烏魯木齊仁和會(huì)計(jì)

工作重要，在單位會(huì)受到同事的尊重，和老板的交流溝通也比較多；

仁和會(huì)計(jì)教育直營(yíng)校區(qū)達(dá)300余所，累計(jì)培訓(xùn)學(xué)員六十多萬人，仁和會(huì)計(jì)教育自2002年成立至今持續(xù)經(jīng)營(yíng)17年，學(xué)員通過仁和課程學(xué)習(xí)后，會(huì)計(jì)職稱考證相較于之前自學(xué)通過率均有不同程度提升，學(xué)員對(duì)仁和專業(yè)的教學(xué)氛圍十分贊賞。

外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)

職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。

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