全程實時跟蹤教學 做你的堅強后盾
教學情況實時跟蹤
向授課老師反映各科考點的考頻分析及研究結果,同時保障授課內(nèi)容的及時性、準確性
專業(yè)全職教研團隊,
針對不同學習階段自主研發(fā)教輔資料;整合實戰(zhàn)教學經(jīng)驗和考情分析,配備同步課程講義;自建完善考試題庫,定期更新、優(yōu)化;
學習疑問24小時內(nèi)解決
配備專業(yè)教研人員解決各種學習難題,24小時內(nèi)進行專業(yè)指導;直播面對面答疑,疑難問題不過夜,及時解決學習問題;
扒一扒BIM薪資待遇!震撼你的小心臟
近五年,BIM人才薪資水平將處于急速增長期
中建、中鐵、中鐵建、北京城建等大型建筑工程公司,要求必須組建BIM項目部,組建企業(yè)的BIM團隊。
招標投標中電子標里,BIM設計占10分。
因此,BIM從業(yè)人員薪資急劇增增長
18年BIM概論丨一切從基礎開始(下)
BIM概論---基礎知識:
1、BIM技術概念
2、BIM常用術語
(1)BIM
(2)PAS1192
(3)CIC BIM protocol
(4)Clash rendition
(5)CDE
(6)COBie
(7)Data Exchange Specification
(8)Federated mode
(9)GSL
(10)IFC
(11)IDM
(12)Infomation Manager
(13)Level0、Level1、Level2、Level3
(14)LOD
(15)Lol
(16)LCA
(17)Open BIM
3、BIM技術的發(fā)展
4、BIM的特點
(1)可視化
(2)一體化
(3)參數(shù)化
(4)仿真性
(5)協(xié)調(diào)性
(6)優(yōu)化性
(7)可出圖性
(8)信息完備性
5、BIM與模型信息
(1)信息的特性
(2)項目全生命周期
(3)信息的傳遞方式
(4)模型構建屬性
6、BIM工程師
(1)BIM工程師的分類
(2)BIM工程師基本素質(zhì)要求
(3)不同應用程度的BIM工程師職業(yè)素質(zhì)要求
建筑業(yè)十二件大事,發(fā)生在2015,影響著2016!(一)
2015年,國務院、住房和城鄉(xiāng)建設部及相關部委一系列重要政策陸續(xù)出臺,包括《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》、《推動建筑市場統(tǒng)一開放若干規(guī)定》、《關于扎實開展國家電子招標投標試點工作的通知》、《基礎設施和公用事業(yè)特許經(jīng)營管理辦法》、《推動共建絲綢之路經(jīng)濟帶和21世紀海上絲綢之路的愿景與行動》等等,這一系列重要政策頒布于2015年,也必將對2016年中國建筑業(yè)產(chǎn)生重大影響。 除了各項重要政策紛紛出臺外,2015年,昔日風光無限的大型建企,因種種原因不得不面對破產(chǎn)的選擇,例如:溫州中城、華豐建設等特級資質(zhì)企業(yè),還有清華附中坍塌案審判等重大事件也引起社會的高度關注。 回顧與分析2015年建筑業(yè)政策和重大事件,對預判2016年建筑業(yè)發(fā)展有著重要的意義。為此,我們以浙江度川網(wǎng)絡科技有限公司“建筑管理”和“建筑業(yè)管理與信息化”兩個微信公眾號合計20,330,460次建筑業(yè)各類人士2015年閱讀數(shù)量為依托,梳理出十二個發(fā)生在2015,同時將對2016年產(chǎn)生重大影響的關鍵詞。 2015關鍵詞一:資質(zhì)換證 繼2014年11月6日《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》(建市[2014]159號)頒布之后,2015年建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)相關政策文件陸續(xù)頒布,包括:《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》(中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部令第22號)、《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》(建市〔2015〕20號)、《關于換發(fā)新版建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的通知》(建辦市函[2015]385號)、《關于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關問題的通知》(建市[2015]154號)、《關于換發(fā)新版建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書的通知》(建辦市函[2015]870號)、《關于調(diào)整建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準中凈資產(chǎn)指標考核有關問題的通知》(建市[2015]177號)、《關于取消建筑智能化等4個工程設計與施工資質(zhì)有關事項的通知》(建市[2015]102號)等。 點評 2015年初,隨著《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定和資質(zhì)標準實施意見》(建市〔2015〕20號)頒布,資質(zhì)換證是擺在所有建筑業(yè)企業(yè)面前的頭等大事,因為資質(zhì)對于建筑企業(yè)來說就是“飯碗”,若不能順利換證,則意味著丟掉了“飯碗”! 客觀來說,基于種種原因,雖然建筑企業(yè)取得了相應資質(zhì),但實際不一定達到相應資質(zhì)標準要求,原有規(guī)定中的“資質(zhì)換證”需要新《標準》重新核定人員等相關考核指標,這讓很多建筑企業(yè)感覺壓力山大,成了熱鍋上的螞蟻! 2015年10月,峰回路轉(zhuǎn),住房和城鄉(xiāng)建設部頒布了《關于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關問題的通知》(建市[2015]154號),引起建筑市場極大的震動,該文件讓市場**為關注的內(nèi)容是將“原先<按新標準要求進行人員等指標考核,考核合格予以換證,否則不能換證>的規(guī)定”調(diào)整為“簡單換證”,“簡單換證”說白了就是拿舊證換新證,不再考核相關指標?!蛾P于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關問題的通知》(建市[2015]154號)頒布后,雖然受到市場種種詬病,稱住房和城鄉(xiāng)建設部的政策朝令夕改,但從另一角度,住建部能夠根據(jù)行業(yè)情況和市場反饋的意見,及時修正與調(diào)整相應政策,這也反映出實事求是的工作作風,否則到頭來受苦受難的還是建筑企業(yè)! 雖然目前資質(zhì)換證實行了簡單換證,但需要提醒大家的是:1)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》還沒有變,標準還是那個標準;2)《關于建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理有關問題的通知》中**后強調(diào)資質(zhì)事中、事后監(jiān)管,不定期的對企業(yè)是否達到標準要求進行檢查;3)基于前兩點,擁有資質(zhì)證書而沒有達到相應標準要求的企業(yè),隨著四庫一平臺等信息化監(jiān)管手段的建立,2015年或許僅是住建部給的一個緩沖期而已,后期該類建筑企業(yè)還將面臨較大考驗。
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