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合肥哪里有注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心-注冊(cè)會(huì)計(jì)師發(fā)展前景

我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的發(fā)展取得了較大成就，與此同時(shí)也存在著許多問(wèn)題，特別是進(jìn)入21世紀(jì)之后，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)現(xiàn)狀更加嚴(yán)峻，一些問(wèn)題逐漸顯露出來(lái)。

首先，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)制度不健全。目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，但大多數(shù)都是一些普通的和初級(jí)的會(huì)計(jì)人員，一些高端的會(huì)計(jì)人才稀缺，注冊(cè)會(huì)計(jì)師出現(xiàn)了嚴(yán)重的供不應(yīng)求，同時(shí)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則開(kāi)始推行，由于我國(guó)會(huì)計(jì)師的具體情況，能夠接受到后續(xù)教育的機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)層次低，使得獲得新知識(shí)和提供新服務(wù)的能力有限，這一實(shí)際情況的存在使得新準(zhǔn)則給會(huì)計(jì)人員帶來(lái)了極大挑戰(zhàn)，同時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師這一行業(yè)工作模式化、流程化，也使得專業(yè)人員和非專業(yè)人員差距縮小，一定程度上導(dǎo)致職業(yè)判斷功能弱化，同時(shí)，國(guó)內(nèi)事務(wù)所的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，大部分審計(jì)業(yè)務(wù)都由四大事務(wù)所承接。

其次，執(zhí)業(yè)質(zhì)量低，社會(huì)公信力弱。參加注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試人數(shù)較多，注冊(cè)會(huì)員人數(shù)較多，但最終從事注會(huì)這一行業(yè)的人數(shù)較少，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師資源短缺，隨著老齡化現(xiàn)象的加重，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的年齡比例嚴(yán)重失調(diào)，同時(shí)，一些注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)行為不規(guī)范，導(dǎo)致審計(jì)質(zhì)量偏低。
再次，會(huì)計(jì)師事務(wù)所數(shù)量多，規(guī)模小，競(jìng)爭(zhēng)激烈。我國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)起步晚，發(fā)展慢，作為我國(guó)會(huì)計(jì)市場(chǎng)主體的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)目前的環(huán)境是不利的。
最后，大型會(huì)計(jì)師事務(wù)所擴(kuò)張過(guò)快，內(nèi)部治理機(jī)制不完善。我國(guó)正在進(jìn)行體制改革，但并不完善，人員素質(zhì)有所提高，但是并不理想，這些都要進(jìn)一步的去改革。
目前，我們國(guó)家正在實(shí)施‘走出去’和一帶一路政策，這些政策的實(shí)施都離不開(kāi)高素質(zhì)、頂尖的會(huì)計(jì)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展正適應(yīng)了這一需要，同時(shí)，引進(jìn)外資、企業(yè)境外上市等都離不開(kāi)高端的會(huì)計(jì)人才，注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的發(fā)展為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，綜合以上分析得出，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)在職場(chǎng)需求中將面臨更為廣闊的發(fā)展空間。

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合肥哪里有注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心-注冊(cè)會(huì)計(jì)師薪資待遇

注冊(cè)會(huì)計(jì)師的收入分為四檔，分別為合伙人收入、高級(jí)經(jīng)理收入、經(jīng)理收入和基層員工收入。其中會(huì)計(jì)師事務(wù)所總體層面，高級(jí)經(jīng)理平均年薪為22.5萬(wàn)元， 經(jīng)理平均年薪為14.2萬(wàn)元，基層員工平均年薪為6.1萬(wàn)元，大幅度高于白領(lǐng)人均收入與其他行業(yè)對(duì)應(yīng)水平員工收入。而合伙人比較特殊，總體收入最 高，平均年工資薪酬為8.9萬(wàn)元。業(yè)內(nèi)專家指出，合伙人屬于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的高級(jí)管理人員，其薪酬由工資薪酬和分紅兩部分組成。雖然全行業(yè)合伙人平均工資只有8.9萬(wàn)元，但實(shí)際上考慮到分紅，合伙人的年收入一般都在50萬(wàn)元以上。

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合肥哪里有注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心-注冊(cè)會(huì)計(jì)師的學(xué)習(xí)方法

科目搭配
在了解了科目的特點(diǎn)上，我們可以根據(jù)科目的特色來(lái)搭配科目，搭配的方法有很多種，但是最重要的還是根據(jù)自己的實(shí)際情況出發(fā)，綜合考慮自己的學(xué)習(xí)時(shí)間，自己的基礎(chǔ)最后進(jìn)行選擇！注意科目的關(guān)聯(lián)性與難易程度。

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合肥哪里有注冊(cè)會(huì)計(jì)培訓(xùn)中心-注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作范圍

