仁和創(chuàng)新教學(xué)模式
不做被取代型會(huì)計(jì)員
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人社部教育培訓(xùn)中心頒發(fā)證書 ,走向中小企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理的通行證。
了解更多仁和會(huì)計(jì)專注于會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)。因?yàn)槲覀兩钪ㄓ袑W?,才能更加專業(yè)。十多年以來,我們只在這一領(lǐng)域堅(jiān)持不懈,努力耕耘,奮發(fā)創(chuàng)新,取得了一個(gè)又一個(gè)的豐碩成果。仁和會(huì)計(jì)教育的教學(xué)方法與教學(xué)理念已經(jīng)拓展全國,被眾多的會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所模仿。
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無論公司規(guī)模大小,都需要財(cái)會(huì)人員來保證正常運(yùn)營。長期以來,會(huì)計(jì)行業(yè)是對人才需求較大的領(lǐng)域,廣東每年新增企業(yè)均在10萬家以上,會(huì)計(jì)行業(yè)人才需求極大空缺,招聘入職即坐辦公室,無需外出奔波。
務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù),由于職業(yè)的特殊性,公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員,因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小,通過多次的經(jīng)濟(jì)危機(jī)可以看出,多數(shù)企業(yè)非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上,而財(cái)務(wù)部門的裁員率一般不超過1%。
財(cái)務(wù)、人力資源、市場營銷被并成為現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的三駕馬車。調(diào)查顯示,會(huì)計(jì)崗位會(huì)隨著經(jīng)驗(yàn)的增長薪資猛漲。
為何你總是
無法得到加薪和晉升?
時(shí)代在變化,想要在職場脫穎而出
單靠積累經(jīng)驗(yàn)已不足夠!
想升職?需解決這五大困惑!
為什么已經(jīng)掌握了財(cái)務(wù)技能,卻依然無法成為好的財(cái)務(wù)管理者?
恒企教育經(jīng)過多年調(diào)研發(fā)現(xiàn):因?yàn)楹芏嗳硕既狈珳?zhǔn)及時(shí)解決關(guān)鍵問題的能力。
具體來看,常見的“五大困惑”使許多財(cái)務(wù)人無法在職場更進(jìn)一步。
企業(yè)管理問題
解決不高效
財(cái)務(wù)人員如果不懂企業(yè)管理當(dāng)中實(shí)際
存在與財(cái)務(wù)又緊密相關(guān)的單個(gè)關(guān)鍵問
題如何解決,也就沒有辦法解決好企
業(yè)管理當(dāng)中的一些重要的實(shí)際問題。
財(cái)稅政策問題
學(xué)習(xí)不及時(shí)
財(cái)稅方面每年都有很多新的政策,
如果財(cái)務(wù)人員不及時(shí)學(xué)習(xí),就很
難用上新的政策為公司節(jié)稅降風(fēng)險(xiǎn)。
財(cái)務(wù)管理問題
解決不專業(yè)
財(cái)務(wù)管理問題與企業(yè)發(fā)展息息相關(guān),
只有解決這些關(guān)鍵性問題,企業(yè)的
的運(yùn)營管理工作才能做好。
財(cái)務(wù)工具問題
使用不熟練
掌握使用與財(cái)務(wù)相關(guān)的軟工具,
如EXCEL表格,WORD排版,金
蝶用友財(cái)務(wù)軟件等,有利于財(cái)務(wù)
人員快速開展好工作。
職場素養(yǎng)問題
檢驗(yàn)不達(dá)標(biāo)
如果沒有很好的溝通能力,不
會(huì)帶團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),不會(huì)做時(shí)間
管理及沒有良好的心態(tài)及形象....
會(huì)計(jì)就業(yè)方向
教師
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線上教學(xué),只需碎片化的時(shí)間,時(shí)間自由,學(xué)習(xí)方式靈活,無論你是在職還是零基礎(chǔ),都可以滿足你。更高效的學(xué)習(xí)方式讓你有更高質(zhì)量的生活
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說每天的課程,考點(diǎn),題庫測評,學(xué)員做完后可以進(jìn)行相互討論,共同解決疑難問題,互相幫助,進(jìn)步才能更快通過拿證
校區(qū)多
遍布全國就近入學(xué)費(fèi)用低
福利更多學(xué)習(xí)氛圍好課程好
實(shí)操、考證愉快學(xué)習(xí)平臺(tái)全
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