā)展戰(zhàn)略。準備充分的、有效的建筑信息化建設戰(zhàn)略應包括企業(yè)內(nèi)部進行資源整合、準確定位。明確建筑信息化建設的總目標和階段目標，確定啟動信息化建設的時機及投資力度。這就是從比較宏觀的角度去把控。
※建議受眾：
主要就是領導層面，掌握一定的BIM理論及前沿的行業(yè)動態(tài)資訊，實時把控企業(yè)發(fā)展方向，緊跟時代腳步，利用好國家政策，為企業(yè)轉型升級提供新思路。
BIM薪資待遇大概都是在這樣一個區(qū)間左右，在施工單位可能要更辛苦一點；大部分都還只是停留在翻模階段，而且由于設計圖紙滯后，**終做出來的BIM都不敢恭維的。無論是設計階段或者施工階段，建模都是基本功，但是設計階段做BIM的話可能待遇要更高一點，加班都是搞BIM的通病，不可避免的。
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