泰州上元教育會計
升職加薪不等待
點擊咨詢會計實務與我們通常的理論課大不相同。理論知識相對規(guī)范,內容單一,與實際工作中的會計工作往往相差很大,因此在實際工作中會遇到很多問題,因此要積累實踐經(jīng)驗。積累會計經(jīng)驗的有效方法只有兩種。一是讓有經(jīng)驗的會計師帶頭。但在一般的公司里,如果他們有老會計師,就不會招聘新員工。畢竟,培訓新員工需要時間和金錢。而且,即使他們有老會計帶你去學習,如果他們不熟悉新人,也不會把一切都交給新人。二是找會計培訓班進行系統(tǒng)學習,這是目前比較好的方式。
(1)《初級會計實務》《經(jīng)濟法基礎》 面授,系統(tǒng)逐章精講、掃除盲點知識;
(2)STP標準化教學系統(tǒng),根據(jù)考綱分析重點、提煉考點,幫助學員精確把握知識點。
(1)自主研發(fā)5S測試,從隨堂測試-章節(jié)測試-科目測試-綜合測試-歷年真題,專業(yè)教研團隊輔導;
(2) 10000+ 道海量無紙化??碱}庫,每章強化考點直擊真題沖刺,精準做題;直擊考點,學員PC端、移動端,隨時隨地做題,合理利用碎片化時間。
(1)集訓前:下發(fā)無紙化測試,檢測學習效果,測試后成績排名,直播解析測試習題;
(2)集訓中:業(yè)界老師親臨現(xiàn)場,贈送沖刺講義,串講高頻考點,晚自習專職老師答疑,查缺補漏,幫助學員快速提高;
(3)集訓后:建立學習群組隊學習,制定學習打卡計劃,學員按計劃復習考前沖刺,設立老師答疑服務,定時發(fā)放綜合測試,鞏固知識點。
會計師做到部門主任也就是財務經(jīng)理,作為財務部管理高層需要協(xié)調各方面的問題。除了需要具備5年以上財務管理經(jīng)驗,還需要具備一定的溝通和領導力。平時主要工作是針對財務預算與成本控制,并監(jiān)督各部門預算的執(zhí)行情況,審核各類費用支出;制定相關財務計劃、規(guī)章制度,協(xié)助財務總監(jiān)進行內部考核控制;對內部財務人員隊伍進行建設、選拔,組織相關培訓。
(1)取得大學專科學歷,從事會計工作滿5年;
(2)取得大學本科學歷,從事會計工作滿4年;
(3)取得雙學士學位或研究生班畢業(yè),從事會計工作滿2年;
(4)取得碩士學位,從事會計工作滿1年;
(5)取得博士學位;
(6)取得經(jīng)濟、審計、統(tǒng)計專業(yè)技術中級證書。
符合以上報名條件之一,可報名參加中級資格考試。
有的考生由于工作變動等原因,會出現(xiàn)連續(xù)兩年內未在同一地區(qū)報名參加中級會計考試的情況,這種情況理論上是可以的,中級會計考試系統(tǒng)會自動合成本人兩年內的考試成績。但具體情況還要以當?shù)毓俜焦鏋闇?,如有疑問最好咨詢當?shù)刎斦帧?/span>
在新發(fā)布的中級會計考務安排中,并沒有要求中級會計報考人員須持有會計證或初級證。會計從業(yè)考試已經(jīng)取消,初級證的要求或許在未來幾年之后才會做出要求。因此現(xiàn)在正是考生報考的最佳時機,符合工作年限的考生趕快進行報名吧。
可以,上元特色學員服務,學員出勤率達85%,若第一次未考過,則第二次考試,可以免費重修同等班型內容。
會計職稱本身僅僅是一個會計理論水平的證明,薪酬的高低是受多方面因素影響的,比如個人能力、工作崗位、公司規(guī)模、所在城市的行業(yè)水平等等。如果計算平均工資的話,在國企和事業(yè)單位的中級會計師大概4000-6000,而在私企則由老板而定,并沒有一個明確的范圍,小編在查閱大量數(shù)據(jù)后,給出的參考范圍在4k-10k左右。
1、翻轉課堂——獨創(chuàng)中國職業(yè)培訓O2O課堂模式,突破傳統(tǒng)課堂教學的時空限制,將“最合適的教學過程”安排在“最合適的時間”。
2、注重實操——教學側重于直觀演示,案例分析和實際操作指導,培訓過程中,老師會更具不同企業(yè)的需求、不同學員的基礎,把握課程的方向和難易程度。
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做了一個行業(yè)的會計可以熟悉這個行業(yè)經(jīng)營內幕和管理信息 ,對很多想要自己創(chuàng)業(yè)的人,先進入會計的圈子能夠讓你更了解這個行業(yè)的內幕和管理信息,相信對你以后的創(chuàng)業(yè)有很大的幫助!
2005年,上元在蘇州起步,從捷梯教育開始,十年的時間,公司從一個單一校區(qū),單一品牌的小機構,迅速成長為擁有上元會計、興元設計、上元資格、上元教師、捷梯學歷、登元建工、上元 IT、思元外語、上元考研九大品牌,橫跨中國經(jīng)濟活躍的江蘇、安徽、上海,浙江四地。截至2019年,在蘇州、南京、無錫、常州、揚州、杭州、寧波、金華、嘉興、紹興,蕪湖、滁州等地擁有80余家校區(qū)的綜合類培訓機構。
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