1．獨(dú)立審計(jì)。根據(jù)我國(guó)《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師主要承辦以下審計(jì)業(yè)務(wù)：
（1）審查企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告，出具審計(jì)報(bào)告。這是注冊(cè)會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)的主要部分。在審計(jì)財(cái)務(wù)報(bào)告時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師要對(duì)形成財(cái)務(wù)報(bào)告各項(xiàng)目數(shù)據(jù)的資料及其所反映的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審計(jì)；為了提高審計(jì)質(zhì)量和效率，還需對(duì)與生成財(cái)務(wù)報(bào)告密切相關(guān)的內(nèi)部控制制度進(jìn)行研究和評(píng)價(jià)，確定審計(jì)的重點(diǎn)領(lǐng)域。注冊(cè)會(huì)計(jì)師在根據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求，完成了預(yù)定的審計(jì)程序，取得了相應(yīng)的審計(jì)證據(jù)后，應(yīng)編制和出具審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告主要表述注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)，具有法定證明效力，無(wú)須任何部門或單位的審定。注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)其出具的審計(jì)報(bào)告要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（2）辦理企業(yè)合并、分立、清算事宜中的審計(jì)業(yè)務(wù)，出具有關(guān)報(bào)告。企業(yè)在合并、分立或終止清算時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，分別編制合并時(shí)或分立時(shí)的財(cái)務(wù)報(bào)告以及清算財(cái)務(wù)報(bào)告。為了幫助財(cái)務(wù)報(bào)告使用人確定對(duì)這些報(bào)告的依賴程度，企業(yè)需要委托注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)其編制的報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，并出具審計(jì)報(bào)告，其審計(jì)、報(bào)告同樣具有法定證明效力，承辦注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他審計(jì)業(yè)務(wù)。前述兩項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)，基本是以財(cái)務(wù)報(bào)告為直接審計(jì)對(duì)象，其審計(jì)目的是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的公允性、合法性和一貫性表示審計(jì)意見(jiàn)。這些業(yè)務(wù)是注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)的主要內(nèi)容，因此，常將這類財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)業(yè)務(wù)稱為一般目的審計(jì)業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師還可根據(jù)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，接受委托對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告以外的其他特定事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)，包括對(duì)按照特殊編制基礎(chǔ)編制的財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的組成部分進(jìn)行審計(jì)，對(duì)法規(guī)、合約遵循情況進(jìn)行審計(jì)，對(duì)按照法規(guī)或者合約編報(bào)的會(huì)計(jì)資料進(jìn)行審計(jì)，對(duì)簡(jiǎn)要財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審計(jì)等。這種特定事項(xiàng)的審計(jì)，通常稱為特殊目的審計(jì)業(yè)務(wù)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師辦理特殊目的審計(jì)業(yè)務(wù)，也需要出具審計(jì)報(bào)告，且審計(jì)報(bào)告同樣具有法定證明效力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師及其所在的會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)此也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2．驗(yàn)資。驗(yàn)資是指注冊(cè)會(huì)計(jì)師依法接受委托，對(duì)被審驗(yàn)單位的實(shí)收資本（股本）及其相關(guān)的資產(chǎn)、負(fù)債的真實(shí)性、合法性所進(jìn)行的驗(yàn)證。企業(yè)申請(qǐng)開(kāi)業(yè)，重要條件之一，就是必須有一定的注冊(cè)資本，這是企業(yè)對(duì)外開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的信用基礎(chǔ)。為了保證注冊(cè)資本的真實(shí)性，企業(yè)籌集的資本必須聘請(qǐng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師驗(yàn)資并出具驗(yàn)資報(bào)告，以此作為投資人繳納出資的證明，同時(shí)也是界定企業(yè)產(chǎn)權(quán)關(guān)系和維護(hù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序的有效手段。
3．管理咨詢。管理咨詢，是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的一項(xiàng)重要業(yè)務(wù)。注冊(cè)會(huì)計(jì)師所進(jìn)行的管理咨詢，是憑借其專業(yè)優(yōu)勢(shì)，受托或主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)營(yíng)者或經(jīng)濟(jì)管理者，為其在建立健全內(nèi)部管理制度和會(huì)計(jì)制度、進(jìn)行經(jīng)營(yíng)診斷、建立電算系統(tǒng)、組織人員培訓(xùn)以及對(duì)重大經(jīng)濟(jì)決策和重要項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)行論證、評(píng)價(jià)等方面提供咨詢服務(wù)管理咨詢的積極作用主要在于：為客戶提供政策咨詢，促進(jìn)客戶依法經(jīng)營(yíng)；為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢，幫助客戶提高經(jīng)濟(jì)效益；為客戶提供信息咨詢，增強(qiáng)客戶的競(jìng)爭(zhēng)力。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師所進(jìn)行的管理咨詢，其內(nèi)容比較廣泛，主要包括設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度、稅務(wù)代理和稅務(wù)咨詢、資產(chǎn)評(píng)估、項(xiàng)目可行性研究和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)、企業(yè)改制及股票發(fā)行與上市咨詢、代理工商企業(yè)注冊(cè)登記、代理記賬、企業(yè)財(cái)務(wù)診斷、培訓(xùn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員等。隨著經(jīng)營(yíng)管理水平的提高和注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)的不斷發(fā)展，管理咨詢的服務(wù)范圍將越來(lái)越廣。